Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Absence assistante maternelle sans prévenir » 17-08-2010 11:55:28

Nous étions absolument pas au courant et encore moins d'accord qu'elle rentre de vacances ce week-end. Le numéro de la remplaçante ( qui n'est pas assistante maternelle)  elle nous l'a donné si nous avions besoin d'une garde pendant ses 3 semaines de vacances car nous avons travaillé pendant cette période.
Elle aurait du reprendre son travail le 9 août et ne pas prolongé ses vacances comme cela sans même nous prévenir, d'autant plus qu'elle n'a pas eu de cas de force majeur expliquant cette absence.

#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Absence assistante maternelle sans prévenir » 16-08-2010 22:12:05

Nous avons finalement eu notre assistante maternelle au téléphone dans l'après-midi. Elle nous a appellé et nous a indiqué que nous étions d'accord pour qu'elle rentre ce week-end de vacances et qu'elle ne comprend pas car elle nous avait donné le numéro de téléphone d'une amie qui aurait accueilli mon fils sans problème !!!! Sauf que cette personne je ne la connais pas et qu'en plus elle habite un peu à 30minutes de chez moi et à l'opposé de mon lieu de travail... Il me semble bien que nous devons connaitre la personne qui garde notre enfant et avoir confiance en elle.

Bref elle a donc bien pris une semaine de vacances en plus sans notre accord et sans nous prévenir.

Voilà le courrier de licenciement pour faute est prêt à être poster demain en recommandé avec AR. Il me reste à calculer ce que je lui dois pour le mois d'août + les congés acquis depuis juin et à remplir tous les documents administratifs obligatoire.

J'ai également préparé un courrier pour le RAM de ma commune.

Et par chance nous avons déjà trouver une nouvelle assistante maternelle.

Nous allons donc pouvoir profiter de nos vacances bien que je ne sais pas comment elle va réagir au licenciement et je m'inquiéte de la suite.

Merci à toutes pour votre soutien et vos conseils.

#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Absence assistante maternelle sans prévenir » 16-08-2010 12:57:02

celia9305 a écrit :

avez vous quelques nouvelles ce matin?

Bonjour, Aucune nouvelle.

#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » Absence assistante maternelle sans prévenir » 15-08-2010 21:46:44

babou 74 a écrit :

coucou
Vous etes sure qu'elle n'a pas dit qu'elle reprendrait le 16 Aout , c'est à dire demain Lundi

car
1/ il me semble plus logique de reprendre en début de semaine
2/si cette date a été donnée oralement , il peut y avoir une erreur de compréhension due à la sonorité des 2 chiffres



Et ces dates etaient elles notées au contrat , ou sur un avenant ?
Car c'est la seule preuve de la date exacte de reprise

Au départ elle devait reprendre le 9 août. je confirme qu'elle a bien dit qu'elle revenait de vacances le 12 août suite à une erreur de réservation de sa part et qu'elle accueillera mon fils le 13 août. Elle n'a pas pu dire qu'elle reprendrait le 16 août car c'est nous qui sommes en vacances et elle a cette information depuis mars.
Vendredi que je me suis présenté chez elle avec mon fils et qu'il n'y avait personne mon fils de 5 ans m'a dit : Maman c'est normal que Tatie n'est pas là elle rentre de vacances le 12". Je lui ai dit que nous étions le 13 et il m'as dit "maman pourquoi tarie n'est pas là alors ?".
Le seul document indiquant les congés est le planning mensuel. Elle n'a jamais fait de courrier avec ses congés et avant aujourd'hui nous n'en avions pas besoin. Maintenant sur le contrat nous avons bien précisé que l'assistante maternelle prenait ses congés de la manière suivante : 1 semaine à Paques, 3 semaines en été et 1 semaine entre Noêl et Nouvel An.

#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » Question pour des parents » 15-08-2010 19:54:21

Bonjour,

Je suis d'accord peu importe l'age de la personne à partir du moment que la personne à les compétences nécessaires.
C'est effectivement une question de feeling à la première rencontre.

