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#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Impôt et info syndicat » 17-05-2019 09:05:36

sabrina17
Réponses : 3

Bonjour tout le monde !

Je suis prise d un très gros doute. J ai déclaré mon revenu corrigé  après abattement, à la place de celui fourni par pajemploi, case 1AA,  puis en 1GA j ai mis le montant de mon abattement. ( mon revenu pajemploi avec les différentes indemnités  n apparaît donc pas).
Or sur ce forum de syndicat,  la déléguée a mis qu' il fallait mettre son salaire pajemploi+ indemnités  repas + entretiens en case 1AA puis en case 1GA son revenu après abbatement.
Je suis perdu, au secours ??

#4 Le métier d’assistante maternelle » Arrêt maladie et ARE » 02-02-2018 17:56:22

sabrina17
Réponses : 0

Bonjour, 
Petites questions ? , il y en a t il parmis vous qui ont été en arrêt maladie et qui percevait tout les mois un complément de pôle emploi. J ai que des activités reprises et 9 jours d ARE, qui représente tout de même pour ma part 550 €.
Est ce que la sécu les comptes ou alors ils ne prennent en compte que les 12 derniers mois de revenu d ass mat sans les ARE?
Car je m arrache les cheveux avec le simulateur sur Amélie.fr??
Merci les filles !

#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cours de cassation et semaine de cp dans le mois » 30-10-2017 15:23:43

sabrina17
Réponses : 4

Bonjour,

Ce mois ci j'ai du prendre 1 journée sans solde. Comme je travail les lundi, mardi, jeudi et vendredi, j'ai compté qu'il y avait 18 jours potentiel de travail et j'ai donc fait le calcul avec 18 jours. Mais la maman qui a eu une semaine de cp me dit que je n'aurai pas dû compter cette semaine là et que du coup je devais mettre 14 et non 18. Est ce que c'est moi qui me trompe svp, première fois pour moi d'avoir cette configuration ?? Merci

#7 Le métier d’assistante maternelle » Gros doute niveau sécurité salle de RAM » 03-10-2017 09:45:42

sabrina17
Réponses : 9

Bonjour,
Voilà je me pose des questions en ce qui concerne la sécurité de  notre nouvelle salle de RAM .... en effet jusqu'à maintenant nous avions 2 h de RAM dans la vaste salle des fêtes de notre village. Soit disant trop grande au goût de la nouvelle responsable de RAM car nos chers têtes blondes en profitaient du coup pour se dépenser un peu ;-) ! Elle nous a proposé de couper le groupe en 2 et nous installer sur une mezzanine au dessus du local jeune (et du coup tout le matériel non adapté pour nos chers bambins). Chose que nous avons refusé !
Malgré notre refus surprise de la rentrée nous nous retrouvons sur cette mezzanine, nous devons donc monter les enfants un par un ( merci quand on en a 4 comme moi), et donc laisser les autres soit en haut avec la responsable RAM soit tout seul en bas dans les poussettes ! De plus coin très restreint pour les bébés qui dorment ou alors il faut les laisser tout seul en bas dans la poussette selon encore notre chère responsable ( et donc impossible) . Ma plus grande de 2 ans a réussi à ouvrir la barrière de protection de l'escalier, j'ai eu une peur bleue....
Nous sommes toutes très mécontentes niveau sécurité et surtout elle nous a coupé le groupe en 2 résultat nous avons 1h de RAM tout les 15j au lieu de 2h .... le 1er groupe lui profite bien de son heure complète alors que le 2 ème n'a accès à la salle qu'une fois le 1er groupe partit ( enlèvement chaussons, remise chaussure, manteau, installation poussette etc ... ) résultat 10 min de moins pour le 2 ème ....
Que pensez vous de la sécurité concernant cette salle, car on a beau dire à la responsable et la mairie que c'est pas possible, personne nous écoute, donc nous n'y allons plus et du coup nous sommes convoqué par la mairie !!!!
Merci de votre avis !

#8 Re : Le métier d’assistante maternelle » IRCEM CHEQUES VACANCES pour assistantes maternelles » 15-06-2017 14:27:34

Coucou,

Demande faite fin février, et reçu une gentille petite lettre m'informant que j'avais droit à 200 € de chèque vacances !!
Trop contente,  à vous lire je vois qu'il y a divers montant d'attribution, c'est donc la surprise en ouvrant le courrier !!

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Abattement assmat et feuille impôt, du nouveau .... » 06-03-2017 14:50:46

oui oui je sais tout ça ! Je pensais juste qu'il fallait mettre nos revenus et l'abattement, et eux faisait le calcul du montant après abattement mais non !!! D'ou mon interrogation à la fin de la simulation pour le revenu de référence

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Abattement assmat et feuille impôt, du nouveau .... » 06-03-2017 13:38:45

Et oui, mais vu qu'il y avait une case pour l'abattement je pensais que l'on notais notre salaire avant abattement et le calcul se faisait tout seul ! D'ou mon étonnement quand j'ai vu mon revenu fiscal de référence sans l'abattement !

