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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rémunération Congés Payés !!!!!!! » 03-06-2011 13:10:50
OK, d'accord j'ai tout compris bon, ben je vais essayer de clarifier la situation avec la maman et tout remettre en ordre... Quel chantier !
MERCI A TOUTES !!!! 
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rémunération Congés Payés !!!!!!! » 03-06-2011 12:23:39
Nous avons appliqué la règle du maintien de salaire payé au 1/12 ème... C'est hors convention... c'est pourtant d'après elle que nous avons déduit cette méthode de calcul !!!!
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rémunération Congés Payés !!!!!!! » 03-06-2011 12:21:37
Comment ça hors convention ????
Moi plus rien comprendre, moi complètement perdue !!!!
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rémunération Congés Payés !!!!!!! » 03-06-2011 10:44:47
est ce qu'en temps, vous avez déjà pris ces congés?
J'ai déjà pris 4 semaines (vacances scolaire noel et paques soit 17 jours) mais elles ont été déduites, ce sont des semaines sans solde.
sinon, au lieu des 34 semaines mentionnées plus haut, il y aurait 38 semaines.
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rémunération Congés Payés !!!!!!! » 03-06-2011 10:32:49
en principe, vous n'auriez du toucher vos cp qu'a partir de juin 2011
Bon ok, alors là grosse boulette et comment rectifier ????
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rémunération Congés Payés !!!!!!! » 03-06-2011 10:25:10
D'accord, merci pour vos réponses en fait jusque là j'avais des contrats en année complète donc, je ne m'étais jamais posé de telles questions !
Est-ce normal que j'ai déjà touché mes congés pour l'année 2011/2012 tous les mois alors que c'était ma 1ère année ?
Je ne sais pas si je suis assez claire !
Est-ce que normalement, je ne devais pas toucher ces congés sur l'année écoulée (sept 2010 à mai 2011) durant l'année suivante (juin2011 à mai 2012) ???
En tout cas, merci beaucoup pour votre aide. 
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rémunération Congés Payés !!!!!!! » 03-06-2011 09:30:48
- xofi03
- Réponses : 19
Bonjour à toutes,
voilà, je garde un bébé depuis septembre 2010 en contrat sur une année incomplète (45 semaines).
Nous avons calculé :
21 jours de congés acquis (34 semaines travaillées / 4 x 2.5 jours)
+ 6 jours car j'ai 3 enfants de - 15 ans,
ce qui nous fait un total de 27 jours.
Nous avons multiplié 27 par mon tarif horaire brut puis divisé par 9 pour qu'elle me règle mes congés tous les mois au lieu d'une seule fois en juin.
La méthode est-elle la bonne ? Devais-je touché cette somme déjà ou rien jusqu'au 31/05/11 puis ça en juin 2012 ?
Aujourd'hui la maman veut m'enlever 2 jours car elle pense qu'il y a une différence entre le nombre de congés acquis et le nombre de jours de congés payés et elle veut donc m'enlever les samedis car ce ne sont pas des jours habituels de garde !
On m'avait jamais fait ça, est-ce normal ? A-t-elle le droit ?
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cacul mensu avec nbre heure par mois et non par semaine !!!!??????? » 01-06-2011 10:44:28
S'il vous plait ...... HELP !!!!!
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cacul mensu avec nbre heure par mois et non par semaine !!!!??????? » 01-06-2011 10:22:07
Bonjour 4i, très heureuse de te relire et merci pour ta réponse rapide.
Alors pour répondre aux points que tu as souligné :
1- prendre un calendrier et rayer les semaines sans accueil pour savoir si vous êtes en année complete ou non .
(cp des 2 parties, rtt, grds parents etc...)
C'est fait, les parents prendront leurs congés en même temps que moi, pas de rtt, pas de grands parents.
ce qui reste seront le nb de selmaines d'accueil.
45 semaines car moi, je prends 2 semaines sans solde avec calendrier dans le contrat, on a commencé un peu à faire quelque chose !
2- determiner les jours d'accueil et surtout les jours sans accueil !
