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#1 Re : Le métier d’assistante maternelle » bourse scolaire IRCEM » 11-10-2013 22:12:36

Bonsoir à toutes,
merci pour l'information sur cette aide.
je vois que beaucoup d'entre vous téléphone pour avoir les informations et savoir si vous avez droit ou non à cette aide à la scolarité (nom officiel). Pour ma part, j'ai appeler une fois le service, la personne que j'ai eu m'a dit que dès le lendemain toutes les informations seront sur le site de l'ircem et effectivement dès le lendemain je suis aller sur le site et avec mes code d'accès j'ai pu avoir tout les renseignement (plafond, montant de l'aide, document a fournir.....) j'ai même télécharger la demande via internet. Donc pour celles qui ont peur de ne pas avoir le dossier à tant, télécharger le. je vous donne le chemin à suivre sur ircem.com (il faut avoir créer son compte sur le site donc créer le si vous ne l'avez pas encore fait) :
    - dans le cadre groupe ircem cliquer sur action social
     -dans le texte qui apparait cliquer sur découvrez l'action social en faveur des actifs
     -connecte vous à votre compte avec vos identifiants (n° de client et mot de passe)
    - cliquer dans le rond "aider a financer la scolarité"
    - cliquer sur le + de aider à financer la scolarité
la, vous avez tous les renseignements
enfin , dans justificatif, vous cliquez sur "demande d'intervention sociale prévention", vous n'avez plus qu' imprimer cette demande joindre les pièces et envoyer votre dossier. (pas besoin d'attendre qu'il vous envoie cette demande)
j'espère avoir été assez claire et vous avoir été utile.
petite précision, les justificatifs à fournir sont ceux des trois mois précédent la demande donc demande en octobre justificatif de juillet aout septembre ; demande en septembre, justificatifs de juin juillet aout.
Bonne soirée

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ARRET D'UN CONTRAT en juillet » 27-06-2012 15:49:12

je pense en jours ouvrables (17.5 de l'année précedente + 2.5 *2 (juin, juillet) = 22

comment les convertir en jours ouvrés (j'ai l'enfant 3 jours par semaine) et quel calcul pour l'indemnité

merci

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ARRET D'UN CONTRAT en juillet » 27-06-2012 15:14:10

bonjour,

je suis dans le même cas, arrêt du contrat au 31 juillet 2012. Mon soucis est le calcul des indemnité de congés payé. Il me restera 22 jour de cp non pris puisque je prend 3 semaines en août.
le contrat est sur une année compète,  8.33 heures par jour  tarif net / heure : 3.80

doit-je faire  22 * 8.33 * 3.80€

je ne trouve pas de calcul simple pour les indemnités de cp de fin de contrat

merci
metaca

#5 Re : Pause café » petites annonces » 25-01-2012 15:09:08

bonjour,

merci pour votre réponse
metaca

#6 Re : Pause café » petites annonces » 25-01-2012 12:53:11

bonjour,

personne pour répondre à ma question pas même un modérateur ?

#7 Pause café » petites annonces » 24-01-2012 18:58:22

METACA
Réponses : 3

bonjour,

je ne sais pas si je suis au bon endroit, mais je ne sais pas sur quel forum poser ma question.

Donc, la voilà.

J'ai mis une annonce sur votre site (sans problème). je me suis rendu compte que mon adresse mail sur mon profil était mon ancienne adresse et j'ai su la modifier. Là où je peine, c'est que je ne vois pas ou se trouve les réponses à mon annonce ni où je dois aller pour eventuellement modifier mon annonce.

merci de m'aider et m'explliquer

metaca

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mon enfant malade » 18-01-2012 20:27:52

sam01 a écrit :
scoubi77 a écrit :

Ok très bien, merci pour vos réponses. La prochaine fois j'attendrais le lundi matin pour lui dire que ma fille est malade et après se seras a elle de juger si elle veut le faire garder ou non. J'ai pensé au bien être de son enfant, tampis. Alors comment se passe le calcul pour déduire la journée?

bonjour
il faut aussi penser au bien etre de VOTRE enfant, surtout avec des convulsions, votre enfant sera mieux seule avec vous qu si vous avez d'autres enfants en garde
je trouve cette reaction limite..
vous tel a la maman pour qu'elle s'arrange a faire garder son enfant, elle accepte et de toute façon ne veut pas contaminé son enfant, donc pense a son bien etre
et en voyant que vous devez déduire, vous dites la prochaine fois j'averti au dernier momoment!!
désolée mais je ne trouve pas ça pro
et vouloir accueillir des autres enfants quand son propre enfant ne va pas bien du tout " convulsion, fievre diarhée..."
ce n'est bon ni pour le confort de votre enfant ni pour celui des enfants accueillis
j'espere que vous avez consulté car des convulsions ,ce n'est pas anodin ,il peut y avoir lesions cérébrales

bonsoir,
je pense qu'en plus en prévenant à l'avance et en déduisant la journée (donc en agissant en pro) vous aurez tous à y gagner sur le plan relationnel avec les parents.

