Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Rebonjour,

Décidément......je ne m'en sortirais jamais......je n'ai toujours pas réussi à me faire payer mes CP par la maman qui refuse catégoriquement de me payer, car elle n'est pas d'accord avec le montant.

Il se trouve que j'ai appliqué le calcul que vous m'avez indiqué, en maintien de salaire. Je trouve 558 euros à me régler.

La maman elle, a appelé Pajemploi, qui lui a dit qu'elle devait appliquer la méthode des 10% et rien de plus, elle trouve 334 euros.

Ce qui fait une énorme différence de 224 euros ! Beaucoup à rajouter pour elle, mais beaucoup à perdre pour moi.

Pouvez vous me dire ou est le souci ? nos méthodes sont elles bonnes, ou bien laquelle à raison ? si les 2 méthodes sont bonnes, comme je l'ai déjà lu......comment expliquer à la maman que l'on trouve une différence, et comment lui faire comprendre que c'est la méthode la plus avantageuse pour moi qui est censée être retenue........

La maman doit m'appeler ce soir, merci de vos lumières par avance.......

Autre chose, j'ai refait mon calcul, je tombe donc juste pour le contrat concernant la petite, car c'etait un contrat régulier 9h45/jour sur 5 j.

Mon souci persiste pour son frère que je ne gardais qu'en périsco......

Etant donné que je dois baser mon calcul sur les horaires effectués, comment dois je m'y prendre pour calculer, sachant que je gardais l'enfant 1h45 par jour les Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi, 9h45 le Mercredi, et 9h45 tout les jours pendant les vacances scolaires.

Quel temps horaires je prends en compte dans mon calcul.....?

Pour la petite, 9h45 x2,90(tarif horaire)=27,40 x14 j de congés =383,60 euros (si c'est bon)

Pour le petit ?x2,90 = ? x14 j de congés = ?

Vous me comprenez .....lol ?

De plus, pour comparer les salaires comme tu me le conseilles 4i, comment je fais, étant donné que je n'ai qu'une fiche de paie réunissant le frère et la soeur ?

J'additionne les 2 montants trouvés pour les Cp, et je vois si ça tombe juste avec les 10% globaux de mes salaires ?

ok, donc si c'est par contrat, par mensu et par enfant, mais que j'ai le même employeur, car fratrie,
ça doit donc donner :

15 (semaines accueillis) : 4 x 2,5 = 10 jours (pour 1 enfant)

Donc pour 2 enfants : 20 jours (car même nb de semaines d'accueil).

+ les Cp pour enfant à charge - de 15 ans (j'ai 2 enfants) donc ça fait 4 jours.

Cela fait donc 28 jours à régler en tout ?

Mon calcul est bon ou faux alors .....? je m'embrouille les patounes..........

Et donc ensuite, comment je fais mon calcul pour savoir ce que la mère doit me verser ?

Les semaines ou il était prévu que je n'accueillerais pas les enfants ont été décomptées. J'ai un contrat de 36 semaines par an.

La mère m'a rétorqué que vu que le contrat s'arrêtait avant que j'ai effectué le 36 semaines, je pouvais bien travailler la semaine prochaine pour compléter.

Si les parents avaient toujours été cool avec moi, je l'aurais volontiers fait. Hors c'est loin d'être le cas.
Il m'impose tout ce qu'ils veulent, rechigne à payer, m'enchaine des heures supp à gogo (quelquefois jusqu'à 30h par mois) au détriment de ma famille, ne m'ont rendu aucune faveur lorsque j'ai eu des soucis, alors que quand la maman a été malade, j'ai été présente à tout les instants, donc pas de cadeaux !

Si je ne suis pas obligé de faire l'accueil, alors je ne le ferais pas.

En tout cas, merci pour vos réponses, bonne soirée et bon week end à toutes et à tous.

En fait, il était prévu que chaque mois j'aurais environ 1 semaine ou je n'accueillerais pas les enfants.
Le papa pars souvent en déplacement en Europe, mais est averti à la dernière minute, et lorsqu'il revient d'un déplacement, il a une semaine de congé, ou il est prévu qu'il garde ses enfants.

Donc il n'y a pas de rythme régulier, du genre 1 semaine sur 2.....c'est aléatoire. Je peux avoir ma semaine n'importe quand dans le mois, et différemment chaque mois.

