Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

"Madame,
Le bien-être de notre fille passe par sa stabilité et un rythme de vie régulier sachant que l’assistante maternelle qui nous a pris M*** a déjà signé un engagement avec une autre maman, elle ne peut nous la garder que de manière temporaire et la garde peut s’arrêter du jour au lendemain, nous avons dû anticiper et trouver une nouvelle fois une autre solution. Nous avons trouvé une place au Multi-accueil de S*** qui nous permet de nous organiser de manière permanente et de ne pas balloter M**.
C’est pour toutes ces raisons que nous ne souhaitons plus vous confier la garde de notre fille M*** à compter du 26 mars (compte tenu du délai de préavis de 15 jours, notre contrat ayant moins d’un an d’ancienneté).
Nous espérons que vous comprendrez que nous ne prenons cette décision que dans l’intérêt de notre fille.
L’ensemble des papiers administratifs (attestation assédic, certificat de travail, solde de tout compte) vous seront remis le 26 mars 2016".

Est ce que vous pensez qu'elle invoque un peu mon état de santé ?
les détails personnels ont été modérés ***Nathodisab

bonjour à tous,

j'ai besoin d'un petit conseil.

j'ai des problème de dos depuis plus d'un an et demi. Début janvier, j'ai commencé de garder une petite fille. Aucun problème au début mais mes problèmes de dos se sont accentués. je suis donc en arrêt depuis samedi dernier pour un mois.
Les parents de cette petite fille sont en train de chercher une autre nourrice mais dans l'optique de me la retirer (et oui nous sommes un petit village, donc les bruits circulent vite) car ils trouvent que c'est malhonnête de ma d'avoir omit de leur dire lors de la rencontre et que du coup ils n'ont plus confiance en mois
Si effectivement ils me retirent l'enfant, pensez-vous que c'est considérer comme un licenciement abusif du fait que c'est dû à mes problèmes de santé mais qu'ils feront jouer le fait que ça pertube la petite ou un truc comme ça

Merci