#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » Absence assistante maternelle sans prévenir » 15-08-2010 19:48:51

kinounette a écrit :

si vous avez vu de la lumière chez elle, pourquoi n'êtes vous pas allé frapper à sa porte pour lui dire que vous vous demandiez bien ou elle était passé, qu'elle devait travailler le 13?
au moins aujourd'hui vous seriez fixée! mais si je pense que votre décision de la licencier est prise, normal vous ne pouvez plus lui faire confiance sur ce point. si vous n'aviez pas eu votre père, vous auriez eu des ennuis avec votre propre employeur à cause de son manque de professionalisme.
cherchez vite une autre ass mat.

Nous n'avons pas sonner chez elle car il était tard. Nous pensions qu'elle contacterai aujourd'hui car nous n'avons jamais eu de problème de communication avec elle ou son mari.

#7 Re : Embaucher une assistante maternelle » Absence assistante maternelle sans prévenir » 15-08-2010 18:18:24

Bonjour,

J'ai essayé de contacté le RAM de ma commune mis il est fermé pour 3 semaines de congés. Il ouvrira de nouveau fin août.
L'absence de ma nourrice a été constaté par mon père qui s'est vite déplacé pour récupérer mon fils et le garder vendredi...heureusement qu'il était là sinon c'est moi qui aurait eu des problèmes avec mon employeur.
Pour info nous sommes passés devant chez elle à plusieurs reprises depuis vendredi matin et les volets était fermés jusqu'à hier soir. Hier soir il y avait de la lumière et les volets était ouverts.
Nous lui avons laissés un message sur le répondeur de son fixe lui demandant les raisons de son absence. Bien qu'elle soit rentré nous n'avons pas de nouvelle, pas d'appel téléphonique, pas de mail.....
Je trouve effectivement irrespectueux de ne pas nous appeller car nous avons quand même tenter de la joindre à plusieurs reprises et là je considère que c'est à elle de répondre.
Nous lui laissons jusqu'à demain pour nous donner des nouvelles et demain soir le courrier de licenciement part si nous n'avons pas de nouvelles.
Vous me conseiller d'envoyer une copie du courrier au RAM si j'ai bien compris et à la PMI.

#8 Re : Embaucher une assistante maternelle » Absence assistante maternelle sans prévenir » 14-08-2010 20:04:55

Bonjour,

Nous avons tenter de rappeller notre assistante maternelle ce jour et nous obtenons toujours le répondeur. Nous lui avons laissé un message. Nous nous sommes représentés à son domicile mais toujours personne, pas d'assistante maternelle ni son mari ni leurs 3 enfants.
Si je décide de la licencier, doit-elle effectuer le préavis ? Devons-nous lui payer l'indemnité de rupture et les congés acquis depuis juin ?

Merci de vos réponses.

#9 Re : Embaucher une assistante maternelle » Absence assistante maternelle sans prévenir » 13-08-2010 20:40:56

Nous avons essayé de la contacter sur son portable mais nous avons directement son répondeur.
Dés le départ elle voulait prendre plus que 3 semaines de vacances cet été. Nous avons donc éclaircie la situation avec elle dès l'annonce de ces dates de vacances et elle était bien d'accord pour prendre ses 3 semaines de congés et pas plus.
Elle a indiqué à mon mari qu'elle s'est trompé en réservant ses vacances et qu'elle revenait le 12/08. Ok l'erreur peux arriver à tout le monde nous avons donc décider de lui compter les 4 jours de vacances en plus en congés sans solde. Mais là j'ai vraiment l'impression qu'elle l'a fait exprès et je ne souhaite pas "passer l'éponge".
Je dois lui signifier son licenciement sous quel délai, dans ce cas est-ce qu'elle doit effectuer son préavis et est-ce que je lui devrais l'indemnité de rupture ?

