Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Le contrat a commencé le 1erjuin 2011. C'est le Ram qui a proposé aux parents de faire les deux derniers mois au réel étant donné que nous repartions sur la mensualisation d'une nouvelle année. En fait, les parents m'ont annoncé il y a une semaine que le bébé rentrait à la crèche en septembre, alors que ce n'était pas du tout prévu, du coup chomage total au 1 er aout. Nous avons signé un avenant pour le calcul au réel pour ces deux derniers mois. Le calcul de l'année dernière était en année incomplète et la régul a été faite.

Bonjour,je suis également très intéressée par ce livret d'accueil. Merci d'avance. Bonne fin de journée

ok, voici :

contrat sur 45 semaines.

3.5 euros X 33 H X 45 semaines / 12 mois + 10 % CP = 476.43 net

je suis inscrite aussi au pole emploi depuis 1 semaine, pour la perte d'un contrat sur les 4 en cours, appaemment j'aurai droit à 23 euros / jour en attente de validation de mon dossier

Merci pour toutes ces réponses !!! c'est pas évident pour moi tout ça: les textes etc...mais ça va venir.

ce qui veut dire, que je suis hors convention, donc mes congés m'ont bien été payés, pas de régularisation à faire. si je veux revenir en conformité avec la ccn, il me faut attendre juin 2010 pour me faire payer mes congés, et donc, lorsque j'n prend, ils ne me sopnt pas payés, donc, cette semaine de cp prise me sera retirée de mon salaire exemple : noel 2009, 1sem de cp pris, donc mensualisation - 6 jours de cp)
c bien ça ?

bonjour,
je patauge complètement là !!!
Je suis en contrat depuis septembre 2008. Le pe me paient mon salaire mensuel selon le calcul en année incomplète de la convention et rajoutent 10 % pour les cp. Ils m maintiennent mon salaire pendant mes CP. Aurait on du rajouter le calcul des 1/12 èm en plus de ce calcul à partir de septembre 2009 ou non ? De plus, j'ai deux enfants de 3 et 5 ans, ai je droit à des jours de cp en plus
Répondez moi svp, je suis complètement perdue dans tous ces calculs, c'est l'angoisse

je vous donne des nouvelles, je viens de recevoir ma lettre de licenciement !!! elle a même le culot de noter que'ils sont de moins en moins satisfaits de mon travail d'assistante maternelle et que je ne suis pas contente de la flexibilité des horaires alors que le pb n'est même pas là !!!! je suis vraiment en colère. J'ai appelé le RAM, et comme rien n'a été noté en avenant elle me doit les heures complémentaires depuis 6 mois. Par contre, je n'ai que mon agenda pour prouver ces heures effectuées. Sur le tableau récapitulatif que je lui faisait chaque mois pour les heures, quand il me manquait des heures, je notais "je vous dois ....heures), vous pensez que ça peut m'être préjudiciable ? Sur le courrier elle me note qu'elle va me faire parvenir mon solde de tout compte, comment faire ? je ne pense pas qu'elle me paiera toutes ces heures (39 quand même) et que faire si elle ne me les paie pas ? quel recours? je les lui demande en recommandé ? je vais voir le RAM ?

par contre, dans ce cas là, d'absence de l'enfént pour convenance personnelle, on est pas tenu de rendre les heures hein ? c marqu" dans la convention collective ?