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#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » baisse de la mensualisation et calcul du montant des congés payés » 30-04-2012 13:10:50

malou01
Réponses : 6

Ma mensualisation a beaucoup baissé à partir du mois d'avril (avenant signé).

Je me demandais comment calculer le montant des congés payés (ils seront payés, pour la période du 1/6/11 au 31/5/12, par douzième chaque mois, à partir de juin)
Je suis en année incomplète, j'ai acquis 24 jours + 6 jours de congés supp. pour enfants à charge, soit 30 jours au total.

Dans le cas du calcul par maintien du salaire, doit-on se baser sur l'ancien mensu pour la période de juin à mars, puis sur la nouvelle pour avril et mai ?
Doit-on calculer le montant uniquement avec la nouvelle mensu ?

Je compte sur vos connaissances ! Merci d'avance de m'éclairer

#5 Re : Cuisine / Saveur » volaeren? (coquille de noel) » 08-11-2011 20:32:50

Oups ! Non, il ne faut que 250g de farine ... Je corrige tout de suite !

#6 Re : Cuisine / Saveur » volaeren? (coquille de noel) » 04-11-2011 16:39:52

Ça tombe bien, j'en ai fait l'année dernière. J'avais testé plusieurs recettes et celle qui suit m'avait parue celle qui ressemblait le plus à ce que j'avais mangé auparavant. Tu peux la faire en MAP (programme pâte) en mettant les ingrédients dans l'ordre conseillé sur le mode d'emploi (c'est ce que j'ai fait).

Chez moi, on appelle ça "cougnole"

150 gr de beurre ramolli salé (ou sans sel et tu ajoutes 1 càc de sel)
2 jaunes d’œufs (+ un œuf pour dorer)
30 cl de lait tiède
250 gr de farine
100 gr de sucre
levure de boulanger

Dans un saladier, tamiser la farine et y réaliser une fontaine.
Ajouter la levure délayée dans le lait tiède et ajouter les jaunes d’œufs.
Placer le sel et le sucre sur le pourtour de la fontaine.

Mélanger petit à petit la farine à la levure en ajoutant peu à peu le beurre ramolli.
Travailler à la main afin d'obtenir une pâte lisse et élastique.

Couvrir d'un torchon propre et laisser reposer une heure à température ambiante.
La pâte doit augmenter de volume.

Retravailler rapidement la pâte (on peut à ce moment incorporer des raisins secs / pépites de chocolat / perle de sucre)
Retirer 2 petites boules de pâte. Former un "corps" avec la grosse partie de pâte et y assembler les 2 petites boules comme une "tête" et des "pieds" de part et d'autre.

Préchauffer le four à 190°C
Badigeonner avec de l’œuf battu. Faire cuire 30 minutes sur une plaque graissée ou sur du papier sulfurisé.

Retirer du four et laisser refroidir.

Bon appétit !

#7 Re : Cuisine / Saveur » moelleux chèvre-courgettes » 13-07-2011 22:31:05

Je voudrais le faire demain pour ... un pique nique ... mais est-ce transportable et facile à manger avec les doigts ???
J'espère que Mamise va passer rapidement par ici pour me donner son avis sur la question !!!!
Merci d'avance !

#8 Re : Pause café » mutuelle santé » 22-06-2011 08:32:56

Tu as peut-être droit à l' "aide pour une complémentaire santé" (ACS) de la sécu.
C'est pour ceux dont les revenus sont faibles  mais dépassent ceux donnant droit à la CMUC. Le montant de l'aide est fonction de l'âge et du nombre de personnes du foyer.

Renseigne toi auprès de la sécu ou sur leur site.

Bon, ça ne te dit pas si la mutuelle IRCEM est bien, mais ça peut aider quand même ...

Bon courage !

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pour être sûre ! Congé payé ou journée sans solde ? » 20-05-2011 12:35:58

Merci pour vos réponses !!!
Ce n'est toujours pas hyper clair dans ma tête, mais ça va le devenir !!

Occitane, où as-tu vu que le max de jours pour enfants a charge était de 6 jours ??

Dans le texte de loi, il est écrit que le maximum pour le cumul des jours de CP acquis et de jours pour enfants à charge est de 30 jours. Donc dans mon cas, j'aurai pu avoir un maximum de 18 jours de congés pour enfants ... Ce qui veut dire 9 enfants de moins de 15 ans ... euh Bof ! hmm  !! 4 c'est déjà pas mal !!!

Mais j'ai peut-être loupé quelque chose ...

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ass mat et maman de 4 enfants » 20-05-2011 12:25:49

... Avec un maximum de 30 jours pour le cumul des congés payés acquis et des congés supp. pour enfants à charge

#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pour être sûre ! Congé payé ou journée sans solde ? » 20-05-2011 10:51:04

malou01
Réponses : 11

J'ai signé un contrat en année incomplète mi janvier pour 45 semaines de 30h.

Les absences de l'enfant ont été notés au contrat (1 semaine à chaque petites vacances scolaires et 3 semaines en été) et les dates précises données par courrier fin janvier.

Depuis le début du contrat, il y a eu 18 semaines de travail, soit 18/4 = 4,5 arrondi à 4 périodes d'acquisition des CP donc 10 jours (4 x 2,5) de CP acquis (ou faut-il calculer 4,5 x 2,5 = 11,25 arrondis à 11 jours ?)
J'ai 4 enfants de - de 15 ans, soit 8 jours de congés supplémentaire pour enfant à charge.

