Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » vraiment trop triste » 20-02-2011 14:20:26

valemma a écrit :

pour le contrat, elle a décidé 60h par mois donc mensualisation faite avec 60h par mois, comme elle peut s'arranger pendant les vacances scolaires, elle m'avait dit qu'elle mettrait le petit pendant les vacances 15 h par semaine chez moi donc environ deux jours par semaine de vacances, comme elle n'a pas voulu faire plus de 60h par mois, elle m'avait dis que ça ne lui posait aucun problème de s'arranger pendant les vacances, et là elle décide de mettre le petit toute la semaine avec 7h par jour, je calcule les heures et j'arrive à 80h par mois au lieu de 60h, je l'informe et c'est là que tout a commençé, j'espère que mes explications sont claires car pas évident quand même !!!

oui, c'est clair, elle essaie de t'arnaquer !

Ne démissionne pas, c'est à elle de te licencier si elle n'est pas contente ! Je ne vois pas pourquoi tu devrais perdre la prime à laquelle tu as droit alors que tout ce que tu demandes, c'est être payée pour les heures sup qu'elle te demande de faire !
Dire au gamin qu'il ne va plus aller chez toi et ne pas communiquer directement avec toi, c'est d'un puéril !

#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » vraiment trop triste » 20-02-2011 14:07:09

valemma a écrit :

...
je le garde en périscolaire, j'ai un contrat de 60h par mois, dernièrement la maman m'a donné des horaires pour la semaine de vacances en février qui ont fait dépasser notre contrat de 20h, j'en ai donc parlé à la maman , je lui dis ai très gentillement et poliment que l'on allait dépassé de 20h, ...

Bonjour,
Il y a une chose que je ne comprends pas : vous n'avez pas calculé la mensualisation en fonction des semaines où il y a école et celles où il y a les vacances ?
L'AM de ma fille fait plus d'heures en période de vacances qu'en période scolaire, mais c'est prévu à l'avance et ce ne sont pas des heures sup, puisque c'est intégré dans sa mensualisation (en période scolaire, elle fait moins que le nombre d'heures mensualisé)

Si tu es à 20h réellement travaillées en période scolaire, il y a un problème effectivement et elle te doit des heures en plus pour le surplus de travail pendant les vacances de l'enfant.

#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Comment bien choisir son assitante maternelle? » 08-04-2009 13:34:27

Moi, en tant que maman, j'ajoute que pour trouver la bonne AM, tu dois être sereine par rapport au fait de faire garder ton bébé et tu dois choisir ce mode de garde par conviction et non par dépit après un refus en crêche.
C'est facile à dire, on est bien d'accord :-)
Mais je pense sincèrement qu'une maman qui va reprendre le boulot à contrecoeur trouvera toujours quelque chose à redire sur ce que fait l'AM.

Je te souhaite bonne chance dans ta recherche ! Fais confiance à ton feeling !

#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » credit d'impot » 01-04-2009 09:50:28

jiboulette a écrit :

pour les credits d'impots....quand ,vous  parents , vous declarer les sommes que vous avez versees a votre asmatt...vous declarez la somme globale ? [ sans les aides de la caf]...ou alors vous declarez seulement la somme , apres deduction de la caf ?
et pour le reste , est ce vrai que les impots vous les deduisent , ou vous les  remboursent a hauteur de 50% des frais reels [ apres deduction de la caf ] que vous avez engages pour la garde de votre enfant.
ma fille a essayer de se renseigner aux impots , chez nous , mais ici DUR DUR...on a l'impression de parler chinois!!!!
merci de vos lumieres

Je suis PE, alors je vais essayer de t'aider :-)

Je déclare sur notre déclaration de revenus les salaires versés à l'AM moins l'aide de la CAF.
C'est la CAF qui nous envoie (ou donne sur internet) l'attestation fiscale avec le montant à déclarer.

