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#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bulletin de salaire » 23-03-2015 12:23:57

liloua
Réponses : 1

bonjour
j aimerai avoir les taux actuels des cotisations sociales a jour
je ne comprends pas j ai deux contrats et les taux ne sont pas les memes alors je ne comprends plus rien j ai eu un lien pour regarder (urssaf) et ça ne correspond pas non plus alors je ne sais plus ou regarder !merci je vais vs donner moi ce que j ai sur les deux bulletins differents
1//
maladie et csa  0.75%
Vieillesse deplafonné0.30%
Vieillesse plafonnée 6.85%
ircem prevoyance et retraite complementaire 4.25%
agff asso pour la gestion du fonds de financement 0.80%
assurance chomage 2.40 %

2//
Securité sociale 7.80
retraite complementaire 3.10
agff 0.80
assedic 2.4
prevoyance 1.15

alors qu en pensez vous ?

sinon la csg non dedcutible c est bien 2.90% SI OUI on rajoute le montant obtenu au salaire net ?
et une derniere question le net imposable c est le salaire net + les indemnités d entretien + la csg non deductible ?

merci d avance

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pas la droit aux assedics ! » 18-11-2010 13:33:18

bonjour alors j ai appele ce matin ils prennent en compte le contrat de demission meme si a cote de ca j ai eu un licenciement c est la demission qui prime !!!! les boules  donc je n ai le droit a que nini!ils va falloir que hje trouve rapidos et c est pas les coups de fil que l on a qui va me faliciter les choses !pour avoir des droits ils faudrait que je travaille 91 jours et sinon le 6 janvier ils peuvent reaximiner mon dossier  a partir du 6 janvier mais pas sur que j y ai le droit ils faut que je prouve une recherche active et comment je fais si je n ai pas d appels d ici la enfin bon on verra en temps voulu
cioa

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pas la droit aux assedics ! » 17-11-2010 19:32:06

bonsoir 4i % tu veux dire le temps que je l avais chque mois ?
la petite avec licenciement je l avais depuis janvier 2009 donc jusqua debut sept 2010 33h par semaine
et le petit dont j ai demissionner je l ai eu de janvier a fin aout 2010 sur un contrat de 120h par mois mais j en faisait largement plus souvent plus 40 45 h par semaine
et celui d avant 45 par semaine sur 6 mois de juin 2009 a decembre 2009
voila

#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pas la droit aux assedics ! » 17-11-2010 19:00:57

liloua
Réponses : 5

bonjour voila je n ai plus de contrat actuellement  fin aout debut septembre j ai demissionner d un contrat et avec l autre contrat nous avons fait un licenciement je me suis inscrite aux assedics  et la je viens de voir apres pratiquement 2 mois (car tres tres long pour faire le calculs assedics!) qu ils me marquent que je n ai pas le droit aux allocations chomage alors je ne comprends pas ok j ai demissionner d un mais les autres! car aussi ils m avait demande les contrats sur le mois d avant et j ai eu un contrat pendant 6 mois avant les autres avec fin de contrat normal et prevusur contrat!je vais les appeler demain pour avoir confirmation et explications mais pensez vs que c est normal ?tout ca j ai vu ca sur mon espace personnel pole emplio sur internet et j ai appele et eu confirmation sur boite vocale 3949 qui  ont rajoute que je n avais pas le droit aux allocations chomage car j avais demissionner voila mon histoire qu en pensez vous merci d avance

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assistante maternelle et grossesse » 06-08-2010 12:47:26

ok donc je vais leur donner et signer les deux parties comme ca c est fait et leurs confirmerait les dates exact quand je l ai aurai merci des renseignements

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assistante maternelle et grossesse » 06-08-2010 11:15:25

elle m a pas dit que c etait pas vrai ce que je disai mais comme au ram on lui a dit une autre version elle me dit bah pourquoi ils disent ca  alors ah lala !!!c est ben complique moi je m entands tres bien avec les parents des enfants que je garde alors je veux que ca se passe au mieux mais dans la legalité autant pour moi que pour eux ce qui est tout a fait normal !!!une autre question je leur ai annonce oralement la grossesse et la je vais leur faire signe une lettre remise en main propre en deux exemplaires par contre je n ai aucun certifaicat de grossesse je n ai  rien encore recu de la secu et puis a ma premiere echo bah je n ai pas eu specialement de papiers attestant ma grossesse sauf des ordonnances ect etait ce a moi d en demander un a ma gyneco a ce moment la ? si je donne que la lettre est ce que ca suffit je n ai pas encore mes dates de conge mat est ce que j attends encore avant de donner la lettre et la faire signer suis je encore ds mes droits si je n ai rien donner encore ?!!!

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assistante maternelle et grossesse » 06-08-2010 10:18:04

mais ca elle le sait que nous sommes protegees comme elle je lui ai dit que c eatit le cas elle est ok apres voila elle prend en compte le son de cloche du ram bah c est normal pour elle c est des pros !!!!
moi pas !!!:lol:
je ne veux pas que ca se passe mal et elle non plus mais je ne ferai rien qui me ferai perdre mes droits ca c est sur !!!

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assistante maternelle et grossesse » 06-08-2010 10:00:48

bien evidemment le ram n est pas ouvert aujourd hui ou sinon ils ne repondent pas au tel !!!!!