(dimanche et autre jour au besoin)
Il est convenu que je ne travaille pas le dimanche et le samedi exceptionnellement.
3- determiner l'amplitude horaire mini et maxi par jour
C'est fait 7h15 / 21h15 sachant que quand c'est 7h15 -> fin à 16h15 et quand c'est 21h15 -> début d'accueil à 13h15 sinon le plus souvent journée de 9h15 à 16h15.
4- à l'aide des planing passés determiner le minimum "utilisé" pour calculer uen mensu minimum.
C'est ce que la maman a fait et c'est comme ça qu'elle a déterminé les 80h et 15h.
5- determiner un delais de prevenance pour la remise du planing
passé ce delais, tu es en droit de refuser ces changements.
Planning début du mois pour le mois. Tout changement doit être signalé 48 h à l'avance sinon je peux refuser, on s'est mis aussi d'accord là dessus.
6- preciser que ce n'est pas à la carte mais reglementé par les horaires!
et tout par ecrit
Ca c'est certain, tout sera stipulé, j'ai déjà montré que je ne suis pas à la disposition quand on a besoin, que j'ai aussi une famille et un autre enfant en accueil, les parents ont l'air tout à fait d'accord avec ce principe et n'ont pas l'air de vouloir abusé surtout que les nounous qui acceptent un contrat avec de telles exigences et ayant 3 places dispos ça ne court pas les rues, donc ils savent parfaitement bien que c'est dans leur intérêt de respecter les "règles établies" !
Ceci étant dit, comment dois-je faire pour calculer ma mensu ??? SVP !!!! 
...et les heures complémentaires ?... et les CP ????
#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cacul mensu avec nbre heure par mois et non par semaine !!!!??????? » 01-06-2011 09:37:10
- xofi03
- Réponses : 3
Bonjour à toutes,
je vais signer un nouveau contrat pour 3 enfants (fratrie) : 1 à la journée et 2 périscolaires. Mais, c'est très compliqué car le papa travaille en équipe et fait les 5x8 avec 2 jours de récup à chaque fois (2 jours travaillés, 2 jours de récup, 3 jours travaillés, 2 jours de récup, 4 jours travaillés, 2 jours de récup...) et la maman est éducatrice spé, elle est à 80% en milieu hospitalié... donc les heures et les jours de garde sont très variables.
Du coup, la maman m'a proposée de me garantir au moins 110h/mois soit 80h/mois pour le plus "petit" et 15h/mois pour chaque "grand".
Mais comment calculer la mensu avec un volume horaire mensuel et non hebdomadaire ??? je suis un peu perdue !
Mon tarif horaire net est de 2.50 euros soit 3.23 brut.
C'est une mensu en année incomplète sur 45 semaines.
Comment calculer les heures complémentaires chaque mois (car je peux faire jusqu'à 20h de + par enfant (dixit la maman) ? toutes les heures au-dessus de 80h pour le petitou et 15h pour les grands ?
Et les congés payés ? Rien pour cette année puis 10 % à partir du 01/06/12 ?
Je précise que ces enfants avaient une nounou avec qui les parents sont en désaccord et qu'elle était payée au réel donc la maman n'est pas plus au courant que moi !
Je vous remercie par avance pour votre aide....
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour nouveau contrat » 31-05-2011 12:13:17
Merci Mistinguette 48 pour ton aide,
je suis en année incomplète puisque je prends 2 semaines en plus des 5 normales... Donc, je n'ajoute rien, ok, merci encore !
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour nouveau contrat » 31-05-2011 11:52:35
- xofi03
- Réponses : 2
Bonjour à toutes,
d'abord je tiens à préciser que j'ai essayé de trouver réponses à mes questions mais que je suis complètement perdue et je remercie d'avance toutes celles qui voudront bien m'aider...
Après de longs mois d'absence pour celles qui me connaissent me revoilà pour vous solliciter !
J'ai un nouveau contrat à partir du 1er juin pour un enfant de 20 mois et deux enfants en périscolaire. C'est un contrat très compliqué car les parents ont des horaires très irrégulières (le papa travaille en 5x8 avec 2 jours de récup à chaque fois et la maman a un 80% en milieu hospitalier)...