Je te donne même le texte qu'il y a sur l'attestation discale (que je viens d'imprimer depuis le site pajemploi) :

Madame,
Vous avez employé, en 2008, une(des) assistante(s) maternelle(s) agréée(s) pour
garder vos enfants. Vous pouvez bénéficier, à ce titre, d'un crédit d'impôt
correspondant à une partie des dépenses effectivement supportées au cours de
l'année civile (salaire net et, le cas échéant, cotisations sociales, moins la prise en
charge partielle de la rémunération versée par votre CAF ou votre MSA). Cet
avantage fiscal bénéficie aux familles imposables ou non imposables.
Pour l'année 2008, ce crédit d'impôt est égal à 50 % des dépenses effectivement
supportées, dans la limite de 2 300 € par enfant à charge.
Vous trouverez ci-après les montants de vos déclarations Pajemploi pris en compte
pour l'année 2008:

Du 1er janvier au 31 décembre 2008 Assistante maternelle agréée

Salaires net payés, y compris les indemnités d'entretien* XXXX €
Cotisations versées 0.00 €
Prise en charge "salaire" par votre CAF ou votre MSA YYYY €

Montant** à reporter sur votre déclaration de revenus,
lignes "GA à GC" pour une assistante maternelle agréée.
ZZZZ €

* Ce montant comprend les indemnités d'entretien que vous avez déclarées, limitées à 2,65€
par jour d'accueil.
** Vous devez déduire de ce montant les aides complémentaires éventuellement perçues pour
la garde de vos enfants (aides de l'employeur, de la mairie, participation au Cesu préfinancé...) .


Donc ta fille déduira le montant ZZZ de sa déclaration et la moitié en sera déduite de son impot ou elle en sera remboursée.
Et j'ajoute, pour d'éventuels autres parents qui seraient comme moi frontaliers en Suisse, que je suis tout de même remboursée de la moitié du montant ZZZ € (en tant que frontaliers, nous payons nos impots en Suisse qui ensuite en reverse une partie à la France).

Le remboursement arrive vers spetembre-octobre.

Voilà, j'espère avoir pu t'aider !

#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Demande de contrat à la carte d'un parent car elle paie trop cher HELP » 28-03-2009 00:06:20

maiwen a écrit :

ok pepette pour l'allocation de base de la paje,je ne savais pas.

Dites si un enfant fait 8h15-17h30 (soit 9h15)alors qu'il était prévu de 11h-19h30 (soit 8h30),je dois bien compter 8h30+2h45 HC ou 45 mn  car c'est ça qu'elle me reproche ,je ne voudrais pas faire de boulette non plus.

Comme tes collègues te l'ont dit, oui, tu dois compter les heures complémentaires.

Si tu t'entendais bien avec cette maman, tu pourrais faire l'effort de ne compter que les 45 minutes, mais vu qu'elle ne cesse de te dévaloriser et de vouloir baisser ton salaire, applique la convention à la lettre sans état d'âme. Elle n'en aura pas pour toi le jour où elle pourra encore grapiller 3 ou 4 euros sur ton salaire !!!

#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » pour vous ..parents employeurs ... » 27-03-2009 23:54:44

:-)
Merci de vos réponses :-)
Il n'y a pas à me féliciter, je ne fais qu'exprimer une réalité et le souhait que d'autres parents réussissent enfin à nouer une saine relation avec leur AM, qu'ils comprennent simplement qu'une AM garde leur enfant contre un salaire qui est un vrai revenu, le même que celui qu'ils touchent de leur travail à eux.

Je m'entends très bien avec l'AM de ma fille, je n'ai jamais eu de problèmes avec elle, on sait se rendre service entre nous sur les horaires ou les jours.

Bref, je la respecte car elle fait un métier que je ne pourrais jamais faire et j'admire sa patience !


Bonne soirée à toutes !

#7 Re : Embaucher une assistante maternelle » pour vous ..parents employeurs ... » 27-03-2009 00:03:42

4i a écrit :

et notre societé à tellement habitué à l'assistanat (alloc, aides, credits d'impots etc... ) qu'il devient anormal de payer pour ses propres enfants même les repas pour certains!!!
et quand des parents payent certains sont pire que des contrôleurs  et exigent des choses qu'eux même ne penseraient pas à appliquer sad
...

Je pense tout à fait la même chose !

