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#1 Re : Le métier d’assistante maternelle » enfant qui va à l'école uniquement le matin: péri? » 05-04-2009 19:55:56

par chez moi dans le nord l' enfant qui ne va qu'a l' école le matin est considéré comme temps complet.

maintenant si tu ne t'entend plus avec les parents moi je le dirais  afin qu'il trouve qu'un d'autre pour septembre.

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat année périsc » 07-05-2008 22:07:53

donc on doit déclarer ça




ou je fait 17 x 32 + 30x10 = 844 /12 = 70.33 + 10% pour les heures congés = 77, 36 touts les mois a mettre dans la déclarations paje + fiche de paie




c' est bien ça

merci babou 74

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat année périsc » 07-05-2008 21:53:20

a bon, alors pour quoi j' ai trouvé ça dans info et articles, c' est plus d' actualité ?




Remplir le volet PAJE
merci So


Voici comment remplir votre volet social :

- Il vous faut déclarer le nombre de jours prévus au contrat en cas de mensualisation, sinon le nombre de jours réellement effectués en cas de contrat occasionnel. En cas de garde de plusieurs enfants : le nombre de jours de garde doit être cumulé par enfant.

1er cas : vous payez 10 % au titre des congés  chaque mois. Vous devez toujours noter 2.5 jours ouvrables dans la case congés payés, ajouter 10 % au salaire net, et 10% au nombre d’heures normales ;

2ème cas : vous payez les congés en une fois ou à la prise des congés. Vous devez indiquer le nombre de jours de congés que vous réglez à votre nourrice (comptabiliser 2.5 jours de congés ouvrables par mois travaillés). Dans la case nombre d’heures vous ajoutez 10% sur le total des heures normales sur la période des mois pris en compte pour le calcul des congés payés ;

3ème cas : La mensualisation intègre les 5 semaines de congés. Vous ne devez jamais remplir la case congés payés . En effet le nombre de jours de congés est compris dans le nombre de jours d'activité que vous déclarez.

#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat année périsc » 07-05-2008 10:56:31

steph
Réponses : 4

bonjour a vous tous,

j' aimerais avoir confirmation pour un périscolaire en anné incomplète:

a= taux horaire x 17 heures dans la semaine x 32 semaines "école"/12
b = taux horaire x 30 heures dans la semaine x 10 semaines "vacan"/12


cela fait 42 semaines ( 52 se - 5 semaines de congés - 5 semaines de RTT)

donc je fait A+B = salaire brut

auquel sera ajouté 10% tous les mois pour les congés


par contre ma question c' est pour la déclaration de la page ?

en heures on doit déclaré quoi ?

quand c'est l' école 17 h x 4.32 = 73.61 + 10% car congé = 80.91 a mettre sur la fiche de paie

et quand c'est les vacances 30h x4.33(semaines) = 129.90 = 10% car congé = 142.9


ou je fait 17 x 32 + 30x10 = 844 /12 = 70.33 + 10% pour les heures congés = 77, 36 touts les mois a mettre dans la déclarations paje + fiche de paie




merci pour vos lumières   car là je suis perdue

#6 Re : Besoins de l’enfant » grosse frayeur ! » 05-05-2008 21:10:20

la petite que je soigne a fait la même chose

mais ouf elle l' a fait chez elle, elle a mit aussi la tétine a la poubelle et a racheté des plus large.


ils sont trop fort les bébés de nos jours

#7 Re : Le métier d’assistante maternelle » visite pueric hier est » 05-10-2007 15:05:02

concernant les personnes a éberger je comprend tout à fait et je trouve ca normal mais en ce qui concerne les travaux non car elle m' a bien dit que sa soit tapisserie, peinture , robineterie... c'est nouveau aparament  donc elle le dit a toutes les assistantes maternelles de notre région alors imaginer que vous avez une fuite d'eau chez vous on dit attends il faut que je previenne la pmi avant de réparer . Moi je pense que dans la mesure que les parents avec qui ont travaillent sont au courrant et que cela ne leur posent aucun problème qu'on refait des traveaux " minimum , je m' en doute pas abatre un mur ...." ou est le problème.

ou c'est moi qui est bizzard

mais etes vous au courrant de ces nouvelles directives ?

