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#1 Re : Le métier d’assistante maternelle » maladie » 21-12-2010 11:58:14
merci pour vos reponses
#2 Le métier d’assistante maternelle » maladie » 20-12-2010 21:34:34
- dadoune57
- Réponses : 7
bonsoir...
petit doute....
en arret maladie, est on tenu d informer la pmi???
pour ma part, je dirai non mais apres avoir lu un post a ce sujet, je m interroge!!!!!!*
si vous pouviez me rassurer!!
merci d avance et bonnes fetes a toutes
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » chomage » 31-05-2010 15:46:44
et ben elle a appelé les assedics et apparemment elle a pas le droit au chomage....est ce que cest une loi la perte des 30% de salaire?
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » chomage » 31-05-2010 11:27:27
- dadoune57
- Réponses : 5
bonjour les filles,
je viens vous demander conseil pour ma mere, qui est ausii ass mat depuis tres tres longtemps.
elle a l agrement pour 4 enfants et perd deux contrats d ici peu dont un qui est son plus gros contrat.
elle n est plus toute jeune (hum gentille la fille) et elle se deamnde si elle ne peut pas toucher le chomage car dans son coin, y a pas beaucoup de demande en ce moment!
j avais entendu dire mais rien de confirmer que passer 50 ou 55 ans je ne sais plus, elle pouvait avoir droit au chompage pour la perte de contrat!
est ce que quelqu un saurait exactement de quoi il retourne????
merci d avance
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1/120 » 21-05-2010 08:49:32
TOUS les calculs se font sur le brut .... mais on perçoit toujours en net.
ce qui veutr dire qu au final, cest en net?????
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1/120 » 21-05-2010 08:17:01
- dadoune57
- Réponses : 4
bonjour,
pour ces indemnites justement, il faut calculer sur les salaires nets ou brut!
ou j ai lu en index mais jai pas trouvé!!!!
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 20-05-2010 11:13:27
- dadoune57
- Réponses : 8
bonjour,
je me fais licencier pour mon contrat periscolaire. mes questions ...souvent deja posées j imagine!
-calcule t on les 1/120 eme ou 1/5 eme?
-du brut ou du net?
je sais qu on ne compte ni les frais d entretien ni les repas.
merci d avance de vos reponses
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges exceptionnels » 17-05-2010 13:44:19
- dadoune57
- Réponses : 2
bonjour,
a t on le droit a un jour de conge exceptionnel pour le mariage d un frere?
je ne pense pas mais jai pas trouvé d infos!!
merci de vos reponses
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regul » 11-05-2010 11:06:48
ok merci les filles cest plus clair pour moi!
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regul » 11-05-2010 07:59:21
en fait au niveau des conges y a pas de souci!
donc de sept 2009 a aout 2010 : 20h/semaine, 2.90 euros de l heure, sur 42 semaines!
les semaines d absence sont les vacances scolaires! de quoi d autre as tu besoin?
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regul » 10-05-2010 18:16:32
oui d accord, je suis allee voir dans l index mais jai pas tout compris cest pour caa que je demandais!
merci quand meme
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regul » 10-05-2010 15:43:42
personne pour m aider???snif
#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regul » 10-05-2010 15:10:16
- dadoune57
- Réponses : 8
bonjour les filles,,
besoin de vos lumieres....comme toujours!!
j ai en garde un bonhomme, 20h par semaine, sur 42 semaines, contrat de septembre jusque fin aout. (tarif 2.90 euros de l heure)
comment dois je faire la regul vu qu on arrete fin juin?
merci d avance
#15 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » petite question sur les prud hommes? » 26-04-2010 16:35:23
alors a quoi ca sert?
media : as tu ete au prud homme pour reclamer???? pourquoi les parents ne sont pas obliges de payer?
je comprends rien ou quoi? chacun y va de sa version et on ne sait pas ce qui est vrai!
et non la mensu n est pas noté dessus. sur le modele de la ccn ca n y figure pas...
#16 Désaccords entre parents et ass. maternelles » petite question sur les prud hommes? » 26-04-2010 11:47:28
- dadoune57
- Réponses : 18
bonjour les filles,
je viens d aller chercher le dossier a remplir pour les prud hommes! il s agit de l engagement reciproque signé et pas respecté par les parents!
j espère ne pas faire tout ca pour rien!!!
est ce que je suis obligée d y aller avec quelqu un obligatoirement? parce que personne de l assoc ne veut m y accompagner car d apres elle, je fais ca pour rien car ca n a pas de valeur!!!!
me voila donc seule! ca ne me derange pas, mais est ce que ca peut me porter prejudice?
merci de vos reponses
#17 Re : Besoins de l’enfant » pleurs » 07-04-2010 12:11:00
bonjour,
j attends avec impatience de precieux conseils comme toi parce que l, ca devient dur! le bebe pleure tout le temps pour rien, pas de larmes!...........
#18 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » problème avec une nounou » 30-03-2010 21:21:19
on parle de traitement medical lourd????? je doute que si cest le cas, la maman attende de les recuperer!
et une ass mat ne donne pas forcement de medoc.....
peut etre parle t elle tout simplement d un sirop ***?????
perso j en ai des tas depuis que ma fille est né et je n en manque jamais!
#19 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » problème avec une nounou » 30-03-2010 16:09:55
mais peut etre que la nounou a deja eu ce probleme , de parenst qui viennent pas payer ce qui lui doivent!
perso, je ferai pareil! je redonne tout quand je suis payée et cest normal!
#20 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » problème avec une nounou » 30-03-2010 15:51:42
bonjour,
et ben si la maman veut rompre le contrat, meme en periode d essai, elle a le droit bien sur! mais je ne sais pas si elle est obligée d attendre le 5 pour la payer!
le plus honnete a mon gout serait de regler l ass mat le dernier jour d accueil, ainsi la nounou rendrait les affaires en meme temps! je trouve ca normal!
maintenant faut attendre l avis des expertes car cest pas sure que ma vision des choses soit legale!!
