forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 Re : Pause café » quoi mettre dans un CV de nounou ? » 25-09-2013 09:37:16
Bonjour.
Je suis également entrain de faire mon cv dans la même optique, celle de déposer candidature dans des structures.
J'ai procédé comme pour des cv classiques, par expériences - formations - loisirs.
Ce que je souhaiterai, c'est de pouvoir le présenter de façon originale, peut-être ludique...
Qu'en pensez-vous ? Avez-vous des idées ?
Merci d'avance, je suis preneuse.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP + Précarité » 31-07-2012 15:56:40
ok merci
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP + Précarité » 31-07-2012 13:48:09
bonjour
je me joins à votre discussion...
vous parlez bien des montants en brut ?
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime de précarité » 31-07-2012 13:03:55
ok merci sam01
à bientôt
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime de précarité » 31-07-2012 08:19:53
ok donc sur le bdp donné par le parent employeur il faudra insérer 1 ligne dans le paragraphe salaire...
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime de précarité » 27-07-2012 09:51:39
cette indemnité de précarité est-elle soumise à cotisations ?
si ce n'est pas le cas, le montant devrait donc être inscrit sur le bulletin de salaire dans l'encadré "indemnités", à la toute dernière ligne intitulée "divers"
c'est bien cela
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime de précarité » 27-07-2012 09:47:23
désolée pour réponse tardive, gros problème connexion dans mon secteur
je ne sais pas si c'est vraiment la bonne info...
en regardant sur le forum infos et articles, so (modérateur) explique que l'indemnité de précarité est = à 10% de la rémunération brute totale donc salaire brut x 10 %
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime de précarité » 24-07-2012 17:55:36
bonjour à toutes et merci d'avance pour votre aide
la question m'intéresse également, je viens d'être contactée pour 1 cdd de 15 jours
donc si j'ai bien compris...
je calcule d'abord le salaire brut au réel c'est-à-dire (le nombre d'heures réellement effectuées) multiplié pas (le tarif horaire)
puis je rajoute 10 % de ce premier montant pour les congés payés
et encore 10 % de cette somme totale (donc le 2ème montant) pour l'indemnité de précarité
est-ce bien cela ?
de plus où et comment le mettre sur le bulletin de paie ?
bonne soirée et à très vite
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés non pris sur année incomplète, à payer ou pas ? » 22-06-2012 16:23:44
dac o dac et merci à toutes pour vos explications
à bientôt sur le forum
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés non pris sur année incomplète, à payer ou pas ? » 22-06-2012 15:00:05
donc si j'ai bien compris...
les congés annuels me sont payés à raison de 10 % tous les mois (dans ce cas de figure) donc sur ce point les parents ne me doivent plus rien
mais par contre en ce qui concerne les congés acquis, pris ou pas pris, je suis perdante puisque je 'ai pas pu prendre le reste de mes congés
c'est bien cela ?
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés non pris sur année incomplète, à payer ou pas ? » 22-06-2012 10:01:31
merci à toutes de m'aider...
effectivement contrat année incomplète sur 46 semaine d'accueil et 6 semaines absence de l'enfant
et rupture au bout de 6 mois
pour moi j'avais compris
6 mois d'accueil multiplié par 2.5 jours de congés par mois donc droit à 15 jours de congés
en tenant compte que 2 semaines maladie enfant et moi non payées puisque déduites de la mensualisation à chaque mois concerné
toujours en tenant compte que j'ai pris 1 semaine de vacances
il me reste donc 1 semaine de congés à prendre et donc à payer puisque préavis posé
mon raisonnement est-il faux ?
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés non pris sur année incomplète, à payer ou pas ? » 21-06-2012 19:13:00
- afa71
- Réponses : 10
merci d'avance pour votre aide car besoin me positionner très rapidement pour 1 fin de contrat
je ne sais plus quoi faire : plusieurs avis complètement différents (relai assmat, collègues, parents et moi) sur la régulation congés payés
contrat du 14/12/2011 au 19/06/2012 année incomplète 46 semaines d'accueil
avance congés payés 10 % tous les mois ajoutés à la mensualisation... (plus jamais c'est bien compris maintenant)
régularisation heures réelles et heures payées ok tout compris
mais congés pris et congés payés... mélasse complète...
enfant malade 1 semaine et assmat malade (lol c'est moi) 1 semaine
pris seulement 1 semaine de vacance
... préavis 15 jours en place du jour au lendemain... grrrrrrrrr...
le parent employeur doit-il me payer les congés non pris ?
