Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ok je vous remercie a toutes pour vos réponses. Je sais maintenant ou je vais.

MERCI

merci sabine

donc si je comprend bien : normalement je commence a 8h si pe me dit demain adaptation de 8 a 10 je vs emmene le petit a 10h je dis quoi? ca risque aussi d'etre du genre je vs le met ce matin mais je viens le chercher a 10h car c'est adaptation repas. Dans ce cas je peux lui dire quoi? Je voudrais etre sure de moi svp

Personne pour me répondre =

Bonjour

Pour avoir une réponse tu dois ouvrir ton propre post.
Chose faite ici ► http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 7#p1417497
So

Je te remercie myrabelle,

Effectivement ca y est c'est dit maintenant moi je termine mon travail correctement sans difference envers le petit, et je leur souhaite bon courage pour la crêche ca risque d'etre compliqué mais maintenant ca ne me regarde plus .

c'est bien ce que j'essayais d'expliquer bibimoler, j'ai une opportunité mais je ne sais pas si je l'appelle. Je demandais donc conseille .

surtout que ce n'est pas la premiere fois cf post " encore un probleme de vacances ou j'avais demandé des conseils et où on m'avait conseillé d'arreter moi j'ai preferer perdre 2 semaines de vacances et continuer. Mon erreur vient peut etre de là d'avoir été compatissante.

4i je ne comprend pas vraiment ta phrase " mais s'ils te gardent comme maintenant et que tu  les plantes en septembre (je ne vois pas d'autre terme...)
c'est franchement pas cool de ta part  puisque tu le sais dejà " c'est moi qui suit pas cool et bé .....

Je disais juste que je connais une maman qui cherche pour septembre a qui j'ai répondu que je n'avais pas de place, je me demande juste s'il ne serait pas plus profitable pour moi ( desolé de penser d'abord a moi) de prendre ce contrat que de me faire licencier au mois d'octobre quand ils auront trouver une autre am

Oh non lulu tu ne me parait pas crue c'est EXACTEMENT ce que je ressens,( ca fait du bien d'etre comprise)

C'est justement parce que j'ai l'impression d'etre un bouche trou comme tu dis que j'avais envie de démissionner pour que Eux comprennent, la je suis sure qu'ils cherche une autre am j'ai un préssentiment grrrrrrrrrr

je dirais juste MERCI !!!!

Bonne journée

OK , merci christyv,

Donc juin, mensualisation normale celle prévue au contrat ,

juillet : au réel c'est a dire 1 et 2 juillet + les heures effectuée en + au mois de juin.

C'est a dire : normalement 38h25 par semaine sur 36 s donc au mois ca fait 114h75 mais en juin ( en comptant la formation ) j'en ai reellement fait 162.75.

Donc je dois faire : 162.75-114.75 = 48
ces 48 h me seront donc payées au tarif normal au mois de juillet

C'est bien ca?
Et pour 10% des cp du mois de juillet je les ajoute aussi a ces heures ?

Merci pour votre aide