#8 Le métier d’assistante maternelle » visite pueric hier est » 05-10-2007 14:46:04

steph
Réponses : 6

coucou a vous  tous,

voilà j' ai eu la visite annuel de la pueri hier et saviez vous que maintenant si on heberge qq chez soi  il faut les prévenir jusque là normal car la composition du foyer change  mais ils font une enquête sur cette personne est demande son casier judiciere. 

2° quand on fait des traveaux chez nous on doit les prévenir donc quand on tapisse une piece on les appelles, on change une ampoule on les appelles, on change un joint de robinet ......... on les appelles


voilà donc je ne sais pas si dans notre région il péte un plomb  a la pmi ou vous étiez déjà au courrant.

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » info pour les 10 % » 01-10-2007 11:31:21

ok merci encore a toi 4i

je vais essayée de voir sur les autres site car je ne peux pas demander a la personne qui me fait ma fiche de paie car elle est encore sur l' ancien système est a beaucoup de mal avec la mensu si en plus je lui demande pour les congés , je vé la perturbé et la stresser  " rire"

bisous et je vé au renseignement

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » info pour les 10 % » 01-10-2007 11:00:38

oui en ce qui concerne de compter les congés j' ai bien compris j' ai bien lu les postes à ce sujet mais ma question est :

comment sont inscrit les congés sur la fiche de paie, doit on les compter en haut donc on déduit les charges   ou en bas

exemple


salaire    brut      mensu = 300 euros
+ 10 % des congés    = 30

= 330 brut   et ensuite   on déduit   les    charges

ou on fait 300 euros    salaire brut on déduit les charges

et ensuite on rajoute les 30 euros ?


voilà  ma   question ?

merci

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » info pour les 10 % » 01-10-2007 08:06:39

bonjour 4 i

toujours là quand j' ai besoin d' aide,

tu dit que je ne suis pas obligé d'accepter  c'est à dire je peut demander ma deuxième methode c'est à dire 10% brut pour ma poche


c'est ça ou j' ai encore rien compris car tu sais c'est toujours la continuation a ce contrat bizzard



merci a toi

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » info pour les 10 % » 01-10-2007 07:27:02

merci tristine


donc c'est ma premiere proposition,
je sais que certaine vont dire encore les 10 % mais pour moi c'est la première fois que je suis payées avec les 10 % et c'est le bin's
c'est plus simple avec une mensualisation toute simple avec un salaire identique


stéph

#13 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » info pour les 10 % » 01-10-2007 00:00:43

steph
Réponses : 8

bonjour, ou bonsoir    a toutes

voilà une petite question qui me chagrine,
quand vous dite 10 % des salaires   pour les congés . doit on faire par exemple :

10 % congés + slaire brut " heures effectuées ce moi" = salaire brut ensuite on déduit toutes les charges = salaire net + frais = repas

ou 


salaire brut " heures effectuées ce moi , on déduit les charges = salaire net + frais +repas + les congés




voilà ma question de savoir qu'elle est la méthode quand on applique les 10 % pour les congées.


merci d'avance a vous et bonne soirée.

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant de contrat petit prob.. » 10-09-2007 14:02:48

je le sais trés bien 4 i  le message que tu veut me faire passer

mais c'est déjà un contrat difficile auquel tu m' avait déjà aidé pour le paiement de mes congés si tu t' en souvient donc là c'est vrai que je ne devrait pas moi meme faire cet avenant.

mais on le fait à deux car elle sera la aussi pour le remplir car je suis un peu obliger de tout reprendre "donc un peu comme un nouveau contrat" car rien ne va au niveau du temps de garde, horraire qui change tout le temps, ne va pas récuperer son enfants ou ne me prévient pas quand elle va ............

donc la je vé tout reprendre de A à Z  et en plus la pmi ma conseiller de faire cela pour ne pas avoir de problème car ils sont au courrant de mon cas  et même eux ils m' ont dit si cela continu arrêté ce contrat.

voilà donc .