Bref, nous avons défini que je travaillerai au minimum 110h par mois, les 3 enfants confondus, nous rajouterons le reste en heures complémentaires lorsque les enfants seront confiés plus (jusqu'à 160h/mois). Est-ce que c'est comme ça qu'il faut penser les choses pour faire le contrat et calculer la mensu ?
Sachant que je prends 2 semaines de congés sans solde et que les autres congés seront en même temps que les parents. Comment calculer les congés payés ? Je suis vraiment dans le flou total et le ram n'est ouvert que quand mes loulous font la sieste !!!
Normalement, je ne peux pas prétendre à des congés avant l'année prochaine, c'est bien ça ?
Vraiment je vous remercie d'avance de m'aider car nous devons faire un contrat cet aprèm et la maman n'a pas l'air de s'y connaitre plus que moi.... Ca craind !!!
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés année incomplète » 10-10-2010 17:31:22
Ca y est j'ai trouvé...
Me voilà armée pour affronter la maman demain !!!
Merci beaucoup.
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés année incomplète » 10-10-2010 17:00:42
Bonjur, bonjour,
est-ce que quelqu'un peut me dire où je peux trouver le texte sur les cp sup pour enfants de - 15 ans ?
Merci...
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés année incomplète » 08-10-2010 18:25:59
Coucou 4i,
moi aussi heureuse de revenir...
J'ai arrêté de travailler pendant 2 ans 1/2 pour m'occuper de l'arrivée de n°3 et dur dur de se remettre dans le bain avec toute cette paperasse... puis, j'entends tout et son contraire suivant la porte à laquelle je tape !!!!
Bon, ben d'après ce que tu écris, je me suis fait avoir... puisque la maman a été au ram, à ramener un "super" contrat qui préconisé le 10% en année incomplète !!!
Et moi, comme une andouille, j'ai suivi et signé sans même me renseigner !!!
Je suis vraiment en colère contre moi-même, car impossible de revenir en arrière...
J'ai commencé à me renseigner car la maman ne voulait pas me payer des cp sur mes heures complémentaires... et là, elle appelle l'URSSAF qui lui dit que je n'aurai pas cumulé assez de jours pour prendre des congés en avril puisque je prends déjà 2 semaines en décembre mais pourtant ces semaines sont déjà décomptées dans la mensu...
J'ai le don pour tomber sur des parents proche de leurs sousous ou ils sont tous comme ça ???
Peux-tu me dire où je peux trouver le texte concernant les jours de congés sup pour nos enfants de - 15 ans ?
Penses-tu que je peux renégocier mon contrat avec un avenant car en plus je fais tous les jours plus d'heures que ce qui est prévu...
Bon, voilà, j'suis un peu blasée là, c'est compiqué la reprise !
Merci 4i pour tes infos et à ++++
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés année incomplète » 08-10-2010 16:35:50
Les cp se calculent de 2 façons : soit 10% par mois, soit par maintien (1 semaine de salaire = 1 semaine de cp). Souvent le maintien est plus favorable que les 10%. Si tu les veux payer en une seule fois tu peux le faire soit en juin, soit à la prise principale de tes cp.
Si tu as des enfants de -15 ans, tu as droit à 2 jours de cp supplémentaires par enfant dans la limite de 30 jours.
J'ai trois enfants de - de 15 ans donc j'ai le droit à 6 jours d congés en plus ?
Y a-t-il un texte qui parle de ça, que je donne des preuves à mon employeur !
Merci beaucoup pour les infos...
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés année incomplète » 08-10-2010 16:04:13
Bonjour,
Si tu optes pour une méthode conventionnelle, le cp te seront payés soit en juin ou à partir de juin mais pas en mai.
Tu devras comprarer la méthode des 10% (hc et hs comprises dans le calcul) et celle du maintien de salaire. Ton employeur devra te régler le calcul le plus favorable. Ne pas oublier aussi de rajouter 2 jours supplémentaires par enfant de - 15 ans si tu es dans ce cas de figure (dans la limite de 30 jours de cp).
