Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou
pour ce qui est des jours de cp pour enfant de moins de 15 ans, j'avais été à l'inspection du travail (35) car litige là dessus aussi lors de mon dernier contrat et il est précisé dans l'article de loi que si tu as moins de 21 ans "blablabla", ils ne sont pas rémunéré. Ce dernier point n'est pas précisé pour les ass. mat de plus de 21 ans, donc c'est rémunéré (dixit l'inspecteur), car si c'était à prendre sans être rémunéré, comme pour les moins de 21 ans, ça serait forcément précisé !
Donc c'est ambigüe, je pense que chacun l'arrange à sa sauce maison, mais normalement ils sont dûs point !
Bon courage en tout les cas, ça a l'air vraiment galère ton histoire, c'est bien que tu ne te laisses pas faire, je t'envoie tout mon soutien!!!

Je ne suis pas du tout d'accord avec ça ! Se soutenir parce qu'on exerce le même métier!
Je suis désolée mais quand quelqu'un dérape vraiment, certes c'est important de lui dire car comme avec les enfants, le dialogue prévaut et aide à reconnaitre ses erreurs pour ne plus les commettre, mais de là à le soutenir !!!  Ya de la marge.
Et non je ne suis pas non plus une ass.mat parfaite, moi aussi j'ai mes limites car nous humains avant tout, mais un geste comme ça en crèche par exemple : zou t'es virée!

Taper sur un enfant, c'est grave, très grave ! Surtout que contrairement à ce que quelques unes d'entre vous affirment, pour moi ce geste était prémédité puisque Dom à pris le temps de lui baisser la culotte pour lui administrer la fessée.
Dire que ça n'est pas grave, que beaucoup d'entre nous en on reçu et que nous n'en sommes pas mortes c'est bien dommage car ça n'est pas comme ça que les choses progressent. Je peux vous dire que j'en ai reçu des tonnes car père très violent et bien justement j'évite un maximum de faire subir à mon enfant les choses que j'ai très mal vécut! Alors pour ce qui est des enfants des autres, n'en parlons pas car en plus nous nous devons d'avoir une conduite professionnelle.
C'est interdit point barre! Et dans plusieurs pays européen, c'est interdit pas seulement chez les pro. de la petite enfance, mais en général.

Je vous invite à taper "contre la fessée" sur le moteur de recherche bien connu du net et d'aller vous renseigner sur les dégats de la fessée peuvent faire (même une seule fessée, tout dépend par qui, dans quelles conditions et comment elle est donnée!).

ex :

Source : Alice Miller ,docteure suisse en philosophie, psychologie et sociologie et chercheuse sur l'enfance : "tout comme pour nos parents, cette idée nous a été inculquée très tôt dans notre enfance. Elle aidait l'enfant battu à minimiser sa souffrance, et par là, à la supporter. Mais sa nocivité se révèle précisément par cette large acceptation : puisque cela était supposé "ne pas faire de mal", à chaque génération des enfants ont subi ces humiliants traitements, et, de plus, ont jugé juste et normal de recevoir des coups. Paradoxalement, dans leur effort d'empêcher leurs enfants de devenir délinquants, les parents leur ont enseigné la délinquance en leur livrant des modèles violents."

Perso j'en ai vraiment marre de cet état de fait qui place l'adulte supérieur aux enfants : ils n'ont pas le droit de nous parler comme ceci ou comme cela, de taper, de faire des colères, de ne pas manger s'ils n'ont pas faim, d'être de mauvaise humeur quand fatigués, etc etc, mais nous ???? nous privons nous? Quelle est notre attitude vis à vis d'eux ? Sommes nous aussi exigeants vis à vis de nous que beaucoup d'adultes le sont vis à vis d'eux ?
Et je ne parle pas là d'éducation dites laxiste "on laisse tout faire" car je trouve ça insupportable mais de respect tout simplement.

ouf, désolée pour la tartine mais à la lecture de ce post, il fallait que ça sorte!

et parenthèse : comment peut-elle travailler avec cet enfant depuis 5 ans puisqu'il n'a que 3 ans ???

tu peux t'adresser à un syndicat qui te défendra  (presque) gratuitement (le mien le fait en tout cas : Il me semble qu'il demande juste que tu leur règles 5 à 10% de la somme que tu as touché comme indemnisation -et rien si c'est des salaires dûs et non une idemnisation)

on a fait:  taux horaire x nombre h moyen/mois x nbr semaine / 12
soit : 4.5 x 33.5 x 36 / 12

pffff je suis nulle je ne comprends rien (depuis toute petite je fais un blocage pour les trucs qui demande une logique mathématique )

Donc en gros je prends mon nombre d'heure fais dans le mois et je divise par le nombre de jours travaillés ???

pour le 1er contrat : contrat en cours depuis 2 mois et demi soit 2.5 x 2.5 = 6.25 jours acquis
pour le 2ème : contrat en cours depuis 2 mois soit 2 x 2.5 = 5 jours acquis

je suis en année incomplète mais à la signature je n'ai pas voulu appliquer la règle des 10%/mois versés dès le départ du contrat.
J'ai proposé aux parents d'attendre juin 2011 pour régulariser les cp puis reversr 10% tous les mois en fonction de la somme calculée et versée en juin 2011 et c'est ce que nous avons inscrit au contrat.Le fait est que nous n'attendrons pas jusque là finalement
Donc pour l'instant ils n'ont pas du tout payé les cp.

oui c'est d'un commun accord (grossesse et là ça devient dur!)
Je viens d'avoir pôle emploi au téléphone qui m'a confirmé la chose (et on ne perd pas ses droits au chômage du coup!)

merci