Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour à toutes,
Voilà, comme je vous ais dit sur mon dernier post, j'arrête le métier. La date sera effective au 19 juin 2009.
J'ai un souci quant aux calculs de mes cp pour une fratrie.  1 seule déclaration à la paje donc 1 seule fiche de paie. Mais les parents et moi avons bien signé 2 contrats pour chaque enfant. 1 contrat en temps complet et 1 contrat en péri (soir, mercredi et vacances)
Ma question est la suivante :
Début contrat 5 janvier fin contrat 19 juin.
Comment calculer mes cp pour le péri ? (ou est ce compris avec le temps complet)
Et pour le temps complet, est-ce bien 2.5 jours par mois donc 15 jours + 2 jours pour mon enfant de moins de 5ans donc 17 jours ?
Merci encore de vos lumières.

Eh oui j'ai l'agrément depuis 2005, et là c'est stop, j'arrête à la fin de mes contrats, fin scolaire.
Je suis déçue par la relation parents et nous, ass mat. Soit on passe bien avec les petits et là il ya quelque fois de l'envie ou de la jalousie de leur part, (quelque fois non faut dire la vérité), soit ça passe moins bien ( et là on se demande si on est finalement compétente)  et les parents doutent quant à nos capacités (voir mes posts précédents). Je me sens trop comme à l'école où l'on vous juge pour savoir si vous êtes capables constament, enfin c'est mon sentiment.
J'ai 2 grands enfants (sans problème) et le soir quand ils rentrent de l'école, ils ne supportent plus les bruits des petits que je garde, et je ne peux pas faire autrement, ils ont le droit de jouer les loulous et en même temps je comprend les miens. J'ai fait ce métier au départ pour pouvoir rester avec mes enfants tout en ayant un salaire d'appoint et finalement je ne m'occupe pas de mes enfants jusqu'à l'heure des départs (entre 18 et 19 h 30) Après on mange ect...
Donc je vais chercher un autre emploi .Reste un sentiment d'insatisfaction dans ce travail.
Dommage pour les petits auquels on s'attache mais je stoppe.
Si vous avez rencontré la même situation que moi, s'il vous plait des témoignages me réconforteront.Merci

Bonjour,
je sais pas si je suis dans la bonne rubrique. désolé.
Je voudrais savoir si en discutant avec un parent (qu'on croyait avoir lié des liens plus qu'employeur-employé) on en en faute professionnelle parce qu'on à dit des choses sur la vie d'un autre parent : c'est à dire , le petit que je garde est très dur (mais gentil) de caractère et j'aurais dit à cette maman  soi disant "amie"  : "les parents craquent, ils sont à 2 doigts de se séparer, tellement ils en peuvent plus"
J'ai regardé sur la convention, lien : surveillance de l'employeur/secret profession : il est écrit : assistantes maternelles employées par des particuliers ne sont pas tenues au secret pro.....pas plus d'ailleurs que le personnel des crèches.
Qui à un idée sur ça?
C'était pas de la malveillance, c'était juste pour dire : j'ai du mérite par rapport à ce petit parce que même ses parents ont du mal.
En plus je l'adore ce gamin

bonjour à toutes,
dans mes posts précédents, je disais les problémes que j'ai rencontrés avec des parents au sujet de leur bébé qui pleurait beaucoup et qui ne voulait pas s'alimenter.
J'ai maintenant des soucis avec eux à cause du paiement, c'est à dire qu'il considère que je n'avais pas de préavis de 15 jours,  car sur le contrat qu'on a signé le 05 janvier 2009, il y avait 4 jours de garde donc période d'essai au 4 mars (donc préavis de 15 jours). Puis le 15 janvier, nous avons fait un avenant sur 3 jours de garde, ce qui ménérait la période d'essai au 4 avril, (donc pas de préavis) est-ce exact ?
ce, en quoi, je lui rendrais son argent car je veux rester réglo.
Merci