Ces parents sont des employés qui se plaignent de la façon inuste dont leur patron les traite, mais il n'hésitent pas à traiter l'AM de leur enfant de pire façon encore !
Pinailler pour une augmentation de 20 cts, argumenter pour le cout d'un repas, mettre l'enfant chez papi-mamie en douce pour payer moins l'AM...
Si leur propre patron essayait de diminuer leur salaire ou les vireraient parce qu'ils ont trouvé un autre employé moins cher,  ils crieraient au scandale et les syndicats seraient dans la rue.

Un patron, c'est une entité dé-personéifiée, un être inconnu qu'on peut critiquer et dont on peut se plaindre.
Mais ces parents ne se rendent pas compte qu'ils sont les "patrons" de leur AM.

Ils oublient toutes les aides qu'ils touchent, ils oublient les déductions d'impots... L'argent prend le dessus sur le bien-être de leur enfant, et je me demande si cela changera un  jour :-\

Tous les parents ne sont heureusement pas comme ça et je vous souhaite à toutes d'en rencontrer.

Marie (qui n'a jamais fait de demande de place en crêche :-) )

#8 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Demande de contrat à la carte d'un parent car elle paie trop cher HELP » 26-03-2009 23:25:36

En tant que PE, je pense que cette maman abuse avec toi.

Elle trouve qu'elle te paie cher, mais elle touche les aides pour ses 2 enfants.

J'aimerais que tu te rendes compte qu'elle touche une somme relatiement importante de la CAF et que tu ne dois pas te dévaloriser.
Elle te paie 850 euros par mois pour 2 enfants,
Même si elle gagne très bien sa vie (c'est à dire au-delà de 4'000 euros par mois), elle touche 250 euros de la CAF et elle déduira (ou sera remboursée) de la moitié de ce qui reste à sa charge, c'est à dire que la garde de ses 2 enfants ne lui coutera finalement que 300 euros par mois.
Et ce scénario, c'est si cette famille gagne plus de 4'000 euros par mois !

Si elle gagne moins, elle touche plus d'aide encore.

Alors franchement, je te trouve déjà bien arrangeante et je te conseille d'arrêter d'essayer de l'arranger car elle, elle ne te fera jamais de cadeaux. Elle doit considérer que tu travailles pour t'amuser et elle ne se rend pas compte que ce qu'elle te verse est un salaire pour toi (elle doit penser que c'est de l'argent de poche !)

#9 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Marre des parents qui ne respectent pas les horaires » 13-03-2009 13:55:46

Dans un monde idéal, il est vrai que nos employeurs, à nous pe, devraient prendre en compte que nous avons des enfants.

Dans un monde idéeal, tous les PE travailleraient à 5 minutes à pied de chez eux et n'auraient pas à prendre 2 bus plus la voiture pendant 1h pour rentrer et reprendre leur enfant chez l'AM.

Dans un monde idéal, les pe devraient prévoir dès le début du contrat un temps de trajet suffisant et surtout REALISTE pour calculer l'heure de fin de travail de l'AM. Croire qu'on va finir son travail tous les jours à la minute près et mettre exactement le même temps de trajet est irrespectueux envers l'AM.

Dans un monde idéal, l'AM et les PE devraient pouvoir communiquer et se rendre mutuellement des services sur les horaires selon les besoins et équitablement, sans que personne ne se sente floué.
Et là, sans être au pays de Candy, je pense que c'est possible avec un peu de bonne volonté de la part des PE et à condition que l'AM ne soit jamais tombée sur des PE qui ont trop profité d'elle.

#10 Re : Embaucher une assistante maternelle » paje, cotisations et tarifs grande ville » 13-03-2009 13:17:17

sillysally a écrit :

Merci pour ta réponse! En effet, je pourrai déclarer le nombre de jours qui me permet de ne pas dépasser 33€ et cents.
Mais chaque mois on déclare aussi le nombre d'heures!!
Quelqu'un sait me dire si le fait que salaire net/nombre d'heures > 4.21€ posera un problème et on me demandera de payer les cotisations?

Bonjour,

c'est quoi ces 4.21 € ?

L'AM de ma fille était à 4 euros de l'heure, quand elle faisait les 2 journées de 11h par semaine et maintenant qu'elle est en péri-scolaire, je l'ai passée à 4.5 €/h, donc au-dessus de tes 4.21 que je ne comprends pas.
Quand je déclare le nbe d'heures, on voit bien qu'elle est payée au-dessus de ton 4.21 euros et je n'ai jamais eu à payer les charges sociales et j'ai toujours reçu l'aide mensuelle.

