Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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Pour cela :

#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » recherche contrat travail RAM de l'Eure » 26-10-2012 08:30:33

ici, la RAM ne distribue plus de contrat et nous renvoie sur le site de la PAJE.

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 19-07-2012 13:11:27

même si le papier confirmant la grossesse "declaration" à été fait après le licenciement?

J'ai été hospitaliser 2 fois et entre temps j'ai travailler et là les parents m'ont informer que c'etait très destabilisant pour les enfants de continuer à changer de nounou et pendant que je bossait il m'ont dit qu'ils
me licenciaient

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 19-07-2012 11:56:14

Pour bénéficier de la protection légale de la femme enceinte contre le licenciement, vous devez envoyer
à votre employeur, par recommandé avec accusé de réception, un certificat médical attestant votre
grossesse et indiquant la date présumée de l'accouchement.
Je ne l'ai pas fait(de de déclaration au cours du 3ieme mois) et j'ai dejà reçu ma lettre de licenciement!


Du fait du retrait libre de l'enfant par les parents, ceux-ci peuvent rompre leur contrat à tout moment
même en cas de grossesse de l'assistante maternelle. Ils n'ont pas à motiver la rupture mais doivent
respecter le délai de préavis légal.
La convention collective précise que pendant le congé de maternité :
Le salaire n'est pas versé par les employeurs.
Dans l'intérêt de l'enfant et compte tenu des spécificités de la profession, notamment celles liées à
l'agrément, employeur et salarié s'informent de leurs intentions quant à la poursuite du contrat, avec
un délai de prévenance d'un mois au minimum avant la fin du congé de maternité de la salariée.
En revanche, ils ne peuvent pas «rompre le contrat» pendant la période de protection absolue.

protection absolue à partir du congé mater!


Convention collective, article 16

#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 19-07-2012 11:21:57

marido
Réponses : 9

Bonjour,
je m'adresse à vous car je suis perdu, dans mes calculs, bien que pour moi se soit clair dans ma tête, je crois que le parents essaie de m'embrouiller(pas méchament)!

Je suis enceinte de 3 mois et demi.
j'ai été arretée il y à 2 mois car j'ai eu un gros problème de santé et j'ai été hospitaliser plusieurs jours.
le medecin ne veux pas que je reprenne le travail, il m'a raisonner en me disant que ma santé et du bébé passait avant le travail.

Donc certains de mes employeurs, ont décidé de me licencier. je ne vois pas d'inconvénient du faite que les petiots partent à l'école en janvier 2013 et que j'accouche dans c'est eaux là.

bref revenons au calcul:

donc j'ai fais un contrat en 2009 avec des avenants. le dernier en date est du mois de juillet 2010.
nous sommes partit sur 45 semaines d'accueil(periscolaire)à 12h50la semaine
et pour le mois de juillet 2011 et aout 2011, c'est à l'heure, du faite que les parents savent leur emploi du temps 1 semaine sur 2.

Donc j'aurais aimer savoir si le faite d'avoir travaillée  2 semaines (prevu 3)en juillet et 2 semaines (prevu 3) en aout2011  m'ouvrait le droit à mes congés payés?

Voilà le calcul que je leur ai envoyer :(je sais que ce n'ai pas à moi de le faire mais étant licencier avec AR le 19 juin, je commence à m'impatienter)
en sachant qu'ils m'ont pas payés mes congés de 2011

Du 1er juin 2011 au 31 mai 2012 
J’ai acquis 30 jours de congés .
Donc un mois de salaire brut, selon la convention :

((12.5h*45)  + ((5.82h *7)juillet/aout 2011))    *  salaire horaire brut/  12   =    ....euros


je voudrais juste confirmation? est ce que ce calcul est correcte?

Merci à celles qui auront pris le temps de me lire.

Marido

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » le comptable » 12-06-2012 09:30:32

bonjour,

oui d'accord je garde mes tableaux! wink

Je sais très bien que tout adittionner le total ne fais pas zero,  sad

j'ai jamais eu affaire à un comptable, j'espere que sa va aller!!!


Merci pour ta reponse sophie56!

#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » le comptable » 12-06-2012 09:17:54

marido
Réponses : 4

bonjour,

je ne suis pas sûr d'etre sur le bon poste,



Voilà, j'ai pas fais ma déclaration d'impot, car cette année, nous allons avoir un comptable qui déclare par internet.