#9 Re : Le métier d’assistante maternelle » liste des assistantes maternelle plus en mairie » 18-01-2012 02:29:53

bonsoir,
je pense que si, les mairie doivent fournir aux parents les informations qu'ils demandent. les parents doivent sans difficulté pouvoir accéder aux listes et quel meilleurs lieu de distribution que la mairie (en plus bien sûr  la pmi et le ram)

Quant à nous, nous sommes à priorie indépendantes donc pas obliger de passer par le ram. Mais je pense que certains rams s'arrangent avec les mairies à nos dépends.

Chez nous , j'ai l'impression qu'une fois installé, le ram veut nous diriger, (il nous font remplir des papierS sur les horaires, les jours que l'on est près à travaille, sur les enfants en garde et tout un tas de chose que l'on pourrai croire être de l'aide mais c'est seulement une façon de tout savoir sur nous).non je ne suis pas parano.
  Une maman à rèvéler à une ass mat que la directrice du ram lui avait dit qu'elle était obligée de s'inscrire en crèche même s'il elle cherchait une ass mat, or elle ne veut pas mettre son enfant en crèche. heureusement l'ass mat lui à dit bien évidememnt qu'elle ne l'était pas.
La directrice du ram à dit a une autre maman qui lui demandait un contrat pour son ass mat que  si elle le voulait elle pouvait commencer à remplir avec elle.
Ne somme nous pas dans une situtation de prise et d'abus de pouvoir ? 

c'est pourquoi je me suis adressée à la pmi qui heureusement abonde en mon sens puisqu'il m'a été repondu que ce n'était pas normal que la liste ne sois pas en mairie.

donc pour celle dont les listes ne sont pas en mairie allez voir votre pmi

#10 Re : Le métier d’assistante maternelle » liste des assistantes maternelle plus en mairie » 17-01-2012 19:59:53

bonsoir,

je suis passée à la pmi cet après midi, quand je leur ai dit que la mairie ne donnai pas la liste des ass mat  il m'ont dit que ce n'etait pas normal et qu'il allait faire remonter l'information au CG.
C'est donc bien ce que je pensais les mairies doivent fournir les listes aux parents

#11 Re : Le métier d’assistante maternelle » liste des assistantes maternelle plus en mairie » 17-01-2012 16:25:55

c'est auoi le site du cg ?
la caf à créer le site mon-enfant.fr il y a la liste des ass mat par commune(sullit de taper sont qode postal. Je n'y apparait pas aussi je cherche à y fugurer mais la encore parcours du combattant, la caf n'envois à pagemploi et pagemploi me renvoie à la caf. Au final je croit que c'est à la pmi qu'il faut s'adresser

#12 Re : Le métier d’assistante maternelle » liste des assistantes maternelle plus en mairie » 17-01-2012 16:01:32

bonjour,
quand j'ai demandé la liste à la mairie, ella m'a répondu qu'il fallait s'adresser au ram, quand je leur ai dis que c'etait pas normal elle m'a répondu "je sais pas, c'est comme ça" je vais effectivement voir la pmi mais il était fermé ce matin

#13 Le métier d’assistante maternelle » liste des assistantes maternelle plus en mairie » 17-01-2012 15:29:39

METACA
Réponses : 14

bonjour,

explication de la situation.
Un ram existe sur ma commune, de se fait, les listes des ass. mat. ne sont plus données par la mairie mais uniquement par le RAM. Sachant que celui-ci n'est ouvert que 2 jour par semaine et qu'en plus la directrice du ram et aussi la directrice de la crèche, la mairie ne doit-elle pas quand même diffuser les listes. (n'y a t'il pas conflit d'intérêt) j'ai actuellement trois enfants, ils rentrent tous à l'école en septembre. je doit donc trouver de nouveaux contrats mais je n'ai pas d'appel. la directrice du ram sous entend que les appels viendront quand la créche aura donné aux parents la réponse. Sommes nous juste bonnes à récuperer les contracts qui ne conviennent pas à la créche ?
je pensais que le ram était créer pour nous aider ainsi que les parents et non pour tout diriger.
en tant qu'assistantes maternelle indépendantes n'y at-il pas une obligation des mairie à diffuser les listes ?

