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#1 Re : Besoins de l’enfant » Les parents me demande de la reveiller a la sieste » 17-02-2011 00:01:59
bonsoir, j'ai eu une collègue qui avait le même problème. elle a laissé dormir l'enfant le temps qu'il avait besoin et est restée évasive sur le temps de sieste avec les parents. la maman lui a dit que le petit dormait mieux depuis q'elle le réveillait à la sieste!!!!!!
le problème venait de qui?????
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Toutes les jours en retard » 04-02-2011 19:44:30
bonjour,
toute heure entamée n'est pas due! elle doit être proratisée au temps réel.
et si la maman arrive en retard le matin ce n'est pas ton problème, l'accueil commence au plus tard à l'heure prévue au contrat et se finit au plus tôt à l'heure de départ prévue.
quand à gérer les retards incessants, ce n'est pas toujours évident mais il faut être ferme.
remets les choses au clair. bon courage à toi
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement du 1/5è en net ou en brut? » 03-02-2011 20:17:27
et oui maintenant j'ai compris ca reste du brut , ce n'est pas imposable et tu n'enlèves pas les charges.
le seul calcul en brut où tu ne fais pas comme les autres (bonjour l'embrouille)!!!!
désolée mais je suis vraiment paumée et comme dans mon département les 1/5è ne s'applique pas!!!!! forcément je me renseigne par votre intermédiaire!
merci les filles.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement du 1/5è en net ou en brut? » 03-02-2011 19:56:31
merci,
Lulu j'ai le tableau mais pour moi calculé en brut= soumis à cotisation hors là ce n'est pas le cas.
donc la somme que me donne le tableau je la fait apparaître dans les indemnités et je ne la déclarerais pas.
c pas simple à comprendre ce truc car on ne le fait pas tous les jours!
merci à toutes.
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement du 1/5è en net ou en brut? » 03-02-2011 19:27:36
oui mais pas de cotisations??? donc la somme du calcul est celle que je perçois? je ne lui deduis rien?
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement du 1/5è en net ou en brut? » 03-02-2011 18:02:19
merci
donc le calcul s'effectue sur le brut et est payé en net. bizarre mais aventageux!!!
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement du 1/5è en net ou en brut? » 03-02-2011 17:55:51
- misszloufette26
- Réponses : 11
bonjour,
le 1/5è se calcule sur le brut mais est -il payé en net ou en brut ( donc déduire les charges)?
merci
#8 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » litige avec un parent » 01-02-2011 12:05:06
bonjour,
et non toute heure entamée n'est pas dûe. perso je compte au 1/4h ce qui n'est pas bien déjà mais pour 10min je compte 1/4h tout comme pour 20 min. et s'ils ont 5min de retard je ne compte rien.
bref tu aurais du compter 3/4h et non 1h. apres si le papa rale pour 3/4h en plus ce n'est pas lui qui a raison.
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retrait d'enfant et grossesse » 01-02-2011 11:58:01
eve 67, j'ai bien vu le post et même récupéré le tableau de calcul. ce que je voulais savoir c'est si des indemnités qui sont calculées sur le brut on doit soustraire les charges.
et de plus je trouve 114€ d'écart entre le 1/120 et le 1/5 sur 3 mois. je trouve ca énorme! et me demandait si c'était possible.
mon mari pense qu'au vu de ce que je perds, il faudrait mieux aller aux prud'hommes. je rappelle le syndic aujourd'hui et vais voir avec eux.
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retrait d'enfant et grossesse » 01-02-2011 00:16:34
les 1/5è sont à payer en brut mais faut-il en retirer les charges????
merci
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retrait d'enfant et grossesse » 01-02-2011 00:06:41
merci eve67,
la mère ne "veut" rien entendre. je l'ai eu au téléphone ce soir.
elle ne comprend pas que les contrats courent toujours du fait que le motif du retrait des enfants ne soit pas valable! je lui ai donné le n° du fepem qui m'a aussi dit que cela n’était pas valable.
elle veut garder le licenciement.
je ne souhaite pas les mettre aux prud'hommes mais je ne vois comment faire autrement. elle m'a proposé de me payer les heures qu'elle me doit sur les mois à venir mais je n'y gagne en rien. elle me dit que me reprendre l'ennuie car 2 ass mat pour les enfants ..... et je ne veux pas travailler une journée de plus.
je suis perdue.
je ne lui laisserais pas le choix pour les préavis et lui ai dit mais j'hesite à me battre.
autre question pour les 1/5è: je trouve 114€ d'écart entre le 1/120 et le 1/5 avec le tableau trouvé sur le site! est-ce possible????
merci de vos réponses et de votre soutien
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retrait d'enfant et grossesse » 31-01-2011 22:44:03
bonsoir,
donc les parents sont informés, le papa "mais faut qu'on te les remettent alors?"
et la dame du RAM "ne va pas au prud'hommes imagine tu perds!" "tu ne peux pas t'arranger autrement pour ton congé mat?"
en clair tu nous embêtes, ne fais pas valoir tes droits...
je vous jure, je ne reprends pas après, je suis ecoeurée de la situation...
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » code du travail et convention collective » 31-01-2011 17:12:25
bonjour,
en effet, je crois que cela s'applique aussi à nous. la convention ne peut que nous donner des droits en plus.
