Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » declaration pajemploi, » 10-09-2010 17:05:55
bonjour
est ce que quelqu'un sait si pour les employeurs un minimum d'heures est necessaire pour avoir droit au compllément de libre choix.Si par exemple j'accueille l'enfant 15h par Mois,mon employeur aura t'il droit a quelque chose?ou faut il qu'il me le laisse plus...?
Merci pour vos réponse
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question de : nana30 » 31-03-2009 21:16:57
Bon je fais quoi les filles...
j'ai deux versions differentes .Je préfere celle de Ziva car elle m'arrange;mais est ce la bonne?Je ne voudrais pas avoir de problémes avec les parents si il me prouve que cette méthode est "hors la loi"!!!
Est ce que quelqu'un sait vraiment ce qu'il faut faire?
Merci à toutes...
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat avec des enseignants ? » 31-03-2009 18:32:16
merci les filles c'est sympat...
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat avec des enseignants ? » 31-03-2009 15:51:59
bonjours
***
merci à tous et toutes d'avance pour vos réponses...
question transferée ici :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 26#p941026
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » index thématique » 20-03-2009 12:18:44
bonjour lulu 54
J'ai vu que tu avais un modéle de contrat périscolaire;Peux tu me l'envoyer s'il te plait.
Je te remerci beaucoup,à plus...
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouveau contrat ou avenant ?? » 23-02-2009 18:03:21
Depuis 2004 j'acceuille un petit garçon ,dabord a temps plein puis aujourd'hui en périscolaire;je vais bientot accueuillir sa petite soeur de 6 Mois a temps partiel;dois je faire un avenant au contrat de son frére ou dois je créer un nouveau contrat?
Merci pour vos réponse car je ne sais pas comment faire...
#7 Désaccords entre parents et ass. maternelles » retrait avant scolarisation » 26-02-2008 21:19:58
- nana30
- Réponses : 5
Bonjour,
Mon employeur (un particulier) me retire l'enfant apres un an pour le mettre en creche.
Sur mon contrat il est stipulait que le retrait avant scolarisation ne peut se faire qu'en cas de chomage décé et faute grave.
Mon employeur l'a bien signé, et me dit que ce contrat est abusif et peut se retourner juridiquement parlant contre moi !!!!
Ai je le droit de me proteger de retrait abusif ?
Merci de bien vouloir m'éclairer sur ce sujet
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