Si l'une de vous à la réponse voire un texte je suis preneuse.

merci

metaca

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » impot » 28-05-2009 14:46:41

bonjour,
non tu n'ais pas obligée de faire tous ses savants calcul si en déclarant  tout tes revenus  tu n'es pas imposable ou qu'ils ne change rien à ton impôsition.
sache qu'en déclarant sur internet tu n'as pas de justificatif à fournir mais garde bien tout en cas de contrôle des impôts.

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés payés , merci pour votre aide » 28-05-2009 14:35:52

Bonjour,
dans un contrat en année incomplète, il faut bien différentier la prise de congé et leur payement.
un contrat en année incomplète se fait justement quand l'ass.mat. et les parents ne sont pas en congés en même temps ou que les parents  ont plus de 5 semaines de congés donc plus que l'ass. mat. le salaire de base et donc calculé sur les semaines de garde réelles, et les congés payés s'ajoutent au salaire de base. donc toutes les semaines de garde lui sont bien payés et elle est bien payé  pour ses congés quand elle ne garde pas votre petite
comme le dit sylquent si elle prend ses congés alors qu'elle aurait du avoir votre fille, la mensualisation devient fausse car une semaine de garde prévu en moins
ex : si sur contrat 37 semaines de garde prévus à 35 heures par semaine salaire de base  =  taril horaire x 35 x 37  / 12 + congés payés
si une semaine de garde en moins salaire de base = tarif horaire x 35 x36  /12 + congés payés.
j'espère avoir été asser claire

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp et fin de contrat cdi de 9 mois » 21-05-2009 10:53:24

bonjour,
merci à vous.
pour les jours supplémentaire il faut apparament 10 jours d'ancienneté donc c'est bon.
pas d'heures complémentaires nI supplémentaires donc 10% sur salaire de base.

#18 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp et fin de contrat cdi de 9 mois » 20-05-2009 22:33:09

METACA
Réponses : 3

bonjour,
je viens demander votre aide pour le calcu des cp acquis et celui des cp payés
je m'explique : mon contrat à debuté le 1 novembre 2008 et va apparament se terminer le 24 juillet 2009 au lieu de fin aout. (parent en congés à partir de cette date et la petite rentre à l'ecole en septembre)
le contrat a été conclus en année incomplète sur 42 semaines, 5jours par semaines, 40 heures par semaine 3 euros net de l'heure.
donc, 1ère  question ; combien de jours de cp aurais-je acquis sachant qu'il y a 38 semaines du 1er nov.08 au 24juil.09 et qu'a priori j'aurais reellement travallé 33 semaines?

d'après tout ce que j'ai lu ce serait : 33/4 * 2.5 = 20.62 soit 21 et j'ai trois enfants de moins de 15 ans donc + 6 = 27

(si les 2 jours par enfant de moins de 15 ans sont réels je ne trouve pas de texte le précisant ce qui me serait utile face aux parents)

2ème question ; apparament la rémunération brute des cp me serait plus favorable que les 10% si pas d'erreurs dans mes calculs
                                                27 * 8 (heure) * 3.88 brut = 838
alors que 420 (salaire de base mensuel) * 9 (mois) * 10 % = 378
rien n'a été précisé sur le contrat sur la métode de calcul des cp je peux donc utiliser la methode la plus favorable pour moi?
MERCI de m'aider et de m'éclairer sur tout ça

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question conge parental » 22-04-2009 22:00:38

bonjour,
je suis actuellement en congé parental et ass. mat.
oui tu pourra percevoir le complément de libre choix d'activité.
la caf calculera ton taux d'activité en sachant que tes propres enfants comptent pour ce calcul.

calcul % taux d’activité

(nbre de jours de garde / nbre d’agrément) / nbre de jours ouvrés
           
exemple pour le mois d'avirl : 19 jours de garde pour la petite de 2 ans et 20 jours pour chacun de tes deux petits.

19+20+20=59
59/ 3 = 19.66     19.66 / 25 = 0.78 soit 78 %
si je ne me suis pas trompée tu touchera le complément de libre choix d'activité entre 50 et 80%

une attestation à faire remplir par les parents t'est envoyée par la caf. Elle est ponctuelle et redemandée tous les 6 mois.

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