Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Finalement, les parents des 3 enfants souhaitent me payer le tarif plein pour chacun des enfants (pas de division). Est-ce que je dois accepter ?
De plus, je me pose un question qui peut paraître assez bête, mais est-ce que je compte les trajets à vide ou uniquement lorsque j'ai les enfants dans la voiture ?

Comme si ce métier ne comportait déja pas assez de flous (de moins en moins artistiques, les flous !). Je vais commencer à garder 3 périscolaires, 2 d'une famille et un d'une deuxième famille. Je vais devoir les amener à l'école qui se trouve à 2 km de chez moi et les parents veulent absolument me payer les trajets (chouette !). J'ai trouvé les tarifs de déplacement, mais je me demande si je dois percevoir cette indemnité pour chacun des enfants ou par famille.

C'est clair que le fait qu'elle ne soit pas habillée n'est pas le principal problème.
Par contre ce qui me fait bouillir, c'est quand on m'annonce que la personne du RAM leur a dit que je les prenais pour des pigeons... et qu'ils y croient, avec tous les services rendus... ça fait mal au coeur.
Elle va me manquer la petite puce, mais je ne vais surtout pas les supplier de me garder !
Ils risquent juste de revenir vers moi parce qu'il n'y a plus de places en accueil bébé dans les environs... la réponse sera vite trouvée.

Quelles chaussures ? ....

Affaire classée : je suis virée !!!

Modifier le contrat, oui, à condition que les parents acceptent le changement.
La maman vient de récupérer bébé, avec 1/2 heure de retard... bref !
J'ai fait un petit récap. sur le cahier de liaison des choses à revoir et un article de notre journal régional du jour concernant la loi de 2008... que j'ai surligné, au cas où elle ne le trouverait pas.
J'avais déja mis un post concernant cette maman qui me donnait mon salaire le 18 du mois suivant (conclu le 4 sur le contrat) comme quoi, le contrat, c'est quand ça les arrange qu'ils le mentionnent !

Etant dans l'impossibilité de me déplacer hier, j'ai attendu ce matin que la maman arrive avec bébé et je lui ai demandé si elle ne voulait plus travailler avec moi. Elle est tombée des nues et je lui ai dit que si je n'avais pas, et mon contrat et ma paie dans la journée, je lui envoyais mon préavis.
J'ai eu mon contrat et ma paie lorsqu'elle est venue récupérée bébé...
Maintenant, il va falloir que je lui fasse comprendre que ma paie, j'en ai besoin bien avant la date à laquelle elle me la donne en général (noté le 4 du mois sur le contrat...) et ça c'est une autre paire de manche !
Merci en tout cas pour vos réactions.

Effectivement, vu que les parents ont un contrat, le préavis est de mise !
J'ai vraiment l'impression que ça arrange les parents qu'ils soient les seuls à avoir un contrat...

Merci, mais ça ne va pas faire avance le schmillblick.
J'ai fait une erreur, je le paie, je suis venue demander votre aide, pas de m'enfoncer.