Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui,

déjà, j'aurais aimé savoir si dans une tel structure, il est plus facile de trouver régulièrement des enfants ?

Déjà, si cette maman n'est pas capable de te rappeler, ou de te dire réellement ce qu'elle veut faire, dit toi qu'il ne vaut mieux pas signer un tel contrat car il y aura de forte chance pour que cette personne ne te paye jamais en temps voulu voir pas du tout.

Pour mon premier contrat, j'ai eu un peu le même soucis avec un papa seul très spécial. Seulement, pensant que c'était une grande chance pour moi (deux enfants d'un coup), même avec quelques réticences j'ai signé de peur de le regretter. Et finalement, le contrat n'a duré que 15 jours. Le papa travaillé en intérim donc un jour il m'a appelé le matin même où il avait besoin de moi. Sauf que je n'avais pas entendu son appelle donc l'ai rappelé que plus tard.
A ma grande surprise, je me suis fais sermonner comme une enfant et il s'est donner le droit de me demander ce que je faisait pour ne pas répondre au téléphone alors qu'il m'appelait.
Je lui ai simplement répondu que je n'avais pas a rendre compte sur mes activités durant les heures où je ne suis pas sensé travailler. Tu sais ce qu'il m'a répondu : dans ce cas, on a cas s'arrêter là !

Le lendemain il est venu et on a signé la rupture de contrat.

Conclusion, il faut être certaine de son choix avant de signer car nous travaillons chez nous. c'est déjà un métier très envahissant pour la vie privée, alors ne nous prenons pas la tête avec des gens qui ne sont pas capable de nous respecter et de payer ce qui doit l'être

POUR

Je suis assistante maternelle depuis avril 2014 et je n'ai que 23 ans donc un peu jeune pour être déjà maman.
Cependant, j'ai toujours été très a l'aise avec les enfants de tous les âges (ma mère étant elle même assistante maternelle).
De plus, voulant être vraiment professionnelle dans mon travail, avant de commencer mon activité, j'ai passer mon CAP Petite Enfance que j'ai obtenu avec brio. Cette période là m'a donc permis de faire 3 mois de stage en conditions réelles.

Je pense qu'être maman ne donne pas plus de capacité qu'une assistante maternelle sans enfant. Comme dans tout métier, il faut un jour faire confiance pour que les gens acquiert de l'expérience. A mon avis, je pense que le problème de ce métier, est que la plupart des Parents Employeurs ont toujours été salariés, et donc en se trouvant dans cette situation, ils deviennent d'un seul coup employeurs. Ils veulent donc que tous soit parfait.
Ce qu'ils oublient souvent, c'est qu'un jour eux aussi ont débuté et ils n'étaient surement pas parfait mais en leur faisant confiance, ils sont devenu ceux qu'ils sont aujourd'hui.

Oui je sais qu'il n'attend que ça, me déstabiliser. Par exemple, ce midi, il n'a pas voulu touché à son assiette. je lui ai donc fait comprendre que ça ne me poser aucun problème car ce n'est pas moi qui vais avoir faim. Pendant ce temps, je me suis préparée mon assiette et ai mangé sans montrer aucun intérêt pour lui.
30 - 45 minutes plus tard il n'avait toujours pas lâché. J'ai donc rangé son assiette et l'ai mi au pot comme d'habitude. Je l'ai même félicité puisqu'il a fait pipi dans le pot. Il été tout fier de lui.
Ensuite, je lui ai expliqué qu'on allait remettre la couche et qu'il allait faire la sieste. Il a commencer à piquer une petite colère; je lai tout de suite calmé en lui disant gentiment qu'il pouvait ne pas être en accord avec moi mais que c'est moi qui décide et qu'il fallait qu'il se repose étant fatigué et énervé.
Je lui ai fait un petit câlin et un gros bisous et depuis il dort très bien.

Merci beaucoup les filles, ça ma redonné confiance.
Je vous tiendrez au courant de l'évolution dans le temps.

Bonne journée !!

Moi, les filles, j'ai un régime super efficace : Weight Watchers mais en le faisant de façon gratuite

Merci beaucoup pour votre aide

De toute manière, même si, pour la mensualisation, je compte que les heures des jours scolaires, les heures supplémentaires se rajouterons donc cela reviendra au même.
en tout cas merci

Mais je reprécise de nouveau que ma question de base n'était pas celle là. Je souhaitai savoir comment compter le mois d'Avril sachant que je ne commencerai que le 14 Avril

Beh c'est tout simple, je fais minimum 4 heures le lundi, mardi, jeudi et vendredi. Après en ce qui concerne le mercredi c'est 8h/17h. Ce qui fait 25 heures / semaines. Et je suis sur une année complète donc pour la mensualisation le calcul est :

(25*taux horaire*52)/12

Mais ce n'est pas ça qui me pose problème, c'est pour le mois d'Avril dont je ne travaillerai qu'à moitié ...