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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nombre de semaines » 02-10-2012 21:21:57
Merci Zen56, mais pourquoi faire ainsi pour les cp? J'avais l'habitude pour le contrat de mon premier, de faire 10% de cp tous les mois..
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nombre de semaines » 02-10-2012 10:50:11
J'avais un doute merci.
Je vais me mettre en quête pour mon loulou, autant que je parte sur de bonnes bases.
Merci!!
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nombre de semaines » 02-10-2012 10:38:10
- delphineidf
- Réponses : 7
Bonjour,
Je cherche à calculer une mensualisation pour un contrat, en ôtant toutes les vacances scolaires, mais je ne sais plus le nombre de semaines.... à celles qui ont des contrats avec des parents enseignants..... on part sur 32 ou 36 semaines??
merci à vous
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment faire pour la mensualisation? » 04-05-2012 09:42:56
merci pour vos réponses.
Nanda merci de me raffraîchir la mémoire, je vais me replonger dans tout çà.
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment faire pour la mensualisation? » 04-05-2012 09:24:51
- delphineidf
- Réponses : 4
Bonjour,
Je commence à réfléchir à un mode de garde pour mon bébé à venir et je viens donc faire appel aux pros que vous êtes pour le calcul de la mensualisation (j'ai perdu l'habitude depuis que mon fils ne va plus chez son ass mat).
Je voudrais faire garder mon bébé 2 ou 3 jours par semaine, toute l'année, sauf pendant certaines périodes des vacances scolaires. Cela doit je pense être identique aux contrats des parents qui sont profs.
Pourriez vous m'aider?
Merci, bonne journée
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour remplire mon attestation assédic » 25-04-2011 19:09:04
Ah non, juste une dernière pour un post qui n'a pas trouvé réponse.
Dans les 12 derniers salaires que l'on doit noter en brut, je sais que les IE et IR ne doivent pas être notés. Est ce qu'on inclus au brut les 10% de cp?
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour remplire mon attestation assédic » 25-04-2011 19:07:38
Merci à toutes. Je vais je pense noter l'indemnité de cp en notant les 10%.
Je pense avoir tous les éléments pour ne pas faire d'erreur. Je reviendrais vers vous si une question me revient
Bonne soirée
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour remplire mon attestation assédic » 25-04-2011 18:31:41
Merci Landocean,
Ligne 6 : ok
Ligne 7 : je ne comprends pas!! Si le préavis n'est pas effectué, je ne verse rien.
Dans mon cas, ma nounou l'a effectué, donc je dois remplir la ligne?
Et la ligne "indemnité compensatrice de cp" : est ce que çà correspond bien au 10% que je lui verse pour le dernier mois et qui dans ce cas est à remplir?
ligne 8 : maintenant sur les nouvelles feuilles, c'est l'authentification par l'employeur
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour remplire mon attestation assédic » 25-04-2011 18:12:56
Merci Christyv,
C'est moi l'employeur, je cherche à éviter les erreurs. Donc si je comprends ce que tu dis, il faut que dans la case " indemnité compensatrice de cp" je note la somme en euros et que je note que cela correspond à 2,5 jours en notant "soldés".
Par contre dans la case 6 , j'ai le papier sous les yeux et c'est noté "primes" donc moi je comprends que c'est à remplir, même si le mois est complet
#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour remplire mon attestation assédic » 25-04-2011 17:17:47
- delphineidf
- Réponses : 8
Bonjour,
J'ai quelques petits soucis pour remplir ce document:
dans la case 6 : je mets le montant de l'indemnité de licenciement
dans la case 7 : nommée "sommes versées à l'occasion de la rupture", il y a "indemnité compensatrice de préavis" est ce que cela correspond bien au brut du dernier mois???
il y a aussi : "indemnité compensatrice de congés payés : je règle 10% tous les mois est ce que cela correspond aux 10% du dernier mois?
Merci
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » attestation assédic » 25-04-2011 17:00:32
- delphineidf
- Réponses : 0
Bonjour,
Pour remplir l'attestation assédic, dans la colonne salaire mensuel brut, est ce qu'il faut inclure les congés payés?
Merci
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » règlement congés payés fin de contrat » 23-04-2011 00:01:18
Merci Slax,
Quatre mois donc 17 semaines (début janvier à fin avril) auxquels nous ôtions 10 jours donc contrat sur 15 semaines.