#10 Embaucher une assistante maternelle » Absence assistante maternelle sans prévenir » 13-08-2010 20:19:14

petalerouges
Réponses : 41

Bonjour,

Lors de la signature du contrat avec mon assistante maternelle, nous avons convenu qu'elle prendrait 1 semaine de vacances entre Noël et Nouvel An, 1 semaine à Pâques et 3 semaines en été. Nous avons également convenu d'un délai de prévenance de 4 mois.
Pour les vacances de cet été, mon assistante maternelle m'a communiqué ces dates de congés dans la première quinzaine de juin. Elle m'a indiqué qu'elle serait en congés à partir du 17 juillet pendant 3 semaines. Elle devait donc reprendre son travail le 9 août.
Le vendredi 16 juillet, elle annonce à mon mari qu'elle ne sera pas là le 9 août car elle rentre de vacances le 12 août et qu'elle pourra donc accueillir mon fils le 13 août. Seulement voilà ce matin quand j'ai voulu déposer mon fils l'assistante maternelle n'était pas là. J'ai donc du trouver une solution d'urgence pour faire garder mon fils aujourd'hui. Nous avons essayer de la joindre sur son portable mais personne ne répond. Je ne sais pas quand elle rentrera de vacances.
Heureusement que la semaine prochaine nous sommes en vacances et que nous pourrons garder notre fils (contrat en année incompléte).

Que dois-je faire ? Est-ce un abanbon de poste ?

Merci de votre aide.

#11 Re : Embaucher une assistante maternelle » Problème congés payés » 20-07-2010 17:43:21

Oui c'est vrai vous avez raison. Je vais donc lui retirer de son salaire et si cela ne lui convient pas tant pis.

#12 Re : Embaucher une assistante maternelle » Problème congés payés » 20-07-2010 11:45:09

Merci pour vos réponses.
Par contre je m'inquiète un peu de sa réaction car cela représente tout de même 67.50€ de moins. Mon fils étant scolarisé c'est une perte de salaire importante.

#13 Embaucher une assistante maternelle » Problème congés payés » 19-07-2010 18:07:42

petalerouges
Réponses : 7

Bonjour,

Lors de la signature du contrat avec mon assistante maternelle, nous avons convenu qu'elle prendrait 1 semaine de vacances entre Noël et Nouvel An, 1 semaine à Pâques et 3 semaines en été. Nous avons également convenu d'un délai de prévenance de 4 mois.
Pour les vacances de cet été, mon assistante maternelle m'a communiqué ces dates de congés dans la première quinzaine de juin. Elle m'a indiqué qu'elle serait en congés à partir du 17 juillet pendant 3 semaines. Elle devait donc reprendre son travail le 9 août pendant 1 semaine car nous nous sommes en congés à partir du 14 août pendant 3 semaines (contrat en année incomplète).
Seulement vendredi soir elle annonce à mon mari qu'elle ne sera pas là le 9 août car elle rentre de vacances le 12 août et qu'elle pourra donc accueillir mon fils que le 13 août. 
Que faire par rapport à ces 4 jours qu'elle prend en plus : dois-je lui considérer que ce sont des congés sans solde et lui retirer de son salaire ou lui réduire ses prochaines vacances qui seront entre Noël et Nouvel An ?

Merci de votre aide.

#14 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Agrément non respecté » 04-11-2009 17:46:50

Nous lui avons confié notre enfant il y a plus d'un an. A ce moment elle respectait son agrément.
Elle ne le respecte plus depuis septembre de cette année.
Vous parlez de risque pour nous mais lesquels ?

Merci de vos réponses.

#15 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Agrément non respecté » 04-11-2009 17:36:25

Sur son agrément elle a une dérogation pour le 4ième enfant mais pas le 5ième.
Elle a effectivement les 5 enfants en même temps.
En plus, elle a déclarer à la PMI qu'il y en avait deux sur le même agrément ce qui es tout a fait faux.
Nous avons déjà essayé de lui en parler. Elle considère qu'elle peux s'occuper de tous les enfants en même temps. Elle nous a indiqué que si cela ne nous convenait pas nous pouvons la licencier (ce que nous refusons bien evidemment).
Si je me déplace à la PMI, quels sont les risques pour elle ?

