Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

a non son fils dort a partir de 13H30 et est très fatigué car elle doit le réveiller à 15H30 pour aller chercher ses grands(2) et des périscolaires(3) à l'ecole! donc à partir de 16 H elle est responsable de 7 enfants! et des fois, je me dit que cela fais bp, mais je ne connais pas le nombre d'enfants autorisé suivant son agéément

merci pour tous ces conseils; je sais que de mon fait j'ai eu tapoté la main de mon fils et au bout de 2 ou 3 fois, son père et moi avont vu que cela ne servé à rien; c'est pour cela que je venais vers ce forum....et je vois, même si pour certains ce n'est pas dramatique, ce n'est pas le role d'une am; donc lundi je m'en vais lui en parlé posément et remettre les choses au clair sur la sieste et qu'elle soit plus ferme. le lit de mon fils est dans la chambre des parents et son garcon dort dans la pièce d'à côté! la seule solution qu'elle a trouvé c'est de l'endormir dans la poussette; je me rend compte que cela n'est pas évident d'endormir mon fils quand il n'est pas dans sa propre chambre, mais d'autres personnes y arrivent!
merci pour vos conseils a bientôt

merci,
etes vous ass mat?
je vais suivre ce conseil!

n magasin, ils vendent bac en étoile spéciale bb avec couvercle, ( un etoile de 7 compartiments) ( 1 compartiment = 1/2 dose de compote par exemple) de plus quand je hache de la viande ou poisson, je mets 2 à 3 cuil à café dans un bout de papier film etirable, j'en fait plusieurs paquets rangés dans des petites boites plastiques au congel, et quand ma purée de légumes est faite j'y ajoute un petit lot de vande décongelé!!!!

donc comptons 4h/jr de garde par 20 jrs par mois = 80 h/mois de garde(environs 250 euros de salaire net par mois) + 2.81 e d'indémnités journalières par 20 jours donc un salaire net de plus de 300 euros. Pensez-vous que c'est correcte car c'est une personne qui s'occupe bien de mon fils et je ne voudrais pas vraiment la laiser merci

bjr,
pour la semaine d'adaptation de mon loulou sa nounou ne m'a rien fait payé....le premier jr cela a durée une heure, le 2eme et 3eme jr une demi journée /matin et A midi/ les deux derniers les journées complètes. J'etais prete a lui payer un peu plus mais elle n'a pas accepté. maintenant cela dépend de ton employeur mais tu peu lui demander simplement si il compte pour septempbre un salaire par heures ou en fft, voir s'il s'est renseigner ou s'il compte une régule pour octobre... tout dépends des heurs d'accueil et puis le bb sera sous ta responsabilité!!!! bonne chance et surtout ouvrir le discours car c'est pour le bien d'un petit bout!!!!