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assistante maternelle et grossesse » 06-08-2010 09:21:01

en fin de compte elle et ni moi savons si je vais etre arreter a mon retour de conge
donc elle ne sait pas si elle doit  s engager aupres de l autre assistante maternelle car elle ne veut pas payer deux salaires moi je compte prendre un conge parental par la suite mais ca on est pas rendu
je lui ai dit que elle ne pouvait pas me licencier mem a l amiable que nous etions protegés etant enceinte comme toute femme !que ca m etonnerait que ca marche comme ca et elle me dit mais si le ram ma dit que c eatit possible il suffisait de ne pas dire la raison enceinte mais rapprochement du domicile de la prochaine nounou moi je suis a tout casse a un km et la nouvelle 40 m je ne pense pas que ce soit une raison valable !!!apres les assedics aprendrons de toute facon que j etais enceinte 2 ou 3 mois apres !!!!

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assistante maternelle et grossesse » 06-08-2010 09:06:48

bonjour 4i
moi je ne veux pas arreter specialement le contrat avant mon conge maternite ce n est pas dans mon interet c est que seulement la maman a trouve une remplacante pour moi mais qui est libre debut septembre et vu le mal que l on a trouve des assistantes maternelles sur notre commune je peux comprendre la maman elle ne veut pas passer a cote et ne peux pas payer deux salaires ce qui est logique
la je vais etre en conge  pendant 3 semaines et ne pense pas pouvoir continuer a ma reprise car deja la depuis 3 semaines je suis tres fatigue et lutte en attendant les vacances
donc je pense que pour moi cela serait mieux de me mettre en arret t en penses quoi ?
ce qui m etonne c est que au ram on lui a dit que c etait possible de me licencier avec preavis d un mois !!!!!!!

#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assistante maternelle et grossesse » 05-08-2010 21:04:48

liloua
Réponses : 14

bonsoir
voila je suis enceinte et normalement mon conge mat debute debut decembre j ai plusieurs questions a poser
est ce que la maman a le droit de me licencier si nous sommes d accord toute les deux ? le ram lui dit que oui et que je ne perdrai pas mes droits et que j aurai le droit aux assedics (elle aurait trouve une remplacante pour debut septembre )moi ca m etonne que j y ai le droit mais bon ????et comment ca se passerai pour mon conge mat
sinon faut il que je me mette en arret maladie debut septembre car j avou que la de toute facon j ai du mal a gerer les enfants en garde  mais deja pas sur que j y ai le droit a cet arret !!!je ne sait pas pas comment ca se passe !est ce que les parents cumule les conges payes pendant l arret maladie ainsi que le conge mat !!!
je veux prendre un conge mat par la suite est a moi de demissionner ou est ce qu il faut que j attende la fin du contrat qui se serait arrete de toute facon septembre 2011 puisque l enfant ira a l ecole ?
voila si vous pouvez m eclairer sur ces points la merci d avance

#15 Re : Besoins de l’enfant » poisson avec arretes au repas du midi » 23-07-2010 09:43:27

begoniaIDF a écrit :

Bonjour,

je souhaite vous mettre en garde contre le panga qui est certes pas trop cher, bon et sans arrête. En effet, taper "élevage panga" dans un moteur de recherche bien connu et regarder les videos et articles qui ressortent, c'est édifiant ! C'est un poisson élevé en intensif à coup de médicament et d'hormones, bref une catastrophe sanitaire et écologique.

bonjour oui evitez de manger du panga poisson d elevage moi j en mangai avant et j adorai ca mais alors apres avoir vu des reportages sur ce poisson bouhhhhh l horreur effectivement si on regardait tout on ne mangerai plus rien mais la non pour la panga moi je dis stop il y a des poissons pas trop cher et certainement plus sains voila juste pour donner mon avis  bonne journee

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enceinte le dire aux parents » 19-07-2010 22:37:49

merci de vos reponses je pense que je vais faire ce que tu dits ju bonne fin de soiree

#17 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enceinte le dire aux parents » 19-07-2010 21:15:55

liloua
Réponses : 2

bonjour
voila je suis enceinte de 12 semaines  et j envisage de le dire aux parents des enfants que je garde soit en fin de semaine ou soit la semaine prochaine au plus tard
je vais leurs dire oralement en premier temps  suis oblige de leur faire ensuite  un courrier leur precisant que je suis enceinte recommande ou pas recommandé ???merci de vos reponses bonne soiree

#18 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Qui a reçu les indemnités de licenciement... » 19-07-2010 11:57:04

bonjour
moi je suis aller au ram il n y a pas longtemps pour des explications sur differents sujets et ils dient qu il faut prendre le 1/5 em en fait les parents doivent prendre le plus avantageux pour l ass maternelle et non pour eux !!!bon soit disant c est vrai qu il y a une sacree difference mais c est comme ca !!

ils ont qu a enlever les 1/120° comme ca il n y aurait plus de malentendus entre les parents et l assistante maternelle ah les lois !!! ciao

#19 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » AM + congé maternité » 10-06-2010 19:47:05

bonsoir par rapport au conge de les imposer normalement elle doit vou sdemander votre permission pour ce qui est de vou s l avoir dit oralement elle le peut je pense c est valable aussi pour ce qui est de vouloir s occuper de son enfant un peu apres elle veut dirs un conge parental de 1 a 3 ans il faut qu elle vous informe en temps voulu mais je ne pense pas qu elle a  a demissionne vou spourrez la licencier au bout de la 4 eme semaine du retour de son conge maternite legal

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » impots prime a l emploi et nombre d heure » 19-05-2010 21:00:56

bonsoir donc si j ai bien compris je prends mon total de revenus imposable le net (sans faire le calcul que nous avons a faire en tant que assistante maternelle) et je le divise par 7.84 ce qui me donne un nombre d heure moi ce qui me donne bien evidemment moins que 1820  donc pas le droit a la prime !!! ts pis !!! mon montant est de 833 c est celui la que je mets en montant d heures et en cochant partiel  merci des reponses
bonne soiree

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