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#1 Re : Bricolage / activités manuelles » quelle peinture sur oeuf en plastique? » 22-03-2012 17:33:31
et en mélangeant de la gouache à du vernis colle ????
oui c'est ce que je fais et ca marche tres bien!
#2 Re : Besoins de l’enfant » si vous gardez 2 bébés, avez vous le matériel en double exemplaires » 11-12-2011 22:47:57
je met les enfants vers 9mois, des fois avant si l'enfant tient bien assis , je vois si l'enfant se penche en avant dans le transat, c'est qu'il ne veut plus être dedans ,risque de renverser le transat.
j'ai des rehausseurs avec tablette donc au debut je met la tablette, ensuite j'enlève la tablette et donc à table comme tout le monde.
et comme toi, ma cuisine sert de table d'activité et pas très grande donc pas possible d'avoir 2 chaises hautes.
dejà, la seule que j'ai est ultra pliable et sert pour les enfants qui tiennent pas bien dans le rehausseur.
9 mois dans un réhausseur?
ca me parrait quand meme tôt non?
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment calculer le salaire » 06-12-2011 14:13:48
bonjour,
le premier mois au reel 
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » salaire » 29-11-2011 12:36:50
si jamais elle te licencie au mois de janvier il y aura une regularisation a faire a la fin du contrat
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » salaire » 28-11-2011 18:13:30
starvir a écrit :oui ns avons divisé par 12 mois ! quoi qu'il arrive en février un salaire normale et en mars juste les 5jrs restent.
Merci en tout cas de vos réponse et de la rapiditébah pas pour moi
selon moi y a u nsouçi si dans la mensu calculée sur 12 mois vous aviez compté la semaine travaillée du 7 mars 2012, elle est déjà payée dans les 12 mois versés de mars 2011 à février 2012
en même temps!!
on est d'accord!!
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » salaire » 28-11-2011 18:12:52
oui ns avons divisé par 12 mois ! quoi qu'il arrive en février un salaire normale et en mars juste les 5jrs restent.
Merci en tout cas de vos réponse et de la rapidité
bonjour,
en fait non je ne crois pas!!
si vous avez divisé par 12 , fin fevrier le parent aura payé la totalité de ce qu'il doit y compris les jours de mars
et le 7 mars il faut faire une regularisation pour voir si tout a été payé
#8 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » future licenciée??? » 07-11-2011 15:14:37
re coucou,
ça y'est mise au point fait avec la maman et verdict:
" vous n'êtes pas assez disponible pour nous et profitez trop de vos droits, et faites attentioon à trop de points du contrat.
donc avec mon mari nous prenons 2jours de réflexion donc jusque lundi puis nous allons vous licencier très certainement!"voilà... le résumé de ma discussion avec la maman...
bref pas du tout déçue au contraire... MAISQ
petit soucis:
on est lundi et je n'ai pas eu confirmation de mon licenciement!
je sais que j'ai 15jours de préavis mais la mamn ne veut pas me mettre les enfants cette semaine peut être la semaine prochaine c'est pas sûr!
comment puis je faire pour être sûre qu'elle veut me licencier et comment dois-je faire pour faire respecter le préavis car elle ne veut pas payer cette semaine vu qu'elle me met pas les enfants!
merci à toutes celles qui me répondent
bonjour,
tant que tu n'as pas de lettre de licenciement le contrat court toujours.
le préavis prendra effet a reception de la lette.
tu es mensualisé? si oui ta semaine est due meme si tu n'as pas l'enfant en garde ...c'est de l'absence non prevue.
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » L'heure commencée est dûe. » 07-11-2011 13:20:12
Bonjour,
Alors j'ai commencé à garder mes premiers loulous il y a un mois.
Tout se passe plutôt bien mais je me pose quelques questions, en fait les horaires sont très aléatoires car les parents n'ont leurs horaires qu'on semaine sur l'autre. Donc des fois je me retrouve avec une semaine de même pas 10 heures et une autre avec plus de 20 heures. Cela ne me dérange pas du tout parce qu'on a choisi de faire au réel avec les PE.
J'ai donc mes horaires à la semaine, et il arrive que parfois les parents ont 15-20 mn de retard, est ce que je dois compter 15 mn en plus ou une heure complète. Et il arrive aussi qu'ils arrivent en avance sur l'heure prévue, je compte comme sur la feuille que j'ai ou je déduis?
Je sais que c'est un peu bête comme question mais comment feriez vous?J'en profite pour poser une autre question : un des loulous mange très peu et refuse tout en bloc sauf le pain et les desserts, donc je ne compte pas le repas en entier mais juste ce qu'il mange. Feriez vous la même chose?
Merci de vos lectures et réponses.
bonjour,
deja la mensualaisation est obligatoire!!!
une heure entamée n'est pas due..si tu travailles 15 min en plus tu es payée 15 min!
pour ta derniere question: tu prepares le repas, tu le mets a la ppoubelle parceque loulou n'en veut pas et tu ne fais pas payé?
c'est une erreur!!
#10 Re : Le métier d’assistante maternelle » petite question d agrement » 07-11-2011 12:38:38
donc pour moi, c'est bon les ages collent avec tes agrements
tu n'auras jamais plus de 3 enfants en meme temps dont 1 peri
donc ca roule!!
