Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

kiki33380 a écrit :

sam01 a écrit :

effectivement il faut utiliser le calcul de la cour de cassation pour juin

Bonjour,

Et la maman doit bien payer l'assistante maternelle en août pendant ces vacances car les semaines auront été déduite ? En fait je suis exactement dans le même cas et la maman n'a vraiment pas envie de me payer en aout alors que je commence lundi l'adaptation en année incomplète sur 42 semaines!!! Bonne journée

Ben si elle a pas envie, alors, faut pas qu'elle se force surtout...

Non, je plaisante bien sûr... Bien sûr qu'elle doit te payer en août, envie ou pas envie...
Elle n'a rien compris à la mensualisation et aux salaires lissés sur l'année, par contre, elle a été capable de te faire un contrat sur 42 semaines... C'est étrange...

42 /12 = 3.5 semaines. Tous les mois, elle va te payer 3,5 semaines de travail, même si tu en fait 4 et demie ou 4 ou même zéro. Il faut lui expliquer encore...

Timel44 a écrit :

Par contre, pour le mois de juin, je ne suis pas d'accord avec Christyv, la mensualisation commence dès le 1er jour et on fait le calcul de cassation pour le salaire.
Le réel est hors convention.

effectivement il faut utiliser le calcul de la cour de cassation pour juin

chris84 a écrit :

kiki33380 a écrit :

Bonjour,

Me revoilà encore une fois. Entre les départs et les arrivées des enfants je m'y perds un peu.

Je vais commencer un nouveau contrat de 52H. La maman veut que l'on commence une adaptation sur juin/juillet mais mon nombre d'heure sera inférieur à 52h probablement donc elle souhaite me payer au réel pour ce premier mois. Ensuite moi en août je suis en vacances 3 semaines (prévu avant qu'elle arrive) et elle n'aura pas besoin de moi tout ce mois entier. Elle souhaite ne pas me payer en août.
Elle veut commencer la mensualisation sur 52h/semaines au 1er septembre. En as t-elle le droit ou doit elle me payer aussi en août en retirant ces semaines de la mensualisation.

En bref : le contrat commencera le premier jour de l'adaptation(juillet) mais quand commencer la vrai mensualisation?(ABS tout le mois d’Août)

Merci encore une fois pour vos réponse.

bonjour
vraisemblablement ça sera une année incomplète
donc pas de souçi si la mensu  démarre au 1er août elle terminera au 31 juillet 2014, les congés de cahcun seront déduits
et les cp acquis seront à payer en plus, à partir de juin 2014

la mensu peut même démarrer au 1er juillet, il suffit de décompter en absences les heures non faites sur la semaine du fait de l'adaptation
(exemple si seulement 12h sont faites au lieu des 52, il y aura 40h à déduire en "absences")  cela se fait selon calcul cour de cassation

de plus, la mensu devra etre ainsi détaillée:
(45h x nbre semaines) + (7h  x nbre de semaines)au tarif normal / 12 mois
la majoration des 7h sup interviendra au réel des heures prestées chaque semaine et reporté sur le salaire du mois correspondant

Bonjour, connaissez vous  cette formule que l'on m'a donné sur le site de c*s*m*pe (avec réponse à ma question en haut):

"Bonjour, ton contrat commence le 1er jour de l'adaptation et ta mensualisation aussi,
les déductions pour jours d'absences devront Obligatoirement être effectuées selon le principe de la cour de cassation, ici :
www.casamape.fr/guide-employeur/calculatrices/absences.html

Le paiement des heures au réel n'est pas autorisé pour ton cas"

Est ce que cette formule est légale et fiable? car j'ai fait une simulation pour l'adaptation juin juillet et je suis perdante au niveau salaire par rapport à si je me fais payer au réel pendant l'adaptation.
Mais en même temps ça me permet de commencer un lisssage sur 12 mois dés le début et ça m'assure un vrai salaire. Quand pensez vous ?