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant de contrat petit prob.. » 10-09-2007 12:56:31

merci méline pour ta réponse

donc je part sur 14 semaine aulieu de 16

mais moi ma semaine de congé en décembre je dois la déduire aussi vu que la on les prend pas ensemble ?

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant de contrat petit prob.. » 10-09-2007 11:20:49

c' est moi qui propose un avenant pour les modification d' heures

car avant je ne l' avais qu' a 11h30 et maintenant je l' ai des 6h30

mon contrat d'heures augmente mais si je reste comme ça et qu'elle décide comme au mois de aout de ne pas me doner l' enfant pendant une semaine, moi je serais perdante au niveau des heures car elle va me payer la semaine selon le contrat établit " pas bête la bete"

donc pas au reel

est ce que j' ai été assez claire car pas facile quand on doit l' écrire


bisous

#18 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant de contrat petit prob.. » 10-09-2007 09:47:21

steph
Réponses : 9

coucou a vous tous,



je vais essayer d'être le plus precis possible.

voilà cela fait déjà 9 mois que j' acceuille un enfant en periscolaire, commencé en janvier 2007.

contrat établie sur 52 semaines . Mais voilà au mois de septembre les horraires d'acceuil changent car changement d'heure pour les parents.

Donc j' ai proposé de faire un avenant de contrat pour me couvrir pour les horraires.donc enfin la maman vient demain pour signer et complèter l' avenant du contrat car petite modification au contrat.

moi j' avais calculer comme ceci :

20 heures école          26 heures vacances

dc tarif hr X 20 heures X 36 / 12 = a
tarif hr     X 26 heures  X 16 / 12 = b

ensuite fait a+ b = mensualisation

mais ce matin la maman vient de m'anoncer qu'elle a 1 semmaine de rtt au mois d' octobre et 1 semaine de congé en tre noël et nouvel an


or au début du contrat rien signaler , on avait juste 1 semaine de congés en communs entre nouvel an et la rentrée . Mais là tout est décalé

Ma question est la suivante a t-elle le droit de m' imposer ses deux nouvelles semaines .  car je pense qu'elle profite de cet avenant pour m' imposer de nouveaux truc . Si oui doit je les déduire des 36 semaines d'écoles et vacances et moi du coup la mienne de semaine je la déduit aussi dc cala ferait ????

tarif X 20 hres X 35 /12 = a
tarif X 26 hres X 15/ 12= b


car là je suis perdue est ma mise ma journée dans le sac , je pense que je vé lui donner ma démission car plus ce contrat avance et plus c'est un contrat a histoire .


merci a vous les filles pour votre aide

#19 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Faute grave ou pas ? » 03-09-2007 18:14:24

je trouve que certaine personne devrait changer de métier  et le pire c'est à cause de ce genre de personne qu'ensuite notre profession est salie


bon courage a vous ehnet et je comprend que vous voulez vite en finir avec cette situation .

petite question vous etez présente lorsqu'elle a mit la féssé?

#20 Re : Besoins de l’enfant » petit sondage pour le 1 er jour de la rentrée » 03-09-2007 18:05:05

ho là là    je remarque que ma question a du succes

je suis ravie de voir que beaucoup pense comme moi que la rentrée scolaire est quelque chose a partager avec ses propres enfants.

si j' ai posé cette question s'était juste pour savoir si il y avait des gens normaux .

car moi pour demain j' ai posé une journée de c.p pour justement ramener mes propres enfants à l' école ( journée posé il y a trés longtemps)

Mais les parents ne sont pas du tout content.(encore ce soir ils me demandaient si je pouvait faire exception) et non pas d'exception en plus je suis dans le même cas que 4I (mon homme sera là donc notre journée rire)

stéph

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