Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Quel que soit le métier les cp sont calculés sur l'ensemble des revenus de l'année et donc sur les cp de l'année d'avant. Cela dit le salaire n'augmente pas.

Dans le cas de l'année complète les cp sont calculés avec la méthode du maintient de salaire. L'ass. mat est payé 52 semaines pour 47 travaillées, ainsi les 5 semaines de cp sont payés comme les semaines travaillées.

D'ailleurs il vous faut aussi faire le calcul avec cette méthode en année incomplète car la plus avantageuse est à regler à votre assmat.

-calcul pour les 4 mois de 2009: nbre semaines travailléesx2.5/4, on va dire qu'elle a travaillé 17 semaines 17x2.5/4=11 jours ouvrables donc 11/6x3= 6 jours ouvrés.
d'où cp en maintient de salaire=6x3€x10h=180 €
Dans ce cas 180 est supérieur à 120 donc vous devez appliquer la méthode du maintient de salaire.

Voilà pourquoi il est préférable de faire à terme échu ainsi on peut faire tous les calculs sur des semaines effectivement travaillées et payer ce que l'on doit effectivement.

-calcul pour une année entière:46x2.5/4=28.75 soit 29 jours ouvrables. ce qui reviens à 29/6x3=15 jours ouvrés.
Donc en maintient de salaire cp=15x tarif journalier sans les indemnités.
                                    soit cp= 15x 3€x10h= 450 euros

J'espère ne pas vous avoir embrouiller encore plus....

Ce n'est pas tout a fait la même chose, légalement les cp se paient à terme échus donc en juin pour l'année précédente.
En juin 2009, vous devez regler les cp de fevrier 2009 à mai 2009 soit 10% de 4x300 €, ce qui revient en effet au même que votre méthode pour cette période.
Mais de juin 2009 à mai 2010 cela fait 300x12+120 (les cp se calculent sur la totalité des revenus de l'année, donc y compris les cp de l'année d'avant).
donc 3600+120=3720 soit cp=372 euros en une fois en juin 2010
                                                           en 1/12= 31 euros par mois de juin 2010 à mai 2011.
Et là, avec votre méthode elle perd 1 euro par mois.
Et l'année d'après il faudra faire 12x300+372=3972 euros soit 397.2 de cp.

J'espère avoir été claire, et que vous comprenez mieux la différence entre les deux méthodes.

En ce qui concerne les indemnités repas et entretient, je suis d'accord avec les autres, on ne mensualise pas, on calcul au réel chaque fin de mois et on ajoute à la mensualisation. Votre ass.mat vous a demandé de mensualisé sûrement parce que le mois de vacances, le revenu se limite à la mensualisation mais c'est logique puisqu'elle n'a pas eu l'enfant donc pas eu de frais.

Du coup, qu'est ce que je dois faire?

Je pense que oui vu qu'après sur une année complète les cp seront inclus à ta mensu et non payés en juin 2010.

C'est tout à fait ça.

oui nous avons un relais et pour eux vu que je travaille 4j/semaine cela fait 16 j par mois tout bêtement.

Je suis ennuyée parce que je fais 10h30 par jour donc à 3.50 on dépasse les 5 smic horaires.

Mais comme le dit bbnounou, les parents sont très sympa et la petite adorable alors je ne souhaite pas rompre ce contrat à cause d'une administration française qui s'empêtre dans ses lois.
Comme nous avions convenu dès le début que mon salaire serait au maximum de ce qui leur permettrait d'avoir les aides, je préfère baisser mon taux horaire que les perdre.

Cela n'empêche que c'est rageant de ne pas pouvoir avoir des règles claires et nettes à présenter aux parents afin qu'ils soient surs de ne pas être dans l'illégalité. Ou du personnel pajemploi comme RAM capable de répondre à nos questions une fois pour toute.

c'est justement la paje qui le leur a dit. J'ai téléphoné de mon côté et je suis tombée sur une autre personne qui m'a dit qu'on pouvait. Puis j'ai mailé pour avoir un écrit à présenter aux parents et on m'a rappelée pour me dire que la seule formule qui existe est:
nbre de jours par semaine x nbre de semaines / par 12 quelque soit le nombre d'heure par jour.

Du coup je ne trouve aucun écrit à présenter aux parents qui ont de leur côté épluché tous les textes légaux (ils ne sont pas contre mais ils veulent se protéger par un texte au cas où il y aurait un contrôle) donc je suis bloquée.

comment je retouche????

Bonjour,
pour le nombre de semaines de présence de l'enfant, tu as 10 semaines de cp et l'assmat 5 semaines, pour cette année tu dis qu'il y aura une semaine en commun donc tu fais 52-10-4=38 semaines de présences.

Pour la mensu le calcul est : nbre semaine x taux horaire x nbre d'heure par semaine (pour toi: 9x4=36).
                                  soit : 38 x 36 x taux horaire

Les dates des cp doivent être donné en mars au plus tard.

si le nombre de semaines en commun changent l'année prochaine il faudra faire un avenant au contrat.