Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

voilà là je sèches alors j'ai besoin de votre aide.

je suis en arrêt maladie à partir de demain jusqu'au 30/06 inclus. mais une maman me pose une question.

mon arret représente 3 semaines et 2 jours,  dans ces 3 semaines il était prévu une absence de 1 semaine de l'enfant. donc pour le salaire de juin on retire par le calcul cours de cassation biensur, 3 semaines de salaire ou 2. Pour la maman ce n'est que 2 puisque déjà retirer lors du calcul du contrat (50h semaine sur 45 semaines) et que pour elle sinon on me retire 2 fois cette dite semaine.

oupss, là si une pro peu avoir la gentillesse de m'aider

bonjour,

je vous écris pour une collègue qui à besoin d'aide (problème de santé grave) et du coup elle est pas bien moralement vu ce qui lui arrive.

un pe met fin au contrat, il lui a annoncé verbalement justifiant que ce serait mieu que leur fils soit avec des plus grands, qu'elle les forçait à une éducation qui ne leur correspond pas (je l'a connais et je sais que c'était pour conseiller et pas imposer mais bon) et que comme il faut la remplacer 1 mois (elle va etre opérer d'un cancer il n'y aura pas de suite) "autant changer" lui ont-ils dit. ce dernier point l'a énormément blessé car elle a été honnete avec eux les prevenant 2 mois à l'avance ils lui avaient dis continuer mais en fait ils ont chercher quelqu'un d'autre (ils lui ont dis avoir trouver)

voilà pour résumer la situation.
elle a reçu ce matin la lettre. il est écrit "nous vous indiquons donc votre licenciement". il n'est pas préciser de fin de pré avis juste que c'est un mois. et "a la fin de votre contrat on vous donnera votre indemnité de licenciement, certificat de travail et attestation assedic"

donc voilà elle est perdue. recevant ce matin 30/04 la fin est pour le jeudi 28/05 inclu ? donc pour la mensualisation du dernier mois faut-il retirer par le calcul de la cour de cassation le 29, 30 et 31 mai ? il n'esp pas non plus préciser si elle doit faire le préavis doit elle leur demander ?

bonjour,

voilà, ce matin mon pe m'a remit ma lettre de licenciement (il déménage et m'avait affirmer me laisser le ptit bout mais bref)

nous sommes le 23 avril et dans la lettre il indique fin de préavis le 23 mai hors la semaine prochaine l'enfant est absent c'est une absence prévu au contrat et datée depuis septembre dernier.

donc si je suis logique, on a retiré de la mensualisation 5 semaines de congés moi + 5 semaines pe dont la semaine prochaine. après 2 ans d'accueil il me doit 30 jours calendaires si je décompte le préavis avec  la semaine prochaine je ne trouve pas la meme date. car cela reviendrait à déduire une semaine déjà déduite de la mensualisation alors que le préavis de 30 jours est un du.

qu'en pensez-vous ?

bonjour

je signe demain avec une maman pour son bébé. par contre elle souhaite que j'accueille le frère de 10 ans de 16h30 à 18h30 2 fois par semaine. aucune vacances scolaire.

mais voilà à cet age aucune aide caf. je sais que l'étude dans ma ville coute entre 3 euros et 6 euros selon revenu (gouter inclus)

en se qui me concerne, je réfléchis au tarif. Je ne voudrai pas avoir l'air de profiter de la situation ni prendre pas assez. chez nous les extra tourne autour de 4 euros/heure sans le gouter mais il s'agit d'enfant de 3 à 6 ans et donc  pas aussi grand. alors les filles vos avis ?