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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensu et garde occasionnelle » 14-11-2008 10:48:29
Bonjour,
si tu as deux agréments et que tu dois garder un troisième enfant pendant les vacances scolaires,tu dois demander à la pmi un agrément supplementaire pour un périscolaire
Bonne continuation.
Florence
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 27-09-2008 18:12:05
je vais le signaler le souci c'est qu'elle n'est pas solvable donc dur dur...merci beaucoup
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 27-09-2008 14:53:10
- florence38
- Réponses : 2
Bonjour,
J'ai une maman qui m'a licencié,mon contrat s'ets terminé le 18 septembre,hier nous sommes allés au relais pour clore les papiers or la maman ne veut pas me signer les dernieres fiches de paie que l'on fait du fait que j'ai l'attestation page(pour m'embeter)c'est moi qui fait les bulletins de salaire(je sais k c'est au parent de le faire),la personne du relais a dit que ce n'etait pas obligatoire de les faire mais tres conseilles,mais la maman n'a retenue que le mot "pas obligatoire",elle m'a donné le certificat de travail,papiers assedic,mais pour le salaire,cp,prime elle a décidé de me payer que le 10 octobre pas avant,presumant k ce sera comme ca pas autrement.
Ma question est la suivante,y a t'il une loi qui stipule que le salaire et indemnites doivent etre payé le dernier jour travaillé soit le 18 septembre??Si oui avez vous le texte,j'aimerais pouvoir le fournir au relais,je ne comprends pas qu'elle puisse me payer 1 mois apres pfff...merci pour vos reponses
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensu et garde occasionnelle » 20-08-2008 21:56:30
4i ah ouf on c'est compris(rire)je te remercie donc je vais annuler la mensu et passer en occasionnel avant qu'il n'y avait pas la loi tepa sur les heures compl ca ne me derangeait pas mais maintenant avec la loi je ne veux pas que les impots croient que j'en profite.(enfin la loi tepa sur les heures compl non imposable)pas en ce qui concerne la reduction des cotisations car pour le moment toujours rien,pfff
Bonne soirée.
flo
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensu et garde occasionnelle » 20-08-2008 13:33:49
bonjour les filles
j'accepte ce contrat car j'ai son frere avec un accueil correct et la ptite je la gardais avant en temps pleins.
Je sais que c'est tt benef pour moi si heures compl mais comme dit astrid j'ai peur que les impots rale à force de voir des heures compl certains mois.
je pensais seulement que c'etait plus un acceuil occasionel qu'une mensu .
Merci les filles
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensu et garde occasionnelle » 20-08-2008 12:39:19
- florence38
- Réponses : 13
bonjour,
pouvez vous me dire comment calculer une mensu avec une garde très bizar...je m'explique les mois sont irreguliers pouvant passer de 50h à 10h puis plus de garde pdt 3 mois puis de nouveau 30....c'ets un enft en péri pas ds ma commune donc je ne l'ai jamais les jours d'ecole et vu les horaires des parents je ne l'ai pas tt le temps les mercredis et vacances.
La mensu c'est compliqué car je me retrouve ces derniers mois avce pas mal d'heures compl vu les vacances et augmentér la mensu me dérange car en septembre je l'ai 10h puis plus pdt plusieurs mois.
Vaudrait il pas mieux se faire payer en garde occasionnelle c'ets à dire à l'heure?
Merci de me renseigner car je suis perdue.
Flo
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tepa et bulletin de salaire » 25-07-2008 15:14:46
merci pour votre reponse.
Je vous souhaite de bonnes vacances.
Flo
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tepa et bulletin de salaire » 25-07-2008 00:05:48
- florence38
- Réponses : 2
Bonsoir
Je dois faire les bulletins de salaire pour un enfant que je garde avec la loi tepa,or je ne sais plus comment faire car en marquant les heures complementaires après les montants ne correspondent plus avec l'attestation paje.La difference correspond aux heures compl mais mon salaire net à payer est superieur et donc pas le meme que celui reellement versé avec le montant de l'attestation paje.
Comment faites vous??Vos montant net a payer correspondent ils?
Voici mes questions
Puis je faire fiche de paie avec la loi tepa meme si les salaires net a payer ne correspondent pas avec paje?ou doit on avoir les deux meme montant de salaire net à payer et dans ce cas gardé les anciennes iches de paie sans loi tepa comme çà pas de souci?
l'employeur doit il payer le salaire sur la fiche de paie de la loi tepa,toujours superieur car moi il me paie toujours avec le montant paje
Je ne sais pas si je suis clair ,j'espere que vous m'aurez comprise car en fait je voudrais que l'att paje est le meme net à payer que mon BS sans que l'employeur doive me donner en plus.
je suis en retard dans les BS car depuis cette loi je ne voulais plus m'en oqp mais pas le choix,les parents ne le font pas,donc là j'ai du travail pour rattraper pffff.
Merci pour vos reponses,bonne soirée.
Florence38
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bulletin de salaire et attestation paje » 29-05-2008 21:25:45
- florence38
- Réponses : 4
Bonsoir,
Je sais que l'on doit faire des feuilles de paie en parrallele avec l'attestation paje,mais je voudrais savoir si vos montants sont les memes,je m'explique:mes heures d'acceuil sont differentes,mon brut presque 1 euro d'ecart,le net est bon,le salaire a verse est bon aussi,est ce normal que ce ne soit pas les memes montant,quel truc de fou?
Merci d'avance pour vos reponses.
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