#16 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Agrément non respecté » 04-11-2009 17:22:46

petalerouges
Réponses : 22

Bonjour,

Je voulais savoir si ce qui se passe si une assistante maternelle ne respecte pas son agrément.
En effet, mon assistante maternelle garde 3 enfants à temps plein ( plus de 2ans, 18mois et 6 mois) et 2 scolarisés (4 et 3 ans) alors qu'elle a seulement le droit de garder 4 enfants. Elle a également 3 enfants à elle (14, 10 et 6 ans). Le mercredi et pendant les vacances scolaires elle a donc 8 enfants à sa charge.
En tant que parent que pouvons nous faire ?

Merci de votre réponse.

#17 Re : Embaucher une assistante maternelle » Besoin d'aide » 07-11-2008 22:03:34

C'est bon j'ai discuté avec mon assistante maternelle.

Je vais faire un avenant ce week-end qu'elle va me signer lundi.
Pour le trop percu, nous avons décidé de faire 50/50 car l'erreur provient des 2. Je récupère le trop percu d'octobre et elle garde celui de septembre.

Elle vient d'être agréer et pour les congés elle était dans le flou comme moi.

Merci encore pour votre aide.

Petalerouges

#18 Re : Embaucher une assistante maternelle » Besoin d'aide » 06-11-2008 22:05:26

Merci beaucoup pour les réponses.
J'ai tout compris et j'ai tous les élèments pour aborder le sujet avec mon assistante maternelle dès demain.

#19 Embaucher une assistante maternelle » Besoin d'aide » 05-11-2008 23:51:55

petalerouges
Réponses : 4

Bonsoir,

J'ai besoin de votre aide concernant 3 points du contrat avec mon assistante maternelle.

1°/ J'ai commencé le contrat avec mon assistante maternelle le 26/08/08.
Lors du contrat, nous sommes partis sur un contrat en année incomplète avec 50 semaines d'accueil par an; J'ai appris grâce au forum que nous aurions du partir sur un contrat avec 45 semaines d'accueil. Du coup, la mensualisation n'est pas la même.
En septembre et octobre, j'ai donc payé une mensualisation de 337.50 € alors que j'aurais du payer 303.75 €.
Est-il possible de revenir sur les montants payés ou non ?
Je pense que non mais je voudrais avoir une confirmation. La différence n'est pas très importante donc c'est pas grave.

2°/ L'accueil se faisant en année incomplète, les semaines de congés acquis entre le 26/08/08 et le 31/05/09 seront payés à partir de juin 2009. Je sais que je dois comparer les 2 méthodes de calcul et choisir la méthode la plus favorable à mon assitante maternelle. Par contre dans le calcul des 10% des salaires nettes versés, j'additionne la mensualisation de chaque mois et les éventuelles heures complémentaires effectuées sans inclure les indemnités d'entretien et les frais de repas. Est-ce que c'est bien ça ?

3°/ Mon assistante maternelle prend une semaine de congés à Noël et une semaine à Paques; congés non acquis. Est-ce que je verse la mensualisation de 303.75 € sur décembre et avril ? Ou est-ce que je déduis 1 semaine de congés sans solde ?

Merci d'avance de votre aide.

Petalerouges

#20 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congés payés » 04-11-2008 23:20:32

Merci beaucoup pour tous les renseignements. Je vais donc reprendre tous mes calculs avec mon assitante maternelle.

Donc si j'ai bien compris pour les mois de décembre et avril je n'enlève rien de la mensualisation ?
Fin mai 2009, je calcule 10% des salaires nets payés (hors indemnité d'entretien et frais de repas mais en incluant les heures complémentaires) et je compare avec la rémunération nette qu'elle aurait du avoir si elle avait travaillé. A partir de juin 09, je rajoute 1/12 du montant le plus favorable à la mensualisation de ma nourrice.

Est-ce que je peux modifier les mensualisations des mois de septembre et octobre ou non ?

Merci de votre aide,

petalerouges

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB