Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

le bib à 7 ans...Ben oui ca choque et alors?
Mais qui est le plus dérangé c'est souvent la belle mère, l'ass mat', la voisine! Et si ca n'empêche pas de vivre l'enfant ou les parents : où est le problème???????

J'ai eu mon fils il y a 2 ans, et ca fait 2 ans que j'entends constamment des critiques : tu devrais faire comme ci comme ca! ***** : ****** la paie aux enfants et aux parents!
Mon ass mat', de bonne vonlontée a voulu mettre mon fils  propre du jour au landemain sans me prévenir...Franchement pourquoi pas, en effet je travaille et puis de toute facon c'est le moment...
Conclusion mon fils a faillit faire une oclusion intestinale!
Alors laissez vivre les parents et les enfants...
Je faix ce que je peux et non ce que je veux...J'ai une très bonne relation avec mon ass mat' point de vue de mon fils, nous discutons car nous sommes deux à nous en occuper...Mais si il est pas prêt c'est ainsi!

Et bien Nanoual on va faire notre propre convention!! Parents ass mat' afin que chaque partie ne soit pas laisée!!!

En tout cas j'a rappelé mon RAM et je lui ai raconté mon entretien avec l'inspection du travail et elle n'est pas d'accord.
En effet, elle a même appelé ces collègues des autres RAM qui sont ok avec elle :  ne pas payer les congés qui ne sont pas pris en commun!

Comme j'ai que ca a faire! j'ai appelé un autre RAM ...Et la dame très sympa va m'envoyer un tableau; car selon elle même si je lui enlève les semaines non travaillées elle sera payée tout de même 47 semaines... Car elle est mensualisée et par conséquent il y a des mois a 4 semaines, d'autres à 3 semaines et demi...Et si on fait le calcul il reste 47 semaines payées...

Mais là , moi je ne suis plus!!!

En plus en regardant sur le calendrier, ce n'est pas 2 semaines à enlever mes 3!.

Salut!

Aujourd'hui c'est le grand jour...

De plus, chose que j'avais oublié c'est que lors de la signature du contrat j'ai mis noir sur blanc que lors de la prise de congés, en cas de congés différés entre parents et ass mat, on se réserve le droit d'enlever les semaines non travaillées...Et elle a signé!!!!!!

Bref, a quoi bon de faire un contrat?????

Bonjour,

Lundi quand je la verrai, je serai clair :
-Elle appelle le RAM et parle de notre différent
-Ensuite elle prend la décision qu'elle veut, en accord ou non avec la convention collective
-Mais surtout qu'elle arrête d'écouter les anciennes ass mat qui appliquent des rêgles qui leurs appartiennent!

Voilà! Merci d'avoir pris le temps de me répondre....

Merci de vos réponses,

Mais lors de la rédaction du contrat je ne savais pas mes dates de congés et elle non plus. (j'ai été embauché en Août l'année dernière).

De plus nous (les parents) avons fait  le contrat avec le RAM. Ils nous ont dit de faire 52-5 et on déduirait (les semaines différées) après, en l'occurence en juillet, car je ne savais pas mes dates de congé.

Bref, mon ass mat veut que je lui paie TOUTES ces semaines de CP, alors que même moi j'ai une semaine sans solde!

Encore Merci.

Merci de votre réponse. Je comprends...
Mais ds ce cas, si dans mon travail je ne suis pas payée de mes heures sup mais sont récupérés et là je ne parle pas de RTT.
Exemple : le lundi 1 heure en plus que je récupère le lendemain. De tte facon je devrais payer mon ass mat 41 heures. Même si mon propre salaire n'évolue pas. Et dans mon travail, les heures peuvent varier énormément.

Mais encore une fois, je comprends votre point de vue.

oui enfin je relativise lorsque je dis une demi heure c'est à titre d'exemple.
Si elle est à 40h semaine et qu'elle en fait 32h30 et qu'elle me compte une demie heure de plus n'y a t'il pas un souci??????

Donc? dois-je lui compter la demi heure de plus?