Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je découvre une nouveauté avec l'assistante maternelle de mon petit dernier par rapport à l'ass mat de mon aîné : la déclaration de la valeur des repas que je lui fournis pour les impots.

On va passer sur le fait que je trouve ça vraiment limite.

Ma question est la suivante : comment la pénaliser au minimum  ? En indiquant un petit montant je suppose, mais quelle latitude ai-je vraiment ?

Merci d'avance pour vos avis/éclairages

Bonjour,

Petite question pratique... Comment fournissez-vous l'eau pour les biberon de lait à votre ass mat (ou comment les parents vous fournissent-il l'eau) ?

à la bouteille, au pack, la dose d'eau pré rempli dans des biberons ?

Et lorsque l'enfant boit du lait de vache classique, comment faites-vous ?

Merci d'avance

Bonjour,

j'arrive au terme du contrat avec mon ass mat.

Nous étions sur un contrat année incomplète pendant 2 ans 1/2 puis avenant pour un très petit contrat d'accueil occasionnel pendant 6 mois.

J'avais fait une simulation si nous n'avions pas continué sur l'accueil occasionnel. Là je calcule la prime réelle et, surprise, elle va toucher moins que si nous avions arrêté il y a 6 mois. A cause des derniers mois où son salaire était très bas. Je trouve ça, comment dire, aberrant... surtout qu'elle a accepté ce contrat pour nous arrangé et pour que la transition avec l'école se fasse en douceur...

A moins que je n'ai fait une erreur...

D'après vous, est-ce logique ?

Merci d'avance

Bonjour,

Pourriez-vous valider mes calculs, car je suis un peu affolée par le montant des CP à régulariser.

Il s'agit d'un contrat en année incomplète (41 semaines) débuté en avril 09.

J'ai réglé les CP en réels, c'est à dire :
de avril 09 à mai 09, je n'ai pas payé de CP
de juin 09 à mai 10, j'ai réglé les 6 jours acquis en avril et mai
de juin 10 à mai 11, j'ai réglé la totalité des CP de la période de référence précédente
et de juin 11 à dec 11 (fin prévue du contrat), j'aurai réglé 7/12eme des CP de la période de référence précédente
Pour le calcul de la base des congés, j'avais pris le brut / 4 semaines * 5 semaines pour le montant annuel, qui je lissais sur l'année. (572 € de brut, donne donc 715 € de congés annuels à verser).

Donc, au 31/12/11, il manquera encore 5/12eme des CP acquis de juin 10 à mai 11.
Mais aussi les CP qu'elle a acquis entre juin 11 et dec 11, soit 7/12eme.
Ce qui finalement donne un an de CP à régler.
Ai-je raison ?

Deuxième question, les CP non pris. Au 31/12/11, il lui restera 5 CP  non pris acquis entre juin 10 et mai 11. Mais également les CP acquis entre juin 11 et dec 11, soit 17,5 jours.
Quid de ces jours ?
Dois-je aussi les payer ? Car là, dans la logique de petite salariée du privé, j'ai l'impression de les régler 2 fois...
J'en arriverai à un total brut de 1345 € de congé à régler.. et j'ai envie de pleurer car c'est presque mon salaire....

Merci d'avance de vos commentaires

Bonjour,

Je suis parent et je me permets de poster dans cette section car j’ai une question concernant les extensions d’agrément.

Mon AM est agréé pour 3 temps pleins. Elle a par ailleurs 2 enfants en primaire.

Je souhaitais qu’elle prenne mon fils en peri lorsqu’il rentrera à l’école (uniquement les mercredi et la moitié des vacances scolaires). Elle aura un autre temps plein qui commencera et qui prendra donc la place laissée vacante par mon fils.

Elle va tenter une extension d’agrément à 4. Une de ses collègues lui dit que se sera refusé.

-    A votre avis, y’a-t-il une chance que ce soit accordé ?
-    Un courrier des parents pour appuyer la demande peut il avoir une influence ?

Je ne vous cache pas que j’ai les boules car mon fils l’adore (moi aussi) et je n’imagine pas les perturbations lorsqu’il rentrera à l’école s’il doit aussi changer d’ass mat…

Merci d’avance pour vos réponses

Agripine