#13 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité rupture, 3ème possibilité » 24-06-2011 11:24:43
- afa71
- Réponses : 2
1 question au sujet du mois de préavis pour le calcul de l'indemnité de rupture selon l'1 des 3 possibilités, à savoir la prise en compte des 12 derniers mois sans le mois de préavis
début de contrat le 14 septembre 2009 et fin de contrat le 13 juillet 2011 avec bien entendu lettre de licenciement reçue 1 mois avant
1ère question : comment compter le mois de préavis ?
j'ai pris en compte de juin 2010 à juin 2011 pour les 12 derniers mois et le mois de juillet comme mois de préavis...est-ce juste ? sinon comment faire ?
2ème question : il est demandé dans ce choix de calcul d'indiquer le nombre d'années travaillées, que faut-il indiquer pour le calcul automatique ? si mes calculs sont justes il y a 22 mois donc pas tout à fait 2 ans
merci d'avance pour les explications et à très vite
#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité rupture, 3ème possibilité » 23-06-2011 12:28:08
- afa71
- Réponses : 0
1 question au sujet du mois de préavis pour le calcul de l'indemnité de rupture selon l'1 des 3 possibilités, à savoir la prise en compte des 12 derniers mois sans le mois de préavis
début de contrat le 14 septembre 2009 et fin de contrat le 13 juillet 2011 avec bien entendu lettre de licenciement reçue 1 mois avant
1ère question : comment compter le mois de préavis ?
j'ai pris en compte de juin 2010 à juin 2011 pour les 12 derniers mois et le mois de juillet comme mois de préavis...est-ce juste ? sinon comment faire ?
2ème question : il est demandé dans ce choix de calcul d'indiquer le nombre d'années travaillées, que faut-il indiquer pour le calcul automatique ? si mes calculs sont justes il y a 22 mois donc pas tout à fait 2 ans
merci d'avance pour les explications et à très vite
#15 Re : Besoins de l’enfant » siseste » 02-02-2011 21:47:12
je vous avouerai tout d'abord que je ne maîtrise pas beaucoup internet... mais je me soigne... lol
concernant ce gros souci, il est vrai qu'il n'est pas si évident que cela de gérer cette situation, beaucoup de facteurs pouvant expliquer ce problème
néanmoins nous allons continuer sur cette lancée, de concert avec les parents, calme, douceur, présence rassurante, échanges
merci à tous et toutes pour vos messages
#16 Re : Besoins de l’enfant » siseste » 01-02-2011 13:06:05
je ne comprends pas ta réponse... 1 peu light... ??????????????????
#17 Besoins de l’enfant » siseste » 01-02-2011 12:45:34
- afa71
- Réponses : 10
bonjour, besoin de vos conseils pour la sieste d'1 petit garçon, 2 ans 1/2 environ
moments très difficiles, depuis 1 mois environ
réveil brutal en pleurant, et certains jours, refus catégorique de faire la sieste, verbalisant à chaque fois 1 peur (non identifiable
jusqu'alors tout se passait +tôt bien : pas de sieste le matin mais 1 + ou - longue l'après-midi
à noter également que les nuits sont, depuis la semaine dernière, devenues extrêmement dures : les parents ont tout essayé, homéopathie en cours, prévision consultation chez 1 ostéopathe
que me conseillez-vous ?
merci pour votre soutien
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence de l'enfant » 26-10-2009 17:17:43
malade 1 jour ce mois-ci, je n'ai pas pû accueillir la petite e..., qui à son tour n'a pas pû venir 1 autre jour du même mois pour maladie également
comment dois-je faire pour le calcul
je suis bien sûr en mensualisation
merci pour votre aide
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé » 31-07-2009 12:04:37
*********************
*****************
question reportée sur ce lien
#20 Re : Cuisine / Saveur » la yaourtière est ce vraiment economique?? » 13-05-2009 20:21:53
merci pour l'info papillote... j'y cours... enfin j'attendrai samedi parce que ce soir c 1 peu tard. biz