Je me posais la question suivante :

j'ai fais tout mes tableaux pour la déclaration d'impot, ce que je fais tout les ans.

Sauf :

que il y a 2 ans un Mr D que j'ai vu aux impots, me disais de déclarer  "0".
j'ai refusée....

Le probleme qui se pose aujourd'hui :
Si le comptable veux déclarer  "0" : comment je fais?
Et si il y a controle? Quiqui prends sur les doigts?

Je préscise que mon mari et moi sont sur la même feuille de déclaration.

Et mes tableaux, j'en fais quoi?

ARRRRFFFFF, je suis un peu pommée là!

Quelqu'un pour éclaircir mon problème?

smile smile smile smile smile smile smile smile smile smile smile smile smile smile smile smile smile smile smile smile smile smile

#10 Re : Pause café » INFORMATION ADMIN » 22-04-2012 19:56:57

lulu54 a écrit :

si vous jugez trop petit faites ctrl et + en meme temps wink

Merci beaucoup !!! smile

#11 Re : Espace présentation » bonjour de bretagne » 11-04-2012 06:44:15

coucou JOBZH22!

l'autre jours, il y avait un article de presse, sur Lannion, comme quoi il y avait trop d'ass.mat, guingamp ils sont 41, ploumagoar 60, chatelaudren un peu moins, plestin les greves, langast, plougenast ils en manque!

Maintenant pour les petits bourg je n'ai pas plus de renseignements, tu voudrais revenir dans quel coin?? tu as une petite idée??

#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » feuille jaune » 10-04-2012 18:14:11

marido
Réponses : 7

Bonjour !:)

je me tourne vers vous pour une petite question :


j'ai demissionnée, j'ai reçu une feuille jaune pour pole emploi, je l'envoie à pôle emploi en sachant que je pers 1 tiers de mon salaire, ou j'attends de perdre d'autre?"""Ce que je ne souhaite pas!!!!""""

Elle parrait peut etre un peux bizard ma question, mais je sais pas quoi faire avec!!!



(ayant parcouru le forum je n'ai pas réussi à trouver le poste qui me donnais une reponse.)

Marido

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bulletin de salaire autre que paje » 06-03-2012 16:28:48

pas d'obligation, juste un conseil! wink

dans le guide des Assmat 2010, alinéa 53-5 il est écris : La loi n'exige pas que les bulletins de paie soient signés, mais les signer ne nuit pas...
Si tu regardes bien, les BS de la paje nous sont adressés directement et sont non signés aussi....l'essentiel est que ton pe te le fournisse en plus de paje...tous les pe ne le font pas ....

#17 Re : Pause café » demain » 26-02-2012 21:16:16

et oui je reprend le boulot..... hate de voir mes chouchouxx

#18 Re : Pause café » Devinez ce qui se passe ce soir...? » 17-02-2012 14:27:47

moi aussi je suis en vacances!!! pioufff, il est temps!
profite Doudouille37!

bon courage pour les autres!!!

#19 Re : Pause café » STOP ! » 11-02-2012 15:37:51

4i, as tu lu un certain livre??
Je l'ai achetée, mais pas encore mis le nez dedans, sa nous empeche pas le soir à table, de nous raconter"en famille", une chose qui nous à fait rire dans la journée.et détente assurée!

aller, j'y vais!

*je suis aller avec mon homme ramasser les veaux, pour les mettres au chaud"sisi je vous assure sa fait du bien de faire autre chose que de penser aux enfants....!

*belle maman à fait à manger ce midi!

* je vais piquer un somme! ohhh, je vous laisse mon canapé m'appel!!

bon après midi!

#20 Re : Besoins de l’enfant » achat voiture » 07-02-2012 20:46:42

oui, il y a une aide de la CAF, dans les cotes d'armor, après je ne sais pas
, Le montant du prêt est fixé à 30 % maximum du montant du devis (TVA et immatriculation comprise) dans la limite d’un plancher de 1 000 € et d’un plafond de 5 000 € sans intérêt, ni frais de dossier.
Il est versé en une fraction à l’allocataire ou, sur procuration, au vendeur du véhicule.mais renseigne toi auprès de la CAF, PMI, ou une asso de ta region.

voilà, et bon courage à toi

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