A bientôt,

#11 Re : Embaucher une assistante maternelle » paje, cotisations et tarifs grande ville » 11-03-2009 16:37:15

sillysally a écrit :

voilà, mon souci est que pour que la caf prenne en charge les cotisations je devrais déclarer le nombre de jours effectifs (qui sont de moins de 8h) au lieu de faire le calcul nombre d'heures mensualisées/8
déjà, est-ce légal ou ça correspond à une fausse déclaration?

de plus, même si jusque là ça va, si mon assmat fait des heures complémentaires, je serai alors obligée de déclarer encore plus de jours (ex: elle travaille 5h pendant 4 jours, je dois déclarer 5 jours)
ça ne me paraît pas trop réglo

Avant que ma fille n'aille à é'école, il m'arrivait de déclarer plus de jours que réellement travaillés par l'ass mat. Ma fille était gardée par sa nounou 2 jours par semaine, 11h par jour. Je divisais le salaire du mois par 8h pour trouver le nombre de jours à déclarer et ainsi être en dessous du maxi de 33 euros et qq (net).
Maintenant qu'elle est en péri-scolaire, je déclare le nombre de jours réellement travaillés et ne m'occupe plus de diviser par 8h le salaire (hors ie) mensuel.

Tu peux tout à fait déclarer le nombre de jours réellement travaillés ou diviser par 8, selon ce qui te permet de ne pas dépasser le plafond (que je trouve ridiculement bas !!)
Sur le site de Pajemploi, il est indiqué
"Le nombre de jours d’activité comprend :
- les jours de garde quelle que soit la durée de
l’accueil dans la journée ;
- les jours rémunérés pour absence de l’enfant."

#12 Re : Embaucher une assistante maternelle » La journée de solidarité ? » 05-02-2009 13:46:15

4i a écrit :

cette journée est fixée normalement un jour ferié ou un jour normalement non travaillé.
et les heures vous sont payées au tarif normal
(non majoré même si c'est un jour ferié)
c'est ainsi que l'on m'a expliqué à l'inspection du travail smile

mais l'AM est payée par qui ? par les parents ?
et donc c'est la CAF qui reverse la part sociale de la journée, c'est bien ça ?

Et si vous ne la faites pas (ce que je comprends), la CAF verse quand même la contribution ou pas ?

Merci :-)

#13 Embaucher une assistante maternelle » La journée de solidarité ? » 04-02-2009 16:45:25

oiseaudeparadis
Réponses : 13

Bonjour,
je lis ici et là dans les posts des parents qu'ils demandent à leur AM de faire une journée de solidarité.

Mais vu que nous, parents, ne payons pas de charges patronales, je me demande si ce n'est pas de l'arnaque pour les AM.

Si j'ai bien compris le principe de cette journée, l'employé travaille mais n'est pas payé et l'employeur reverse à un organisme public l'équivalent de ce qu'il aurait payé à l'employé.

Nous n'avons reçu aucun document nous demandant de reverser une journée de salaire de l'AM à un quelconque organisme.

En gros, les AM travaillent une journée gratis pour les parents, non ?

#14 Re : Embaucher une assistante maternelle » Cotisations de la PAJE » 21-11-2008 14:50:40

Bonjour,
il m'est arrivé un peu la même chose qu'à toi lors de l'embauche de l'assistante maternelle de ma fille.

J'avais envoyé le dossier à la CAF mais la poste a trainé et ma demande a été prise en compte avec retard.
Je devais payer les cotisations de premier mois et ne pas recevoir la PAJE.

J'ai écrit un courrier relatant ma mésaventure postale et ai demandé un ré-éxamen de mon dossier en commission de recours.  Ma demande a été acceptée et je n'ai pas eu à payer les cotisations du premier mois.
Je ne me souviens plus s'ils m'ont versé la PAJE ou pas.

Je te conseille d'appeler la CAF pour leur demander les coordonnées du service de recours ou un nom comme ça.

Bonne chance !
Marie

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