Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

J ai du contacter la DIRECCTE qui me dit que l'on doit rembourser.
Anne56 je ne trouve nulle part cet article?

Nounoubbert qu est ce que tu comprends dans "sans remettre en cause les thermes du contrat"?

Merci les filles!

Excusez moi pour les doublons il y a eu un petit bug

Je te comprends j'ai le même caractère que toi, j'ai fais la même erreur de tout accepter de ne rien dire et au final ils ont pris la confiance et je ne m'en sors pas et ma santé se détériore alors un gros coup de pied au derrière et tu dis les choses.
si ça ne leur convient pas ils n'ont qu'à trouver une autre AM mais avec une autre ils auront le même soucis.

Tu peux tel a ton RAM pour prendre des conseils et expliquer la situation c'estce que jj'ai fais et au moins tu as quelqu'un de haut placé qui est au courant et qui te soutient.

Merci les filles, c'est quoi tardif? Il y a un délai qu'ils n'ont pas le droit de dépasser? 
J'ai un entretien samedi avec une autre famille, est ce que ne pas avoir ces papiers me bloquent pour un autre contrat?

Ils m'ont dégoûtée du métier lol

Merci à toute pour vos conseils, votre soutien!

Coucou les filles,

Oui vous avez raison, j'ai été faible et à partir de maintenant je ne donne plus la main! (C'est tellement naturel chez moi... grrr)
Ca a été très dur, la maman me faisait la tête et m'a lancé un "c'pas grave j'trouverais quelqu'un d'autre..." et puis le "choc" passé elle m'a parlé un peu et s'est mise à pleurer, là j'avoue, dans ma tête je me suis dis "purée est ce que je fais le bon choix..."

Mais j'ai tenu bon, parce que j'avais promis à ma fille qu'on ne serait plus stressées par ces choses. Bref, le papa ne voulait pas me lacher il ne voulait pas que je parte, mais j'avais pris ma décision. Je les ai aidé à comprendre la mensualisation (je sais je sais, trop gentille). Et puis en partant le papa m'a raccompagné et il m'a raconté des choses sur sa femme et là, et bien j'étais soulagée de ne pas avoir craqué! Courage à la prochaine qui devra prendre le flambeau!!!

Bref, c'est fait, je vais leur dire demain de venir chercher les affaires du petit et j'espère avoir mes papiers rapidemment (j'ai fais une lettre remise en main propre justement, mais je ne sais pas s'ils ont bien compris qu'il fallait qu'ils procèdent sur pole emploi et la paje pour ma démission...)

L'avenir me fait peur, c'est vrai que d'un côté je le prends comme un échec, il m'a dit que je prenais la fuite plutôt que d'essayer d'arranger les choses, mais je suis persuadée que j'aurais du me battre des mois et des mois et j'ai assez galéré dans mes anciens boulots pour ne plus vouloir de bataille acharnée. Je ne suis pas au pays des bisounours je sais qu'il y aura toujours de potentiels conflits mais le n°1 pour moi c'est avoir une bonne communication avec les PE, et cette fois ci je ne dérogerais pas à ma seule condition: je veux un enfant de 10 mois ou plus.

Enfin bref, merci à vous toutes vous avez été d'un soutien incroyable et je vous tiendrais informée de la suite (genre si je n'ai pas mes papiers ... Si je ne suis pas payée la semaine où ils ne m'ont pas mis le petit...)

Oui mais tu trouves quoi comme aargument s'il refuse de venir?
De toutes façons j'ai réfléchi et je mets fin au contrat. Je n'ai plus confiance, le manque de communication et le manque de respect je ne pourrais pas m'y habituer...