Donc 15/4 = 3.75, puis X 2.5 = 9.375 donc 10 jours. Je ne dois donc rien si j'ai bien suivi.
Merci beaucoup
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » règlement congés payés fin de contrat » 22-04-2011 23:44:19
En quelque sorte, si moi lorsque je quitte mon entreprise, je n'ai pas pris tous mes cp, mon employeur me les paye effectivement. Dans ce cas, moi je les ai payés au fur et à mesure avec les 10% tous les mois, donc je ne dois rien de plus...
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » règlement congés payés fin de contrat » 22-04-2011 23:17:02
Merci Slax,
Lorsque nous avons fait un avenant, j'ai vu avec elle de combien de jours elle aurait besoin, afin de calculer au plus juste la mensualisation. Ma nounou m'a dit qu'elle ne poserait aucun jour de congés sur la période de garde, donc nous sommes parties sur une mensualisation où nous otions 10 jours (car je savais que j'avais 10 RTT et que je n'allais pas confié loulou). Le contrat a été fait sur 4 mois et si je compte bien : 2,5 (cp par mois) X 4 çà fait 10 jours. Donc à sa demande (elle m'avait dit ne pas en prendre) ou à ma convenance (prévu d'avance) je règle 10% tous les mois, donc pour moi je ne dois rien. Je me trompe peut être ???
#15 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » règlement congés payés fin de contrat » 22-04-2011 22:50:29
- delphineidf
- Réponses : 5
Bonsoir,
Le contrat de mon ass mat se termine bientôt. Nous étions en année incomplète. Pour arriver à une régulation à zéro, nous devions ne pas mettre notre loulou en garde 10 jours. A la signature du contrat, ma nounou m'a dit qu'elle ne prévoyait pas de poser des congés. Elle a finalement posé 7 jours (aucun problème à cela) et il y a eu 3 autres jours où loulou n'est pas allé en garde. Donc la régul est bien à zéro.
Ses congés payés sont réglés mensuellement selon les 10%. Donc question : pour le dernier mois, je ne dois rien d'autre que les 10% de cp que je règle mensuellement?
Merci de me dire si mon raisonnement est bon
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question administrative fin de contrat » 21-04-2011 23:36:05
je m'améliore en informatique, j'ai réussi : il apparaît bien sur le bulletin de salaire et ne modifie rien au brut. Donc pour çà c'est bon.
si quelqu'un peut me dire pour les cp.... Merci!
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question administrative fin de contrat » 21-04-2011 23:29:26
Bonsoir Babou74,
Merci pour les réponses.
Pour le bulletin de salaire, sur le modèle que j'utilise depuis toujours, je ne peux pas intercaler cette ligne. Est ce que c'est grave si çà ne figure pas sur le bulletin de salaire, et à la place, je notifie que je n'ai oublié cette prime sur le solde de tout compte?
Une dernière question, j'arrive à une régularisation à zéro sachant que ma nounou a pris 6 jours sur les 10 prévus, mais comme elle a 10% tous les mois, je ne lui dois rien me semble-t-il sauf ceux du dernier mois, est ce que je le spécifie sur le solde de tout compte?
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question administrative fin de contrat » 21-04-2011 23:09:45
et autre petite question, pour la feuille "solde de tout compte" est ce que je peux la nommer "reçu pour solde de tout compte" que ma nounou me signera?
Merci
#19 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question administrative fin de contrat » 21-04-2011 23:06:45
- delphineidf
- Réponses : 4
Bonsoir,
Deux petites questions :
- il y a un exemplaire de l'attestation assédic qui est à envoyer au centre de traitement : est ce à l'assistante maternelle de l'envoyer ou à l'employeur?
- Je souhaitais faire apparaitre sur le dernier bulletin de paye une ligne "prime indemnité de rupture" mais cela change le net à payer (normal) mais aussi le net imposable et ils me semblent que ma nounou n'a pas à être imposable sur cette prime. Est ce que je peux ne pas la faire apparaitre dans le bulletin de paye, l'essentiel étant qu'elle figure sur le solde de tout compte????
Merci pour vos réponses
Delphineidf maman employeur
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Reçu » 10-04-2011 23:32:29
çà y est ... j'y voies plus clair
Merci pour la réponse (et pour l'autre aussi)
Bonne soirée
