Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

C'est bien le calcul que j'avais fait mais le soucis c'est qu'on a signé un avenant en cours d'année avec un nombre d'heures hebdo en moins et des jours en moins.

Au contrat initial, il y avait 46H/semaine et 12 semaines de congés, soit:
-9 mercredis de repos
-6 jours de repos dans l'année
-9 semaines de vacances

En mars nous sommes passés à 44H/semaine et 1 semaine encore en moins, soit:
-2 mercredi
-3 jours

Du coup je suis perdue, je ne suis pas certaine de mon calcul alors comment être convaincante face à une personne encore plus certaine de son calcul.

Car elle comme je vous ai dit, a caculé le nombre d'heures effectuées(donc sans mes heures de formation, sans les absences maladie de tous et sans ses absences de convenance) tous les mois, puis elle a fait la multiplication avec mon tarif horaire. Et ensuite elle a comparé avec mon perçu...

Je viens de joindre l'inspection du travail qui confirme vos dires.
Le salaire de juillet est au réel, mais la régul' se calcule à la semaine... et non à l'heure

Je pense que la maman ne va pas se laisser faire   vivement la fin de ce contrat...

J'essaie de vous suivre

donc du 1.09.2010 au 28.02.11

A: 46 X 2,80 X 40/12
B: 14 X 2,80 X 36/12
    46 X 2,80 X 4/12

Du 1.03.11 au 23.07.11

A: 44 X 2,80 X 40/12
B: 12 X 2,80 X 36/12
     44 X 2,80 X 4/12 

4i, tu dis que c'est la comparaison des semaines programmées et celles faites, donc le calcul en heures n'est pas correct?

Pour les CP c'est bon, j'étais à 10%

Merci pour vos réponses, au final elle a bon pour tout...

Autre question: lorsqu'elle a compté mes heures au réel, elle n'a pas compté mes heures de formation ni les heures où elle n'a pas mis ses petits par convenance (genre le grand est malade durant 3 jours, du coup elle m'a déposée la petite 3h plus tard le matin), est-ce ainsi qu'il faut compter? Car j'ai une différence de 167H avec elle juste pour la petite

Je pensais à la mensu d'août puisque c'est une année incomplète donc le salaire des 40 semaines est étalé sur 12 mois. Et comme j'ai effectué mes 40 semaines de travail, ...

Merci pour votre réponse

Je n'ai sans doute pas été claire...
Nous avons finalement trouvé

Bonjour,

en avez-vous fait la demande de cette attestation?
car je suis dans cette situation,je déménage au début des vacances scolaires et je récupère le petit à la rentrée mais si la puericultrice n'est pas passée,je ne sais pas comment vont faire les parents,ils n'ont pas de famille proche de chez nous et ils ont déjà vécu de mauvaises choses avec leur 1re ass' mat' ,donc même pour du temporaire je ne pense pas qu'ils accepteront de faire garder leur fils par une autre nourrice,même 2 semaines...
En bref,comment obtenir cette attestation

bonjour,
je remonte mon topic pour vous donner des nouvelles
Donc aprés réétude de mon dossier,j'ai obtenu un deuxième agrément,je n'ai pas eu d'explications,juste une petite remarque de la puéricultrice comme quoi aux 3ans de mon fils ,ça n'était pas une obligation pour moi de prendre un autre enfant.

J'ai donc reçu ma feuille "récapitulative"  laquelle contredit les mots de la puéricultrice.
peut-être allez vous mieux comprendre que moi : " "votre demande [...] est acceptée pour l'accueil de 2 enfants à la journée( y compris votre fils **,même lorsqu'il sera âgé de 3ans,votre logement actuel étant sur 3 niveaux)..."

donc si j'ai bien compris,j'ai un agrément pour un enfant en garde et un autre pour mon fils malgré ses 3ans passé. Qu'en pensez vous?