Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir les filles,

Je viens vous revoir car je suis complétememnt perdue et les parents pareil, j'ai besoin de vous!!!

En effet, j'ai eu mon agrément le 22 avril 2008, j'ai commencé a travaillé le 15 juillet 2008 avec une tite fille jusqu'au 15.12.2008 puis j'ai repris un contrat des la fin du premier avec un petit garçon le 16.12.2008 en cours actuellemnt.

Je suis actuellement enceinte de mon deuxième enfants (de 4 mois) mon congé mat commence le 5 octobre 2009 jusqu'au 24 janvier 2010.

Je souhaite prendre un congé parental de trois ans à la fin de congé maternité.

Or les parents ont eu l'info suivante :  a savoir qu'il fallait que j'ai un an d'ancienneté avec eux (le petit garcon) pour pouvoir prendre un congé parental.

Ce qui veut dire qu'a la naissance de mon deuxième prevu le 16.11.2008 je n'aurais pas les un an d'ancienneté ceci veut donc dire que je ne peu pas avoir de congé parental?

Est ce bien exacte?

Merci d'vance pour vos infos je compte sur vous

bonen soirée,

Bonjour à toutes,

Je viens vous voir car vous allez suremment pouvoir m'aider comme souvent !!!

Je suis assistante maternelle depuis le 15 juillet 2008.

J'ai eu un premier contrat du 15.07.08 jusqu'au 15.12.08 le contrat a du être interrompu car le papa etait muté a nice et que toute la famille quittait la région

J'ai retrouvé un contrat aussitôt avec un tit bonhomme de 3 mois.

Mais je vais devoir interrompre celui ci car je suis actuellement enceinte de 4 mois de mon deuxième et mon congé maternité commence le 5 octobre 2009

Les parents du tit loups cherchent actuellement une ass mat mais il trouve plus facilement pour septembre donc je vais essayer de voir avec ma gyneco pour qu'elle m'arrete plus tôt soi début septembre pour leur faciliter la tache.

Cependant, durant mon arret maladie soit jusqu'au début de mon congé maternité soit le 5.10 comment dois je procéder au niveau du contrat ?
Car je ne peu pas le rompre etant donné que je serai en arret, si?
Et ensuite pendant mon congé maternité soit du 5.10 au 24.01.10 je ne peu po stopper le contrat si?

D'autres part, je comptait prendre un congé parental d'au moins un an des la fin de mon congé maternité?

Est ce possible ?

j'espère que j'ai été assez clair

je vous remercie par avance de vos réponses car je suis un peu perdue .

Bonne fin de journée à toutes,

Bonsoir les filles !!!

j'ai besoin de vos talents de mathématicienne je m'embrouille complètement !!!

Se serait pour accueillir un tit bonhomme de 3 mois a partir de décembre.

Il s'agit d'un contrat assez compliqué.

En effet, la maman a deux jours de rtt par mois donc le RAM lui a dit qu'il était plus simple de faire 40 heures au taux horaire (sur 4 jours) par semaine

Plus 10 heures en heures complèmentaire donc même taux

et pour les 10 heures restantes  en heures supplémentaires

Or je n'arrive pas a faire mes calculs

Car moi au début ce que j'avais fais quand elle m'avait parlé d'un contrat de 50 heures

j'avais donc fait mon taux horaire soit 2.45 x 50 x 52 / 12 = 682.50 net

J'avais donc zappé les rtt et les hures supp

Mais si je fais plus avec 50 heures mais avec 40 heures et je rajoute une legère majoration pour les heures supp j'atteint plus que 475.36 net.

J'attrappe mal au crane a force

aidez moi je vous en supplie !!!

merci a vous les collègues

bonjour a toutes,

Future assitante maternelle, des parents (voisins) m'ont demandé combien je prendrai en tarifs pour leur fille de 3 mois pour une journée de garde de 8 ou 9 h, en temps plein soit du lundi au vendredi
je suis de la région nantaise(44), et je n'ai aucune idée des tarifs a pratiqués, pouvez vous m'aidez?
Les indemnités entretien n'interviennent pas pour un bout de chou de cette age si ?
Quels sont les tarifs minimun net de garde et de ie pour la région et pour un temps plein?

Merci de vos renseignements,

Bonne journée a toutes