Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
j'ai été absente la semaine dernière deux jours  et deux jours cette semaine suite au décès de ma mère et belle mère, comme je n'ai droit qu'a un jour par famille il y a deux jours ou je n'ai pas travaillé car j'ai plus de 600km  de trajet pour chacune, pour le mois d'octobre  j'ai  donc  ôté 2 jours sur ma mensu, pour absence convenance personnelle, mais en ce qui concernent l'acquisition des 2.5 jours par mois je voulais savoir si il y avait un changement pour ce mois ci ou est ce que j'acquiers ces deux mois et demi . j'espère m'être bien fait comprendre.
merci d'avance
flo

bonjour
je commence une adaptation pour le mois d'avril le 3 avril
la premiere semaine j'ai travailllé 4 heures 1 heure le 3avril 1 heure le 4 et 2 h le 5 avril
la semaine suivant 30 heures*
et les deux dernieres semaines 36 heures
je voulais savoir si pour le mois d'avril on acquiert les 2,5 jours de congés ou si on a peut travaillé la première semaine on acquiert moins, car quand je mets tout cela sur un bulletin de salaire cela me marque 2.5 jours acquis.
ce mois ci il n'y a pas de mensu la mensu débutera en mai
merci pour l'info

bonjour
dans 2 semaines je démissione pour cause de mutation époux, avec la maman j'ai déjà posé 12 jours de congés mais il m'en reste 5 à prendre seulement je suis dans ma période préavis, la maman pensait me les payer mais on ne sait pas comment faire la directrice du ram lui a dit qu'il faut faire les 10% de juin et 10 % de juillet du salaire brut
moi je me demande si il ne faut pas faire les 10 % Des montants brut depuis le mois de janvier début du contrat j'applique les 10 % j'obtiens une somme que je divise par 17 jours et que je multiplie par 5 ....
et j'obtiens la somme totale de mes 5 jours de congés heuuu j'espère que je suis assez claire!!!!!

bonjour
je suis assmat et je travaille 10 heures par semaine soit 2 jours de 5h avec des jours totalement différents d'une semaine à l'autre au mois de mai pour la semaine du lundi 7 au 12 mai je devais travailler le lundi matin et jeudi aprés midi, ne pouvant être présente le jeudi car je partais pour un rdv je lui ai proposé eventuellement de le poser en CP ou sinon de l'enlever de la mensu, elle a été d'accord et ce matin je la vois elle me dit qu'elle s'est renseignée auprés du RAM et que logiquement quand on pose un jour cela en fait ne fait pas un jour de posé mais plus .... mais quoi plus.... je ne comprends pas le raisonnement est ce que une d'entres vous pourrez m'éclairer car il me semble bien que l'on pose un congé sur un jour travaillé .
JE SUIS PERDUE AU SECOURS CAR ELLE n'est pas commande la maman du petit que je garde.....

j'ai besoin d'un renseignement, je vais démissionner fin juin car mon mari est muté au 1 er aout pour une autre ville comment fait on pour les préavis et congés, sachant que j'ai un contrat de moins d'un an je fais le préavis pour le 15 juin, et les congés seront pris les deux premières semaines de juin là je pense que je suis conforme.
pour le deuxièmre contrat j'ai plus d'un an je termine le15 juillet mais je suis en vacances les deux premières semaines de juillet, je fais donc partir le préavis le 1 er juin estce que cela est bon ou pas? merci d'avance car j'avoue être un peu perdue

bonjour

J'ai vraiment besoin de vous pour m'aider pour un contrat en janvier, voilà je vais garder un enfant 50 h par mois donc impossibilité de faire un contrat avec semaine hebdo car il y a des semaines ou je fais 10 d'autres ou je fais 30 d'autres rien le tout doit faire 50 heures, de plus cela change tous les mois car les parents ont un travail avec des horaires totalement atypiques, et je ne sais comment calculer au plus juste, je prends 3,60 net et c'est un contrat en année complète 52 semaines. Merci d'avance pour celles qui peuvent m'aider