#11 Re : Le métier d’assistante maternelle » petite question d agrement » 07-11-2011 11:58:00
bonjour
quel age ont tes 2 peris?
#12 Re : Besoins de l’enfant » enfant qui casse volontairement » 02-11-2011 20:33:42
j'ai le même en garde...(enfin ca y est il s'est calmé...pour ca en tout cas!!!)
il m' aussi cassé plein de jouet, des fois 2 ou 3 en une matinée !!, je disais a la maman mais ca n'avait pas l'air de la déranger!! ....
bref j'en ai eu ras le bol et un matin le premier jouet qu'il a jeté a été confisqué...(et les autres aussi) je lui ai donné 3 legos et je lui ai expliqué quze tant qu'il ne cesserait pas de jeter et casser les jouets il n'aurait que ca pour jouer!! autant te dire qu'il ne trouvait pas son compte mais...
ca a duré quelque jour et il a arreté...OUF!!! enfin il teste de temps en temps quand même mais je ne lâche rien!!
et j'avais prevenue sa maman de ma facon de faire!!
bon courage!!
#13 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Desaccord conges » 02-11-2011 16:11:22
bonjour,
tu es multi-employeur c'est a toi d'imposer tes vacances
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » un jour férié dans la semaine congés parents » 02-11-2011 16:07:30
bonjour,
tu n'as pas a recupérer cette journée puisque ce sont les congés des parents
ca aurait été différent si ca avait été tes congés
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » trop perçut ? » 27-10-2011 15:58:06
je suis obligé de prendre 5 semaine ? j'ai commencé en septembre ...
Mon deuxieme employer prend 3 semaine en decembre. et deux autre je sais pas quand
ca serait quand meme etonnant que ton deuxieme employeurs prennent ses 2 autres semaines en hiver!!!
exemple si ton 2eme employeur prend 2 semaines en aout et que toi tu prends tes congés aux memes dates: dans ce cas y'a pas de soucis au niveau de ce contrat (ca serait bien sur une année complete)
MAIS pour ton 1er contrat pour le calcul de la mensu tu dois retirer tes 2 semaines d'aout
lorsque tu es en congé pour un employeur tu l'es pour l'autre
je sais pas si je suis bien claire !!!
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » trop perçut ? » 27-10-2011 15:53:50
en fait, lorsque tu es en congés :tu l'es pour tous tes employeurs en meme temps
si pour ton premier employeurs tu prends tes 5 semaines entre le 8 decembre et le 8 mars pour les deuxiemes tu es en vacance aussi aux meme dates
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » trop perçut ? » 27-10-2011 15:28:03
alors yaya40, si il y a un soucis car comme tu as plusieurs employeurs tu dois être 5 semaines en congés avec tes 2 employeurs en même temps. donc si par exemple l'employeur avec qui tu es en année complète prend 3 semaines en aout il faudra que tu sois en congés en aout aussi, donc avec l'autre contrat tu auras moins de semaines d'accueil . quand les congés ont-ils prévus avec les pe du contrat en année complète?
voila tout est dit!! c'est pour cela que je te posais la question
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » trop perçut ? » 27-10-2011 12:32:33
bonjour,
est ce le seul enfant que tu as en garde?
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Engagement réciproque » 26-10-2011 22:47:49
bonjour,
quand ton fils aura ses 3ans il ne rentrera plus en compte dans tes place d'agrement ,)
pour l'autre question , je suis dans le meme cas j'ai signé un engagement pour juin...on a mis courant juin puisque pas de date bien definie
voila
#20 Re : Le métier d’assistante maternelle » maladies infantil - les limites d'accueil » 07-10-2011 22:32:11
dudoune a écrit :bonjour,
moi je refuse grippe ,gastro, conjonctivite et bronchioliteheuuuu sinon l'hiver tu travailles un peu???désolé c'était trop tentant...car tous le monde sait qu'un enfant surtout en contact avec des enfants scolarisé est malade tous l'hiver...comment reconnaitre un simple rhume d'une grippe???le mal est déjà fais quand on s'en appercoit
je vois que tu as de l'humour!!!
alors pour t'éclairer un peu...
-grippe je n'ai encore jamais eu d'enfant avec la grippe
-gastro j'ai gardé au debut que j'ai commencé ...et c'etait bien la galere...a tour de role: les petits que je gardais ensuite mes 3 enfants..et pour finir souvent c'était moi..... ca arrange qui???
-bronchiolite j'ai eu une fois et meme le kiné a la maison et franchement avec du recul je trouve ca super dangereux (du moins les premiers jours)
-et la fameuse conjonctivite....une vrai cochonnerie ..un bébé je prend quand meme mais un grand non c'est super contagieux!!
maintenant chacun fait comme bon lui semble ..
et franchement pour le bien de tout le monde les parents comprennent tres bien, et a titre d'info je n'ai pas souvent d'enfant malade donc quelque part...c'est a mediter.. ...
biensure les rhume on y a le droit tout l'hiver mais bon c'est comme ca!!et ca ne me gene pas!
Quand au bon sens des parents certains l'ont d'autres non!!
alors oui JE BOSSE et quand les enfants sont absents pour maladie..avec ou sans certificat je ne me fait pas payer (et oui )
