Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Lisa Tu dois déduire les jours enfant malade  même si durant la période de préavis

Ok c'est noté merci pour vos réponses

J'espère que vous dites vrai car là je vais partir en vrille , j'ai envoyé un e-mail à la dirrecte mais vu le temps qu'il leur faut pour me répondre ... Je suis à bout j'ai vraiment hâte que ce soit terminé

Ca me parait logique vu que la mensualisation est elle mêle calculee sur les jours de présence et non pas les we et autres jours non prévus au contrat , mais bon entre la logique et la loi .....

Coucou Lisa, moi je ne veux pas prouver que c'est de la complaisance ça se verra aux prudhomme , je vais me rapprocher de l'ordre des médecins via la protection juridique donc j'espère juste pour eux que tout est réel  , par contre je leur oppose les règles du préavis à leur droit de déduire des jours , je peux leur déduire les jours néanmoins comme le dit la loi si ils sont à l'origine du fait que je ne fasse pas le préavis ils le doivent une indemnité compensatrice égale à ce que j'aurai du percevoir donc au final opération nulle.
Ça ne représente que 150€ au final cette histoire , moi un prudhomme ne me coûtera rien par contre eux si ils ont usé d'un faux le Medecin risque gros et eux des dommages et intérêts donc ce sera à eux de voir...

C'est quoi lulu tisot?

coucou les filles, j'ai eu un juriste rattaché à ma protection juridique aujourd'hui, qui me dit que lorsque la loi est ambiguë, devant un tribunal c'est toujours ce qui est à l'avantage du salarié qui est retenu/

je m'explique : art 18 ccn (c) si le préavis n'est pas effectué, la partie responsable de son inexécution doit verser à l'autre une indem égale au montant qu'il aurait normalement perçu

+

article L423-25 du code de l'action sociale et des familles
le salarié a droit sauf faute grave à un  préavis de 15 jours

hors la ccn permet aux parents de déduire 10 jours sur certif mais sans précision par rapport au préavis.

Ils sont pour ouvrir un dossier et monter l'affaire, moi je ne me suis pas encore positionnée...

je me dis que je ne dois pas être la seule à avoir rencontré ce genre de problème et à avoir porter l'affaire devant les tribunaux.
y aurait il parmi vous une experte pour retrouver des affaires similaires ayant fait jurisprudence?

non erreur de ma part  j'ai reçu la lettre le 6/6 donc fin le 20 au soir année incomplète.
j'ai déjà tout calculé grâce à l'index du forum, salaire de juin et régul qui baisse par la même occasion..

oui c'est juste pour nous pénaliser, c'est une manière pour ces gens là de se sentir fort au moins une fois dans leur vie car au boulot avec leur propres patrons ce sont de grosses lavettes soumises.
Essaie d'oublier Lisa, ne te gâche pas avec ca, moi c'est arrivé aujourd'hui donc c'est tout chaud, mais je vais relativiser car une chose est certaine c'est qu'ils ne valent rien du tout et qu'ils n'arriveront pas à m'atteindre

je ne m'abaisserai pas à cela, je préfère ma place à la leur car faire croire que son enfant est malade pour gratter quelques euros, ca ne leur portera pas chance.