Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour budulle,

Le 27 novembre, date à laquelle j'ai reçu tous les documents de fin de contrat par lettre recommandée. Ils me demandent de compléter le reçu de tout compte et de leur envoyer.

Je voulais même pas leur répondre, mais il semble qu'il vaut mieux le faire...

bonjour !!

Voilà quelques nouvelles. J'ai contacté une amie avocate à qui j'ai transféré tous les elements (courriels, LRAR, etc) et qui m'a aidé à valider mon courrier de réclamation de salaires (il partira lundi)

Aussi, je voulais vous faire part de ce qu'elle m'a écrit sur le fait qu'un avenant doit être signé : "Cependant, la seule absence d’un avenant signé n’est pas suffisante à établir le refus des modifications proposées. L’accord du salarié peut en effet résulter d’un autre écrit de sa part, comme un courrier, une note dans un cahier de liaison ou un mail"

Donc il faut faire vraiment attention à ce qu'on écrit ...

Bonne journée

Bonjour !! Encore moi ... la semaine a été riche en émotions..

Pas facile à gérer tout ça, je pense que ce post doit être mis dans la partie Désaccords, mais je ne sais pas comment faire...

Mardi matin je leur ai envoyé un courriel leur notifiant mon refus et que j'avais envoyé une lettre RAR. Dans ma lettre je donne mes motifs et je leur demande de me régler le mois de septembre selon les heures prévues à notre dernier avenant en date.

Depuis c'est le chaos. Pour faire court, j'ai l'impression qu'ils me reprochent que c'est moi qui aurait du leur envoyer l'avenant. C'est vrai que c'est moi qui fait les contrats et avenants et BS aux PE, ça les arrange bien !

Depuis, mercredi (que j'ai eu le petit l'après midi) j'ai reçu un mail le soir, dans un ton dur, ils me font savoir qu'ils allaient m'envoyer un chèque d'un montant qu'ils jugent légitime, suite à mes refus d'accepter leur chèque depuis debut octobre (c'est vrai que je ne l'ai pas accepté, ça vaudrait acceptation de leur avenant non?)

Aujourd'hui J'ai reçu un LRAR avec un chèque d'un montant (correspondant aux bases de leur avenant que j'ai refusé), en mentionnant qu'il correspond à ce qu'ils estiment légitimement me devoir pour le mois de septembre. Chèque reçu sans même avoir pris la peine d'établir un bulletin de paie. Bon c'est vrai que d'habitude c'est moi qui édite les BS, ça les a toujours bien arrangé ...

Et légalement alors ???

Je suis en train de préparer une réponse... mais j'ai la boule au ventre, c'est la première fois que ça m'arrive en 9 ans de métier j'ai moitié envie de démissionner

Des conseils ?

Merci d'avance

merci Katia21 ... n'empêche que j'ai une petite boule au ventre...

Bon, reprenons:

Contrat initial année incomplète avec début de mensu 1er sept 2015
1er avenant signé le 1er septembre 2016
2ème avenant (modif des heures hebdo car changement travail du PE) le 27 septembre 2016
Donc pour l'instant je suis sur la mensualisation mise en place le 27 septembre. mais que j'ai accepté de façon rétroactive, donc mensu du 1er sept 2016 au 31 aout 2017

Aout 2017 je fournis au parents un calendrier pour réfléchir sur les semaines et horaires (passage en péri) mais pas d'avenant fait. Ils me communiquent oralement les horaires des mercredis après midi pour commencer le 6 sept.

à fin septembre ils me communiquent oralement aussi, des changements, au lieu de 36 sem ils veulent 28 semaines d'accueil des mercredis (car mamie le prend), .. puis autres changements sur les semaines de vacances scolaires...

La semaine dernière je leur demande un avenant par écrit, qu'ils m'ont envoyé hier par email
- donc ma première question c'est de savoir si on doit justifier un refus,
- si je refuse, je dois leur renvoyer un email ou une lettre RAR ?

En septembre pas de chèque (j'ai réfusé parce que pas d'avenant et si je l'accepte, je pense que c'est comme si j'acceptais le changement d'heures...)

Merci les filles

Merci pour ta réponse budulle !

ça y est j'ai reçu enfin l'avenant par email.... (il aurait du être fait pour une mensualisation censée commencer le 1er septembre!!!)

il est noté comme date d'execution le 4 septembre... ça devrait etre le 1er non?

encore une question vite fait ...est-ce qu'il faut répondre par email ou par lettre RAR?

Merci d'avance