Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour, depuis tout a l'heure, je pose pleins de questions, et si je retombe sur les meme personnes, merci encore de vos reponses!!!

donc voilà, je suis dans une petite zone rurale, et j'ai un tarif horaires , et ma cousine(qui est AM)  ma dit que je pourrais augmenter mon tarif! a votre avis?
sachant que le smic  a augmenter de 17 cts d'euros par rapport a 2006??donc puis je augmenter mon taux horaire de 17 cts aussi?  ou est que je dois augmenter les frais d'entretiens? ou les 2???

merci encore et desolé de vous embeter avec mes questions!!!

bonjour , je voudrais vous poser une question, qui peut s'icrire a pajemploi, par ex: mon employeur est seule a avoir la garde de son fils de 5 ans, est ce qu'elle peut pretendre avoir cette aide, car elle a des difficultés avec les bulletins de salaires, et elle paie des cotisations a l'urssaf alors qu'elle ne devrait pas!  en fait,je me renseigne pour elle, car elle n'a pas internet, et ca nous eclairerais bcp!

lors de mon embauche ,nous avons ete dans un relais d'AM, elle a fait les documents necessaire, caf, urssaf, mais elle n'a pas le remboursement necessaire qu'elle devrait avoir! elle est remboursé dejà tous les 3 mois , puisque le petit a 5 ans, et tous les 3 mois, elle ne percoit que la moitié de tous ce qu'elle declare? est ce normal, est ce qu'il y aurait peut etre une erreur avec les papiers? j'ai un peu peur de ne plus avoir le petit si personne ne peut lui expliquer correctement le systeme!

je vous explique en gros, elle me donne un salaire de 100, eur, (c'est un exemple) donc tous les mois, elle me verse donc 300 pour 3 mois, mais elle n'est remboursé que 150 euros, et le reste de sa poche, y compris les cotisations!!!

j'espère que je me suis bien comprendre!!! merci de votre aide a toutes!!!

BONJOUR!

en fait, je souhaite que vous m'aidiez a propos de mon contrat,je vous explique: je suis AM depuis moins d'un an, je garde un petit gars de 5 ans,sa maman travaille dans la distribution, et kan nous avons mis en place le contrat, nous sommes aller dans un relais pour qu'elle nous explique comment faire pour payer, donc j'avais le petit 16 h par sem , sur 43 sem, car les parents sont separés! donc nous avons calculer tous ca en le divisant par 12, evidement pour avoir un salaire mensuel!!

une de ses collègue lui a dit que ca ne se passait pas comme ca, qu'elle declarait a la fin du mois le nbre d'h qu'elle avait pour son enfant, et du coup la mere du petit ke je garde veut changer de contrat et faire comme ca! ce qui est embetant pour moi, car en plus, la grand mere du petit le prend souvent et je suis au courant a la derniere minute, mais si elle rechange le contrat, je ne vais pas l'avoir souvent, et donc pas payer!!!

on a su egalement que la mere du petit, ne devrai pas payer de cotisations a l'urssaf car le petit a moins de 6 ans, alors qu'elle en paie! en fait, elle est rembourser seulement la moitié de ce qu'elle declare!

donc ma question, faut il qu'elle me declare en brut? mais le bulletin de salaire envoye par l'urssaf est en net? on ne sais pas quoi faire, j'ai un contrat depuis avril!  de plus , comme ses horaires change souvent , quel contrat peut on faire ou devons nous rester comme ca? je suis completement embrouillé, et du coup, elle aussi!

merci de m'aider car je suis vraiment perdue, en plus , là ou je suis, je n'ai pas bcp de demande, alors c'est vraiment dur sans salaires!