Ouh là là... Ca y est je suis perdue....
Si je veux qu'elle me paie mes congés une fois par an : elle me les paie fin juin, c'est ça ???
Je ne comprends pas l'histoire du maintien de salaire et encore moins celle des 2 jours supplémentaires... Pouvez-vous m'en dire plus ?
En tout cas, merci à toutes de prendre le temps de m'aider et de me répondre
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés année incomplète » 08-10-2010 15:49:23
Elle a déduit 7 semaines pour calculer ton salaire : ça veut donc dire qu'elle te paie 45 semaines par an.
Les 7 semaines restantes, tu ne dois bien sûr pas avoir l'enfant.Rappelle lui simplement que ces 2 semaines sup, ce sont des congés sans solde : ils ne lui coûtent rien, tu n'es pas rémunérée...
Le seul problème qu'il peut y avoir, c'est quand on oublie de marquer sur le contrat les dates exactes de ces semaines d'absence de l'enfant. Si vous les avez bien définies, alors pas de souci, tu peux partir à Pâques.
Et pour les 10 % de CP payés chaque mois, ce n'est pas illégal. C'est juste hors convention, et moins avantageux pour nous...
Les dates des vacances sont bien définies dans le contrat.
Pour les 10%, est-ce que je peux lui demander de me payer mes cp fin mai, comme défini dans la convention au lieu de cette méthode car je pense que ce sera plus avantageux pour moi ?
Et puis, les heures complémentaires ouvrent droit à des cp aussi, non ???
Elle, elle ne les a pas comptées dans les 10% !!!
#19 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés année incomplète » 08-10-2010 14:55:37
- xofi03
- Réponses : 16
Bonjour à toutes (peut-être que certaines se souviennent de moi !!!!!),
Je suis à la recherche de réponse à propos de questions sur les cp et je n'ai pas trouvé sur le forum ou je ne cherche pas au bon endroit... je ne sais pas... d'où ma nouvelle discussion !!!
Voilà, j'ai un nouveau contrat depuis le 1er septembre pour un bébé de 4 mois que je garde 5j/semaine, mini 7h/j. Nous avons fait un contrat sur une année incomplète car je prends 2 semaines de congés en plus sans solde (mon mari étant dans l'enseignement et toute notre famille étant à 600km).
La maman de la petite veut me payer mes congés à 10% tous les mois. Or, il me semble que c'est illégal. Elle a appelé l'URSSAF qui lui a dit qu'elle pouvait faire comme ça !!! Et, alors que nous étions d'accord, elle est en train de me dire que je ne pourrai pas prendre de congés pendant les vacances de Pâques car je n'aurai pas cumulé assez de jours... J'avoue être complètement perdue et je ne comprends plus rien...
Je précise que j'avais prévenu les parents de ces congés en plus avant qu'il ne me choisisse et que ous avons enlevé 7 semaines pour la mensu !
Je ne sais pas si j'ai été claire mais quelqu'un pourrait-il m'aider ?
Je vous remercie déjà.
#20 Re : Pause café » ce soir en direct sur la 3 ! » 05-06-2007 11:43:46
Moi aussi j'ai regardé et j'ai apprécié q'on parle de ce sujet sans tabous... Mais car pour moi il y a un "mais", je trouve qu'ils ont pas assez insisté sur le fait que rien ne remplace la vigilence d'un adulte...
Je suis scandalisée de voir qu'on laisse des enfants de 7/8 ans s'occupait de leur petit frère ou petite soeur alors qu'à cet âge ils n'ont pas conscience de tous les dangers qu'il y a dans une maison...
Et puis tant d'oublis : le jardin avec ses outils, ses poisons (engrais, produit anti limaces...), ses plantes toxiques... le fer à repasser, la cheminée, et autres chauffages (comme les poêles), les produits cosmétiques, l'électrocution, la mort subite du nourisson...
Sinon, bonne initiative, bonne idée de faire intervenir les téléspectacteurs... et bonne présentation !!!
