Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

kikou 4i

je sais que tu as l habitude de compter les cp comme ca et tant que ca marche y a pas de soucis

mais dans ce cas precis normalement l employeur donc breil aurait du retirer les 3 semaines de cp car l ass mat ne les avait pas acquis

ou alors partir sur une annee incomplete

maintenant qu ils ont ete payés, l ass mat peut tres bien surtout si les dates de vacances sont notes au contrat que c est avantage negocie avec les parents

dans ce cas le remboursement semble plutot compromis

d autant plus qu alors il faudrait faire un recapitulatif a la paje, et donc rembourser les sommes que la caf a versee

c ets parce que je suis divorcee que je le sais

et avant d etre ass mat j ai d abord ete parent employeur

donc j ai demande a la caf comment ca se passerait

au final c ets moi qui ait obtenu la garde exclusive de ma puce en accord avec mon ex qui a des horaires impossibles

lui a eu un week end sur deux et la moitie des vacances mais on se la joue cool et quand il peut la prendre meme en dehors des vacances scolaires il n y a pas de pb

ma fille est nee apres 2004 et du coup nous dependons de la paje qui est tres souple

toi david tu depend de l afeama et je ne maitrise pas du tout c est pour ca qu il faut que tu demandes a la caf s il est possible que toi aussi tu touches les aides versees

dans tous les cas, et a condition que ton ex soit d accord et ton ass mat aussi, tu peux faire 2 contrats

autre chose il faut aussi savoir que meme si ca ne marche si ta femme ne declare que la moitie des depenses reellement supportees aux impots toi tu peux declarer l autre moitie
il suffit de joindre le justificatif sur lequel il y aura le detail des depenses

ca aussi je l ai vu avec les impots pour la declaration 2006 d ailleurs

kikou

nounou miellou c ets quasi du benevolat

bon bin moi je l avoue je n ai aps un zhom qui gagne bien sa vie et du coup je fais ca aussi pour l argent mais je ne pense pas le voler lol

creamymagie loin d emoi l idee de te critiquer vu que mes tarifs sont de 3.50 midi et gouter
mais tu trouves que 4 euro c est cher alors que si on calcules tes tarifs ca fait 3.70 midi + gouter

apparemment on tourne toutes a peu pres au meme tarif d ailleurs lol

pres de reims elles sont carrement a 6 euro midi + gouter

j en suis tombee par terre quand ma belle soeur m a annonce les tarifs de son ama

sinon pour le petit dejeuner je prend 1.50

lyd je comprends que cela te semble bcp mais il faut aussi voir que il n y a pas que la nourriture brute a acheter

il faut aussi la preparer et moi j essaie de le faire au maxi quand les enfants ne sont pas la et comme je n ai plus qu a rechauffer

il y a l electrticite et le gaz, l essence pour faire les courses

c est clair quand on a une famille nombreuse une partie du cout est amortie

mais moi je ne cuisine que pour moi et les enfants donc ....

mon cheri mange a son travail

oui je suis d accord les parents peuvent retirer les semaines de rtt, les semaines chez papy mamie, tonton, tata etc

mais a la fin je me demande a quoi leur sert leur ass mat si c ets pour retirer autant de semaines lol

perso au dessus de 9 semaines retirees je ne prend pas

tout a fait d accord elle est agreee pour deux et ne doit avoir en permanence que deux enfants gardes a son domicile

elle peut demander une extension pour un enfant supplementaire qui peut etre nominative donc juste pour ton enfant

un bemol quand meme le cg a trois mois pour donner son accord ou refus

kikou

ho que oui il m est arrive de prendre un contrat et de le regretter

car l enfant etait infernal et les parents aussi

ceci dit cette mauvaise experience m aura permis d y voir plus clair et je ne referais plus la meme erreur lol

sinon pour les contrats refuses non je n ai pas regrette

tout a fait d accord avec les filles

il n y a que celles qui sont au mini qui voient leur salaire augmenter automatiquement en meme temps que le smic

pour les autres il s agit d une negociation entre ass mat et parents

comme l enfant que tu gardes ira a l ecole le sparents vont devoir faire un avenant car ils changent les termes de ton contrat (horaires moindres donc perte de salaire)

tu n es pas oblige d accepter

eh oui ca parait dingue mais c ets un changement de la part de sparents

donc tu peux a cette occasion en profiter pour augmenter ton tarif horaire afin de compenser ta perte de salaire

pour les ie le minimum (et tu peux etre au dessus bien sur)

c ets 2.65 pour une journee inferieure- ou egale a 8h
2.69 pour une journee de 9h

et 0.30 de plus par heure en plus

kikou

moi la puer aurait prefere que je ne l ai pas ce fameux permis

car elle m a formellement interdit de prendre la voiture avec les enfanst que je garde

je lui ai demande pourquoi

elle m a juste repondu que ct comme ca et qu elle ne voulait pas voir les ass mat se balader en ville avec les enfants

je lui ai dit que j emmenais les enfants au parc ou aux activites ram car c ets un peu loin

et que j avais les autorisations ecrites des parents

mais rien n y fait

et je prends les enfanst car rien en me l interdit lol

kikou

pour les chiens ca ne posent pas trop de pb si ils sont dans la maison tu sais et meme si c ets un appart

ce qu il faut c est que chacun ait un territoire bien delimite

perso j ai deux chats et ca n a pose aucun pb

il est obligatoire par contre qu ils soient vaccines

je leur ai installe un petit coin pour eux manger et la litiere avec une barriere pour que les enfants n y aillent pas

et bien sur interdiction d entrer dans les chambres

voila c ets a peu pres tout au niv precautions qu il faut prendre par chez moi

kikou

tu la licencie pour faute (abandon de poste) et tu lui payes les cp

par contre pas d indemnites de licenciement a donner

et vu qu il n y a pas de preavis je pense qu elle te le doit en argent