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retrait d'enfant et grossesse » 30-01-2011 22:39:10
merci pour ces réponses.
je vais contacter les parents et leur expliquer. en fonction de leur réaction j'aviserais.
je vais aussi aller aux greffes pour voir la procédure à suivre.
ce n'est pas simple ...
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retrait d'enfant et grossesse » 30-01-2011 19:42:57
je suis vraiment perdue et je ne sais que faire. mon mari me dit de leur montrer les textes de lois qu'ils voient par eux mêmes.
je ne veux pas faire d'histoire mais j'ai vraiment une grosse perte de salaire pour plusieurs mois.
je ne trouve pas le texte de loi pour le préavis qui dépend de l'ancienneté avec l'employeur. si quelqu'un peut m'aider.
merci à toutes.
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retrait d'enfant et grossesse » 30-01-2011 18:57:32
merci pour vos réponses.
je suis vraiment embêtée de cette situation.
les parents m'ont proposé un avenant au contrat avec un jour de plus que sur le contrat signé en septembre pour l'un et 2 aprem et 2 midi par semaine pour l'autre que je devais avoir a compter de janvier uniquement pendant les vacances scolaires (il devait aller a la journée à l'ecole mais ne tiens pas le coup).
j'ai bien sur refusé de signer l'avenant et d'apres le ram et l'inspection du travail que j'ai aussi appelé les parents etaient en droit de retirer leurs enfants.
je precise que je ne fais pas le trajet péri à l'ecole de l'ainé mais durant 4 mois ils ont ete le chercher pour me l'amener....
c'est bien compliqué.
combien de temps ai-je pour saisir les prud'hommes???
merci de votre aide.
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retrait d'enfant et grossesse » 30-01-2011 17:24:24
la raison est que je ne souhaite pas travailler 11h de plus par semaine.
et oui c en voyant que c'était sur les 3 derniers mois et ce sont ceux où je perds 50% de mon salaire....
pusique je commence mon congé mat au mois de juin.
en fait je voudrais savoir si la cause est valable .
merci
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retrait d'enfant et grossesse » 30-01-2011 15:22:03
#19 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retrait d'enfant et grossesse » 30-01-2011 13:59:56
- misszloufette26
- Réponses : 30
bonjour à toutes,
je gardais une fratrie: 1 enf depuis nov 2008 et un depuis mai 2010.
je suis enceinte de 2mois 1/2
la maman a trouvé un travail 4j par sem, je n'avais les enfants que 3j. elle a commencé ce mois ci.
en décembre elle pensait faire 3j une sem et 4j une autre. j'avais accepté de travailler un j tous les 15j en plus. seulement elle doit finalement finalement faire 4j par sem. et elle m'aurait deposé le petit 3/4h plus tot le matin
je ne le souhaite pas car cela me faisait des semaines avec trop d'amplitude (j'ai d'autres enfants en garde). nous avions trouvé une collègue qui acceptait de les prendre 1 journée par semaine ainsi que si j'avais des rendez vous et prendre le relais pendant le congé mater. (cela fin décembre)
seulement la maman demande à me voir à la rentrée. elle m'annonce que ce n'est pas pratique pour elle (ce que je peux concevoir) qu'elle a trouvé une collègue qui les prends les 4 j et qui pourra prendre le grand à l'ecole. ( il n'est pas scolarise sur notre commune et je ne faisais pas le trajet, ils me l'amenaient le midi de sept à déc)
bref elle m'annonce dans la foulée que je n'aurais pas lens enfants pendant le préavis.
pour moi je ne pouvais être "licenciée" car enceinte mais elle me dit au RAM on m'a dit que si et à l'inspection du travail aussi car tu ne veux pas travailler plus.
je lui dis bon ben un mois de préavis car plus de 1 an d'ancienneté. elle me dit oui pour le grand mais 15j pour le petit car moins d'un an de contrat.
et indemnités de rupture que pour le grand.
j'ai demandé confirmation au ram et à l'inspection du travail qui m'ont confirmé.
seulement je me suis décidée a appeler le syndicat qui m'a dit que le motif n’était pas valable (sinon tous les parents peuvent présenter un avenant "bidon" que l'ass mat refuse et salut).
et que pour le préavis de 1 mois et les indemnités de rupture sont pour les 2 car c l'ancienneté avec l'employeur qui comte et non celle du contrat.
c'est surtout le calcul des IJ de maternité qui me fait peur car c sur les 3 derniers mois ( et je perd 350€ de salaire!!!! soit plus de la moitié de mon salaire)
le souci c'est que j'aimerais faire entendre cela au parent sans passer par les prud'hommes mais je voudrais savoir si pour votre connaissance je suis bien dans mon droit.
je suis un peu perdue et écoeurée de cette situation.
merci de m'avoir lu et de vos conseils et avis.
#20 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » En effet, pas le droit d'être enceinte! » 10-01-2011 17:56:17
en fait je n'étais pas enceinte en signant le contrat!! je travaille avec cette famille depuis 2ans avec l'ainé et 7 mois avec le petit!
je comprends la position de la maman de ne pas avoir 2 nounous mais c'etait temporaire. au début j'ai accepté quand elle m'a demandé un vendredi sur 2 mais au final elle avait besoin tous les vendredis.
sachant qu'à la base je ne devait avoir le petit que 2j par semaine. (et là besoin de 4 et depuis septembre 4 changements.)
ce n'est pas simple je le conçois. mais les bb s'adaptent en effet et une collègue était prête a accueillir le petit une fois par semaine puis prendre le relai après.
