Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

J'ai pu lire plus d'une fois sur ce site que les 10% était hors convention,que remplacer un jour par un autre est hors convention...Donc pour vous en cas de litige ,c'est le contrat qui prévaut sur la convention?Cela voudrait dire que si les deux parties sont d'accord,on n'est pas obligé de mensualiser mais on peut payer les frais réels?

Je pense sincérement que la convention est la base pour établir un contrat auquel effectivement on peut apporter des compléments,mais pas les supprimer,par exemple les parents ont le droit à 10 jours d'enfants malade,rien ne nous empêche d'augmenter ces jours avec accord des deux parties mais en aucun cas les diminuer.C'est comme cela que je comprends la convention.J'ai peut être tord mais
cela evite certainement des litiges.Aprés chacun est libre de faire comme il le souhaite mais des gens se sont battus pour cette convention et la moindre chose c'est de la respecter.

Merci mais à qui je dois faire ma déclaration?
Excusez moi mais je ne sais pas du tout quelles sont les démarches.J'ai deux employeurs.

très jolie.Superbe idée que je retiens pour les vacances de février.

Merci de nous faire partager vos création.

C'est toujours avec un plaisir que je consulte cette rubrique.

Bonjour,

6 semaines ont bien était déduite de la mensualisation donc ils ne prennent pas de vacances en plus,le souci se situe sur la date des congés,les semaines étaient-elles stipulées au contrat?
Aprés oui si tu applique le contrat,toutes heures faites en dehors des heures prévues au contrat sont payable en heures complémentaire,mais moi dans un cas pareil,si j'ai d'autres enfants en garde,je ne compte rien en plus.

A toi de voir,si cela te pose vraiment un problème.

Cordialement

oui,ce n'est pas le nom qui apparait mais la date de naissance de la grande soeur et du bebe.

Le montant déclaré correspond bien au salaire de la grande soeur.

Je ne comprends pas l'intérêt de noter le bébé s'il n'est pas gardé.

J'ai envoyé un mail à la pajemploi,je vous tiendrais au courant et merci à toutes pour vos réponses

Bonsoir,3 possibilités soit :
- tu acceptes,
-soit tu refuses et ils te licencient,
-soit tu refuses et ils maintiennent la mensualisation sans aucune régularisation en fin d'année.

Voilà,bon courage

Pareil,je ne suis pas adepte des bonbons.Les bonbons sont réservé pour des moments exceptionnelle,anniversaire...
Je ne cuisine que des légumes frais,ne mangent pas de conserves.Pour que le goûter soit diversifié,il ya dans la semaine des gâteaux fait maison,des gâteaux industrielle,des viennoiseries du boulanger.
Chacun à sa façon de faire,il suffit juste d'être honnête avec les parents,et d'expliquer son fonctionnement dans la préparation des repas.Soit les parents acceptent, soit le contrat ne se fait pas.