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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congés imposés par employeur » 30-09-2010 18:56:00
Merci pour toutes vos réponses, si j'ai bien compris, si elle maintient ses congés en août, ce sera du sans solde ? Et nous on se débrouille?
En cas de désaccord, pas d'autre issue que le licenciement ?
Nous sommes déjà en année incomplète, dans le contrat il n'y a pas de date définies mais est stipulé que l'on doit s'entendre, je dois tout de même faire un avenant ?
Merci et bonne soirée.
#2 Embaucher une assistante maternelle » Congés imposés par employeur » 29-09-2010 19:28:15
- calim30
- Réponses : 11
Bonjour à toutes (et tous)
Dans mon entreprise, nous avons des congés "protocolaires" c'est à dire que l'on a des congés imposés, on a eu août cette année, ce qui tombait bien car notre nounou voulait août mais en 2011, ce ne sera pas possible, on aura juillet, l'an d'après de sera septembre ou juin, comment cela se passe t-il si la nounou veut toujours le mois d'août?? Quels sont nos recours?
Merci encore une fois pour votre aide !
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire Pajemploi et maladie de l'enfant?? » 29-05-2010 09:25:45
Bonjour Babou 74
Merci ! Bon w end et bonne fête à toutes les mamans !
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire Pajemploi et maladie de l'enfant?? » 28-05-2010 21:20:37
Bonsoir 4i
C'est ce calcul que j'ai utilisé, mais je voulais savoir si je répercutais tout sur mes déclarations sur Pajemploi.
Je suis en année incomplète, j'ai pris le salaire mensuel moyen divisé par le nombre d'h mensuelles, ce qui m'a donné le salaire à déduire par heure. C'est bien cela?
Merci encore !
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire Pajemploi et maladie de l'enfant?? » 28-05-2010 19:24:18
- calim30
- Réponses : 4
Bonjour à tous
J'ai un souci, je dois déduire deux jours car ma fille a été malade (certificat médical ok) mais le salaire est mensualisé (année incomplète), je déclare chaque mois les mêmes nombre de jours, heures et salaire net, ne varient que les indemnités d'entretien.
Pour le mois de mai, dois indiquer 2 jours de moins, tant d'heures en moins et tant d'€ en moins ou tout laisser comme d'habitude??
Merci pour votre aide, je voulais déclarer le salaire aujourd'hui mais je suis coincée!!
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Absence de ma nounou pr passer CAP? » 12-05-2010 11:23:53
Bonjour et merci à tous pour vos réponses, je ne me vois pas laisser mon fils à une personne inconnue, même pour quelques jours ! La nounou me dit que cet examen la dispense de la deuxième partie de la formation obligatoire d'assistante maternelle(les 60h)et que donc pour elle c'est logique d'être payée si elle a l'examen, vous en pensez quoi?
Par contre, elle m'a indiqué 3jours et non 2 comme vous me dites tous!!
Je vous souhaite une bonne journée.
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Absence de ma nounou pr passer CAP? » 11-05-2010 16:51:45
Bonjour Sophie
Merci pour ta réponse, oui, c'est la nounou qui a tenu à passer cet examen.
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Absence de ma nounou pr passer CAP? » 11-05-2010 15:53:25
- calim30
- Réponses : 17
Bonjour à tous Je viens de découvrir le forum alors que j'emploie la nounou de mon fils depuis plus d'un an, ça m'aurait évité bien des recherches si je vous avais découvert avant!!
Voilà ce qui m'amène, j'espère que vous pourrez m'apporter des réponses!
La nounou me prévient aujourd'hui qu'elle doit s'absenter début juin pour passer les épreuves du CAP PE.
Nous allons avoir de grosses difficultés à avoir ces jours car nous devons demander nos absences 1 mois au minimum à l'avance. Ces dates d'examen ne sont elles pas connues plus tôt?
On va faire le maximum pour se débrouiller bien sûr mais j'aurais aimé savoir si ces absences rentrent dans le cadre légal, devrais je rémunérer nounou?
Si l'on ne peut pas obtenir de congés, que peut on faire?
J'ai bien conscience que si notre nounou obtient son diplôme, elle n'aura pas à faire son deuxième stage de 60 h, soit 2 semaines de "gagnées" mais là, c'est juste que ça tombe mal!!
Merci beaucoup pour votre aide!
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