#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Abattement assmat et feuille impôt, du nouveau .... » 06-03-2017 11:39:50

sabrina17
Réponses : 8

Bonjour les filles !!!

Avez vous vu que sur la feuille d'impôt que l'on va recevoir, l'abattement qui nous est spécial et maintenant marqué juste en dessous de nos salaires.

Par contre nouveauté, il n'est plus déduit sur notre revenu fiscal de référence, du coup pour le calcul, comme la taxe habitation ou les APL celà va nous faire une sacrée différence sad !!

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quelle responsabilité civile ??? » 25-01-2017 10:24:50

Désolée de mon retour tardif !!
La maman de ma petite A n'a pas voulut que je paie les réparations, en effet elle a souscrit une assurance lors de l'achat des lunettes, à vrai dire à 2 ans et demi il vaut mieux ;-) !!!
Elle a trouvé tout de même la réaction de l'autre maman un peu abusé !
Tout est bien qui fini bien!!

Bonne journée

#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quelle responsabilité civile ??? » 19-01-2017 17:38:37

sabrina17
Réponses : 9

Bonjour,

Depuis plusieurs jours la petite M de 13 mois s'en prend régulièrement à la grande A de 3 ans en lui arrachant  cheveux et lunettes !!
La chipie a réussi à attraper les lunettes et casser la branche de celle ci.

Avez vous déjà eu ce cas ? Mon assurance ( pour lequel je suis assurée en tant qu'assmat), elle, pense que comme les enfants ce sont fait ça entre elles, ils n'ont rien à voir non plus !!!

La maman de la petite M me dit que ce n'est pas à elle de faire marcher sa responsabilité civile puisque cela c'est passé sous ma garde ! J'ai donc dit que j'allais devoir payer la branche de lunette de ma poche et bien aucune réponse de sa part ......

Merci de votre aide

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Modification du nombre heures d'accueils suite à avenant » 05-01-2016 18:59:54

Euh du coup, j'ai encore besoin de vous......
Voilà comme je suis en année complète mais cp son inclus dans la mensualisation. Mais pour la régularisation comment je compte ma semaine de vacances de Noël ? Je met o ou alors le nombre d'heure ??

#17 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Modification du nombre heures d'accueils suite à avenant » 04-01-2016 15:03:47

sabrina17
Réponses : 7

Coucou,

Mon PE souhaite modifier par avenant mes horaires ainsi que les jours d'accueils.
Nous sommes en année complètes et nous avons un roulement sur 3 périodes avec des heures et jours différents.
A savoir : 24 semaines de 45h85 , 14 semaines de 16h70 et enfin 14 semaines de 27h60.

Or maintenant nous ferons tout le temps 40h par semaine.

Devons nous refaire une mensualisation ou alors continuer avec la même mensualisation et faire une régularisation à la date anniversaire de l'avenant.

Sinon, moi, je pensais calculer mes heures réellement travaillées depuis la signature de l'avenant ( 1er septembre 2015)  jusqu'au 31 décembre et comparer avec ce que j'ai perçu, et calculer le nouveau salaire, du 1er janvier 2016 au 31 août 2016, avec les nouveaux horaires.

Merci de votre aide !!

#19 Embaucher une assistante maternelle » pajemploi et garde alternée ??? » 17-04-2015 12:18:00

sabrina17
Réponses : 4

Bonjour,
J'accueille depuis lundi une nouvelle louloute, dont les parents sont séparés et qui font la garde alterné. Les parents avaient avant la même assmat. Depuis la fin du contrat avec l'ancienne assmat, la maman a choisit quelqu'un de sa famille pour s'occuper de la puce, et quand c'est le papa c'est donc moi qui m'en occupe.
Celui ci a voulu faire ma déclaration à Pajemploi et c'est la qu'il a besoin de vous !!! Avant comme c'était la même assmat qui s'occupait de la louloute, le contrat était au nom des 2 parents et c'est la maman qui percevait l'aide de pajemploi et ensuite ils se débrouillaient pour le règlement. Mais là pajemploi a dit au papa que c'était à la maman de continuer à faire la déclaration et de se débrouiller avec le papa ensuite pour l'aide. Je trouve ça bizarre d'autant plus que le papa et la maman n'ont pas les mêmes revenus et pour les impôts c'est pareil !!
Je pensai que dorénavant c'était que le papa mon employeur et que par conséquent pajemploi devait lui attribuer seulement à lui un nouveau numéro employeur etc ....
Cette situation vous est elle déjà arrivée ??
Merci de votre aide !!

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD ou CDI help !!!! » 05-03-2015 11:53:19

C'est bien ce que je pensais mais j'avais un doute puisque j'avais une date de début et une date de fin !!
Et pour les cp, avec mes 2 employeurs actuelles j'ai 2 semaines de cp qui sont posées en avril. Lle contrat s'arrête le 7 août au soir car après j'ai mes 3 semaines de cp. Voilà tout mon problème, surtout le calcul de la mensu !!!

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