Ce mois ci, le papa est parti en déplacement cette semaine, et est en congé la semaine prochaine (à savoir dernière semaine de mon préavis). La logique voudrait qu'il garde ses enfants, mais la mère veut mes les donner parce qu'ils veulent faire des travaux chez eux tranquille ! Et le plus hallucinant, c'est que depuis de le début du contrat je rencontre de très gros soucis avec leur petite fille, et bien ils veulent garder leur fils avec eux, et me laisser leur fille ! Comme si on se débarassait d'un "boulet".....
et là moi je suis pas d'accord, car la petite vit déjà très mal de venir chez moi, alors si en plus elle voit que son frère reste avec ses parents...............................! je trouve ça abusé !
Et puis je ne suis pas un bouche trou non plus ! ils se sont servis à volonté de moi comme cela depuis 7 mois, mais là je dis stop, je ne suis plus d'accord, je veux juste que ce contrat se termine au plus vite !!!

Ma question était de savoir si lorsqu'on fait notre préavis, on le fait sur la même base que ce qui a été définit au contrat, ou si on est obligé de faire 15 jours de travail effectif, quoiqu'il en soit ?

Parce que si je ne suis pas contrainte de faire l'accueil la semaine prochaine, alors j'ai fini ce soir.....?!....

Tout à fait d'accord. Je ne dis pas qu'il y a forcément souci avec tout les parents, et que l'on doit mettre des barricades entre eux et nous. Je suis la première à entretenir de longues conversations avec eux s'il le faut, et ouvertes à tout sujets concernant les problèmes qu'ils rencontrent. Fort heureusement, j'ai aussi de très belles expériences. Cependant, j'ai appris la méfiance avant de bien connaitre les parents à qui j'ai affaire (sans pour autant être froide avec eux bien entendu), car malheureusement, on tombe encore trop souvent sur des parents malhonnêtes, ou bien profiteurs dans tout les sens des termes que cela engendre.....ne pas bien connaitre la convention et ne pas bien être au courant de certaine chose, pas de problème, ça se comprend, tout le monde apprend tout les jours...masi faire semblant de ne pas comprendre, ou passer outre, en en tirant que ses propres avantages, NON ! La loi, comme dirait l'autre, c'est la loi ! Elle s'applique autant aux parents qu'aux assmats, c'est tout !

Par exemple, et c'est le plus mauvais que j'ai désolé......mais le contrat que j'ai en ce moment depuis Octobre, et bien c'est le pire que j'ai jamais eu! De gros soucis avec la petite, le petit ç'est un peu mieux (frère et soeur), et avec la maman et bien je sais jamais sur quel pied danser. En apparence, hyper douce, tranquille et super sympa, et derrière le masque plutôt un peu hypocrite, qui ne pense qu'à elle, et ne respecte rien......

Des heures supp à gogo, sans s'excuser de ses retards, ou me demander si je peux faire ces heures. Elle m'appelle le soir pour le soir et je suis au pied du mur coincée avec ses enfants, pinaille sur la fiche de paie chaque mois, débarque ça et là tel ou tel matin en me demandant de faire prendre le ptit déj' à ses  enfants parce qu'elle à pas eu le temps (ça désolé mais ça passe pas !), le soir la petite se roule par terre en hurlant pour mettre son manteau, maman ne réagit pas, et si par hasard nounou se fache, elle se fait appeler 10 mn après au téléphone parce que maman n'a pas aimé les remontrances......

Bref, ce contrat c'est la porte ouverte à tout, et du grand n'importe quoi !

Alors voilà, du coup, j'en ai profité pour me passer les nerfs et pousser mon coup de ***.......:D (lol) et je vous assure que je vous passe divers détails.......

pour ce qui est des remontrances des modérateurs, tout à fait d'accord vous devez veiller à ce que le forum se conduise de manière correct. Cependant, la plupart de celles d'entre nous qui se retrouvent ici rencontrent souvent de petits ou gros problèmes dans ce genre, et ont souvent besoin de se défouler pour souffler et tenter de minimiser ensuite les choses face aux enfants et aux parents. Ca ne veut pas dire qu'on n'en veut à la terre entière, et qu'on prend tout les parents pour des gens malveillants, mais simplement que là à cet instant précis, nous rencontrons des problèmes que nous avons dû mal à accepter et à gérer.....

Voili, voilou........sur ce, sinon, pour ma part, ça va beaucoup mieux, bientôt, je vais mettre fin à ce contrat et passer à autre chose.....

Merci les fifilles pour vos lumières ! C'est bien ce que je pensais ! mais avec cette maman, je me méfie de tout, car j'en vois tout les jours de toutes les couleurs !

NB : Mais si ma sister tu es toujours ma réérente en chef, mais je t'ai déjà tellement saôulé avec ce contrat pourri......tu m'avais bien prévenu pourtant.......