Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou
moi aussi je suis dans le 30 et la puer m'a demandé un garde corps sur ma terrasse de 1.2 m et pas plus de 11 cm en entre les barreaux
pour tes fenetres ca ne devrait pas poser de probleme
ne t'inquiète pas de toute facon elle regarde ce qui va et ce qui ne va pas et elle donne un delai pour faire ce qu'il y a a faire
tu es ou dans le 30 ??

bonjour,
si c'est toi qui démissionne il faut que tu envois un courrier en LRAR a la maman un mois avant la fin du contrat (car plus d'un an de travail)
si c'est la maman qui te licencie idem LRAR un mois avant
pour la rémunération il faut en savoir plus sur ton contrat

pour répondre a ta question les ass mat n'ont pas le droit aux heures sup non imposable ... c'est dégueu mais on a pas le choix. En esperant qu'il revoit tout ca.
texte de loi :

Seuls les salaires versés aux assistants maternels au titre des heures complémentaires et des heures majorées (on ne parle pas d’heures supplémentaires pour les assistants maternels du particulier employeur cf. article 7-4 de la CCN de travail des assistants maternels du particulier employeur) effectuées à compter du 1er octobre 2007 ouvrent droit, pour le salarié, à la réduction de cotisations sociales et à l'exonération d'impôt sur le revenu, à l’exception des assistants maternels, dont les cotisations salariales sont déjà prises en charge en totalité par la CAF ou la MSA, qui eux ne bénéficient pas de la réduction des charges salariales.

- Si vous bénéficiez de la PAJE ou de l’AFEAMA et que votre assistant maternel effectue des heures complémentaires et/ou majorées, vous continuez de déclarer ces heures sur le volet Pajemploi, sans que le salaire net ne soit modifié par la loi relative aux « heures supplémentaires ».

- Si vous ne bénéficiez pas d’aide de la CAF ou de la MSA et que votre assistant maternel effectue des heures complémentaires et/ou majorées, votre salarié bénéficie alors d’une réduction de cotisations salariales, avec comme conséquence une augmentation du salaire net. Le système de déclaration à l’URSSAF de ces heures complémentaires et majorées n’est pas à ce jour adapté.

non on a rien mis au contrat mais on fait un avenant demain alors on verra ensemble
merci pour ces renseignements

merci babou 74
j'avais un doute car la maman tiens a me les payer mais je veux rester reglo avec elle

si c'est une piece a l'étage et que tu ne comptes pas utiliser l'étage pour ton agrément alors pas de soucis
moi j'ai une maison a étage. j'ai dis a la puér que je ne comptais pas utiliser l'étage pour mon travail (une chambre en bas) et elle a été ok elle n'a meme pas demandé a visité
courage
tout ce passera bien

bonjour
fabienne01 a raison en cas de multi employeur c'est toi qui decide de tes congés
en ce qui concerne les congés de mai si tu travailles avec tes deux autres employeurs tu as le droit de dire non
bon courage

salut
moi je suis dans le gard et la moyenne est de 3.2 de l'heure