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Pages : 1

#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat de travail » 06-02-2009 19:44:24

vero13
Réponses : 1

j'ai commencé le 6/11/2008 1 contrat de travail avec un enfant de 2.5 ans. je travaille en année incomplète et les parents viennent de m'annoncer qu'il me retirer l'enfant complètement pour la rentrée de septembre car elle restera à l'école.
j'ai signé un CDI
cela ne fera pas un an de présence de l'enfant mais est ce que je pourrai prétendre au 1/120e des salaires comme indemnité de rupture
et surtout est ce que je peux prétendre à la prime de précarité car en faite au lieu d'un cdi les parents en on fait un cdd. sans me préciser leurs intentions à la signature

#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Contrat qui commence mal... » 08-10-2008 12:53:22

vero13

prends contact avec le service de la pmi dont tu dépends. ils pourront peut être t'aider à résoudre ton problème et bouger les parents car toi de ton côté je pense que tu as rempli la feuille d'accueil que tu dois transmettre au conseil général dans les 8 jours qui suivent l'accueil de l'enfant. si tu es en régle avec l'administration fais toi aider sinon arrêt le contrat si les parents ne veulent pas te payer tu ne vas pas travailler pour rien si ça dure tu auras de plus en plus de mal à te faire payer car l'ardoise va s'agrandir !!!

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » spécial impots : déduction fiscale possible en cas de déménagement » 11-09-2008 10:55:47

vero13

pas d'accord avec toi dans mon cas je viens de déménager car mon mari a changer d'emploi j'ai donc dû le suivre

#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » spécial impots : déduction fiscale possible en cas de déménagement » 10-09-2008 22:14:25

vero13
Réponses : 6

les frais de déménagement en cas de changement obligatoire de résidence pour obtenir un nouvel emploi (à l'exclusion des dépenses de réinstallation du foyer)
ces frais sont déductibles pour les salariés contraints de changer de résidence pour obtenir un nouvel emploi ou si le déménagement est motivé par l'intérêt du service ou pour l'avancement de l'interessé (déduction faite de toute participation d'un tiers, employeur,...)
texte issu du code général des impôts

à vos calculettes

#5 Re : Le métier d’assistante maternelle » investissement poussette ???? » 10-09-2008 22:03:28

vero13

et bien je vais vous donner l'info des services fiscaux
achat de matériel outillage mobilier de bureau (y compris meuble "meublants") utilisés pour l'exercice de la profession, dont la valeur unitaire hors taxe ne dépasse pas 500 € : les dépenses sont intégralement déductibles au titre de l'année de l'acquisition.
j'intervienne sur ce forum en page spécial impots ce jour pour plus d'infos

#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation en année incomplète et congés payés » 07-09-2008 16:49:21

vero13
Réponses : 2

je vais garder un bébé à partir du 6/1 4 jours par semaine
la maman préconise le calcul suivant vu que je vais prendre une semaine de vacances en février, 1 en avril et 3 en aout 2009
52 semaines- 5 semaines de cp à moi - 5 semaines de cp à eux = 42 semaines
pour l'année 2009. elle considère que mes cp seront totalisés à 13 jours à partir du 1/6/2009 au 31/5/2010 soit 2.5j:mois de janvier à mai 2009 elle considère que les jours que je voudrais prendre en plus seront sans solde ????
son calcul de mensualisation = 3.40*36 heures par semaine*42 semaines dans l'année /12 = 428.40 € net par mois

donc pour 2009 janvier 428.40 +10 % cp + indemnités

février 2009 428.40 -107.10 (semaine de vacances
428.40/4semaines= 107.10 € la semaine)+cp+ie

mars idem janvier
avril idem février
mai idem janvier
juin idem janvier
juillet idem janvier
aout 3 semaines de cp soit 13 jours de congés et sans solde 2 jours = 428.4-53.55 (2 jours sans solde)+cp+ie
sept idem janvier
oct idem janvier
nov idem janvier
déc idem janvier
elle me paye mes congés par anticipation mais je ne pense pas que je dois rester sans solde sinon elle me décompte mes congés 2 fois ?
à vos lumières

#7 Re : Besoins de l’enfant » rendre visite à une autre assistante maternelle » 07-09-2008 15:01:43

vero13

merci toutes de vos réponses mais je vois que le sujet est difficile mais je pense que rien ne peut nous interdire de recevoir qui ont veut à notre domicile si j'arrive à me procurer le texte de loi je ne manquerai pas de le faire passer sur le forum !!!!
je suis tout à fait d'accord avec toi laure83

#8 Re : Bricolage / activités manuelles » Idées pour nouvelle association ? » 06-09-2008 19:36:25

vero13

moi pour avoir des idées pour occuper les enfants je vais souvent voir sur le site teteamodeler.com

#9 Besoins de l’enfant » rendre visite à une autre assistante maternelle » 06-09-2008 19:26:42

vero13
Réponses : 10

je souhaite avec d'autres assistantes maternelles nous réunir à mon domicile pour proposer des activités aux enfants que l'on accueillent soit avec des intervenants extérieurs ou bien toutes ensemble (faire des jeux de chasse aux trésors par exemple)
pour les intervenants extérieurs ça serait de l'éveil musical pour les petits, de la gym, ou des ateliers créatifs (cela à l'extérieur de mon domicile)

je me demande si un texte nous interdit de nous réunir ?
car apparement dans mon département il circule l'info suivante:
pas de visite avec les enfants que l'on garde chez d'autres ass.mat le conseil général se référant soi disant à un texte ?
j'aimerai savoir si c'est vrai
sinon nous avons aussi pensé créer une association pour contourner le problème

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours feriés » 06-09-2008 19:19:31

vero13

d'accord mais lorsque l'on calcule la mensualisation ces jours là sont comptés dedans  ou pas dans notre nombre de semaines ? ou bien faut - il les ajoutés en heures complémentaires si l'on replie tous les critères de l'article 11

#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours feriés » 05-09-2008 21:58:58

vero13
Réponses : 3

lorsque l'on fait le calcul de la mensualisation et que l'on tombe d'accord avec les parents les jours fériés qui tombe un jour de garde et que je ne travaille pas est ce qu'il faut les noter sur la feuille récapitulative des heures réelles et faire une régul pour être payé en plus en heure normale ?

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 05-09-2008 18:28:14

vero13

merci et à bientôt en virtuel où sur les routes des bouches du rhône

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 05-09-2008 18:26:38

vero13

merci de tes réponses c'est beaucoup plus clair pour moi reste plus qu' à leur expliquer qu'ils ne doivent pas me déduire les semaines de congés sans solde

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 05-09-2008 18:14:15

vero13

merci de tes réponses c'est beaucoup plus clair pour moi reste plus qu' à leur expliquer qu'ils ne doivent pas me déduire les semaines de congés sans solde

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 05-09-2008 18:08:46

vero13

DONC LA FAMEUSE REGUL DE SUR LE SALAIRE DE MAI N'existe pas si je suis payé 428.40 (mensuel +10 %)

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 05-09-2008 16:41:12

vero13

je te remercie pour ta réponse le fait qu'il me les retirent déjà au départ me semblait bizzare mais on m'avait aussi parlé d'une régularisation à faire en mai ???? en cumulant les salaires mensuels perçus dans mon cas de janvier à mai soit (428.40+42.84)*4mois*10 % LE TOTAL OBTENU SERAIT A AJOUTER AU MENSUEL DE MAI ?

#17 Re : Le métier d’assistante maternelle » Déménagement,dérogation pr garde d'un bébé avant la visite de la puer? » 05-09-2008 16:31:47

vero13

je viens aussi de déménager dans les bouches du rhone en juillet  j'avais informé le conseil général de mon ancien département dès le mois de juin car c'est eux qui doivent transférer ton dossier au conseil général de ton nouveau département si tu restes dans le même il te faudra attendre la visiste des "hautes autorités" pour qu'elle vérifie si ton logement est conforme ou si tu dois y apporter des modifications pour mieux le sécuriser et seulement après ton dossier sera validé et tu pourras de nouveau accueillir des enfants. moi j'attends depuis début aout et normalement la pur doit repasser à mon domicile le 11/9 et seulement après elle transmet mon dossier, elle m'a dit que si tout va bien je pourrais commencer début octobre alors tu vois depuis juillet ça fait long ....

#18 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 05-09-2008 16:24:54

vero13
Réponses : 10

je débute un contrat de travail le 6/1/09 et je voudrais prendre des congés payés en février (1semaine), 1 semaine en avril, et 3 semaines en aout 09.
mon employeur souhaite calculer la mensualisation en année incomplète car il nous souhaite pas prendre ses congés en même temps que les miennes ; dont son calcul est le suivant :
52 semaines - 5 semaines de CP (ass.mat) - 5 semaines (des parents) on arrive à 42 semaines
les parents considèrent que je vais avoir acquis 13 jours de congés de janvier à mai et que tous congés supplèmentaires seront donc sans solde
formule pour la mensualisation = 3.40€heure*36heures par semaine*42 semaines par an/12 = 428.40 € salaire mensuel par mois auquel on ajoutera les congés payés à 10 % + différentes indemnités
par contre pour ma semaine de congés en février et avril, les parents me déduisent 1 semaine sans solde soit 428.40 - 107.10 (428.40 par mois/4semaines =107.10) +10 %  CP +indemnités
pour le mois d'aout, ils prennent en compte mes 13 jours acquis mais déduisent de mon mensuel 2 jours sans solde
je me demande si leur calcul est correct j'attends vos réponses

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