Je souhaite m'absenter (avec accord des PE) le vendredi 3 juin.

1° question : Est-ce une journée sans solde (elle ne faisait pas partie des absences de l'enfant prévues) ou un CP ?
2° question : Si ce contrat avait été en année complète est-ce que ça aurait un CP (et donc déduit du solde de CP) ?
3° question : Quel est le calcul exact du nombre de jours de CP acquis (voir ci-dessus) ?

Merci pour vos réponses ... Je ramasse les copies dans une heure !!! lol

#13 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement et heures supplémentaires » 07-02-2011 18:07:58

malou01
Réponses : 2

Sommes-nous obligées d'accepter de faire des heures supp. pendant le préavis de licenciement ?

Sur le contrat il est noté que l'am accepte les HS et HC à titre exceptionnel si disponible.

C'est un samedi de février que j'avais accepté de faire en décembre (oralement, rien n'a été signé) et parce que ce qu'on me proposait alors me permettait de le faire (finir plus tôt la veille), mais tout a été modifié et maintenant, ça ne m'est plus possible, d'un point de vue organisation.

A votre avis ?

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passage d'année complète à incomplète pour périscolaire : régul. ? » 07-01-2011 19:40:55

Merci les filles ! Je savais que je pouvais compter sur vous !!!

En fait, ce n'était qu'un exemple (j'ai besoin de mes vacances moi !!!)

Pour moi, c'est surtout la question des CP qui me turlupine ! En effet, ma mensualisation va baisser de moitié.
Pour le calcul des CP, on prend soit les 1/10 de tous les salaires perçu (donc x mois avec la première mensu et y mois avec la seconde mensu),
soit ce que l'on aurait perçu pour une durée de travail égale à celle du CP (et c'est là que les Csupp pour enfant à charge entrent en compte et quand on a 4 enfants, ça compte ...).
C'est dans le deuxième cas que je pense que l'on doit y perdre pas mal ...

Je vais tâcher de faire un "vrai" calcul pour me rendre compte ...

#15 Pause café » toc, toc, toc ... 4i ? Babou ? Une autre modératrice ??? » 07-01-2011 18:28:52

malou01
Réponses : 5

J'ai posté un sujet tout à l'heure dans "Tarif, contrat" parce que je me pose une question existentielle lol
Le sujet c'est "passage d'année complète à incomplète pour périscolaire : régul. ?"

On aimerai bien avoir une réponse d'experte parce que ça ne nous semble pas très clair ...

Ça vous embêterai d'aller y jeter un oeil ? Merci beaucoup d'avance !!

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passage d'année complète à incomplète pour périscolaire : régul. ? » 07-01-2011 17:13:35

Merci occitane !

C'est ce que je pensais faire pour les CP.

Par contre, je trouve ça bizarre (même si c'est la loi) pour la régularisation du salaire :
si on commence un contrat périscolaire en année complète début juillet (bizarre aussi, mais ça peut arriver !!), on va avoir l'enfant plus de temps pendant les vacances scolaires et moins pendant les périodes d'école. Si le contrat est transformé en année incomplète admettons fin septembre, on aura été moins payé que ce que nous avons fourni comme travail.

Si je donne un exemple chiffré :
8h de garde par jour pendant les périodes de vacances, soit 16 semaines sur l'année
2h par jour pendant les semaines d'école, soit 36 semaines sur l'année
L'enfant est confié 4 jours par semaine.
Tarif horaire 4€

Le contrat commence le 1° juillet et passe en année complète à partir du 1° octobre. L'AM et les parents ne prennent pas de congés en été (c'est juste pour l'exemple !!)

La mensualisation est donc : [(8h x 4j x 16 sem)+(2h x 4j x 36 sem) x 4 € / 12 mois = 800 x 4 / 12 = 266.67 €

Au 30 septembre, l'AM aura donc perçu 266.67 x 3= 800 €
Elle aura travaillé (si je prends les vacances de 2011) 9 semaines pendant 8h par jour et 4 jours par semaine, soit 288h pendant les vacances et 4 semaines pendant 2h par jour et 4 jours par semaine, soit 32h. Donc au total 320h à 4€ = 1280 €

Il me semblerait donc logique qu'elle perçoive une régularisation de salaire de 480 € ... C'est quand même pas rien ! Et là je ne parle même pas des CP acquis pour ne pas tout emmêler !!


Qu'est-ce que vous en pensez ??

#18 Re : Pause café » Qui oserait???? » 07-01-2011 16:38:01

Je suis allée plusieurs fois en Afrique. Le soir, quand il avait plu le matin, les gens faisaient du feu près des termitières. Les termites volantes qui sortaient pour essaimer étaient attirées par le feu et étaient grillées directement, prêtes à déguster !!
J'ai gouté !!! Pas mauvais, quand on ne regarde pas ce qu'on mange !!! Ça a un petit goût de cacahuète.

Bon je ne dit quand même pas que j'en mangerai tous les jours !!!

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passage d'année complète à incomplète pour périscolaire : régul. ? » 07-01-2011 16:31:00

Personne pour me répondre ? Je ne suis sans doute pas très claire !!
Je me demande si je dois faire une régulation parce que comme c'est un périscolaire, je l'ai pas le même temps les semaines d'école et les semaines de vacances. Le salaire quand à lui est le même chaque mois puisqu'il est lissé.
Et pour les CP, si je baisse la mensualisation, je serais perdante au moment de les payer, puisqu'au 31 mai la mensualisation sera diminuée ...

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