Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ah et oui, elle m'a toujours dit de mettre les indemnités d'entretien dans la mensualisation.
Alors oui, on manque cruellement d'aide pour comprendre ce charabia de paperasse quand on est jeune parent.. et quand on accorde notre confiance pour confier notre enfant, on se dit qu'on peut avoir confiance sur les infos que nous donne l'ass mat ( qui a de l'expérience, elle, pense-t-on ).
J'ai fait mes armes, on ne m'y reprendra plus et je prépare un contrat en titane bétonné pour la nounou de bb2 ( pour elle comme pour moi).

Je suis enseignante oui, pour je ne sais plus qui qui demandait, et dans mon métier, comme dans le votre, il y a des gens consciencieux et d'autres moins....

désolée, j'ai rien compris au truc calendaire

en mai 2010, je lui paierai les cp de novembre 2009 à mai 2010 et donc je prends 10% de salaires de novembre à mai. j'ai compris ça.

Ah mais du coup, si on fait un contrat de novembre à novembre, il n'y aura pas 30 semaines.... il faut que j'y rajoute les semaines de septembre et octobre 2010... Et là, ça fera bien une mensualisation sur 12 mois.

j'édite le message : en fait ça me fera comme une année scolaire complète soit 36 semaines ( mais étalée sur 2 années scolaires différentes) donc en CP elle aura droit à
36 /4 puis x 2,5 = 23 jours de congés payés. ( et elle posera  5 semaines )

et dans le post épinglé avec tous les trucs administratifs, il est écrit qu'en année incomplète, on peut les diviser par 12 et les mensualiser. Mais alors dans ces cas-là, elle les touche dès le début ?

ou alors je paye en une fois en juin 2010 : 23 x (9h x3€/h ) = 414€

Ca y est : je suis perdue

et je paye les frais d'entretien selon le nombre de jours où bb est accueilli chaque mois ?

Ok, pour les cp, donc je ne les mets pas et on verra en juin.
Merci

Bon, je ne suis plus énervée/paniquée/terrifiée, donc je vais tâcher de poser tout ça clairement...

sur 2009-2010, on travaillera 36 semaines, MAIS je suis en congé maternité jusqu'à toussaint, donc le contrat ne commencera qu'en novembre ( donc que 29 semaines pour le contrat ). Je rajoute toujours 1 semaine parce qu'on a des réunions pédagogiques les mercredis matins et des réunions certains soir donc ça compense ces heures-là. Et je rajoute aussi les 5 semaines de CP.
Donc un contrat sur 29+1+5 = 35.

Il s'agit de 4 jours par semaine pour 9h/jour, soit 36h/semaine
36H/semaine pendant 35 semaines = 1260 heures pour l'année ( de novembre à début juillet en travail effectif où elle aura bb, et avec les CP, de novembre à mi-aout )
Et là déjà je bloque.
Je peux pas mensualiser sur 12 mois, là ? Je peux mensualiser de novembre à aout,( sachant qu'elle aura certainement bb l'année scolaire suivante de septembre à aout ) mais je divise pas par 12 le nombre total d'heure alors ?

1260h x 3€/h = 3780 €/an de salaire de base
30 semaines à 4 jours = 120 jours  ( on paye pas les frais d'entretien pendant les CP ? )
120 x 3€/jour = 360€/an pour l'entretien

DOnc total 3780 + 360 = 4140 €/an à lui payer ( c'est bon ou pas jusque là ? )

Et je divise ça en 10 mois ( de novembre à aout ) ? ce qui ferait 414€/mois

ET donc en juin ou en aout ( c'est une question aussi... ) on régularise les CP parce qu'on peut pas lui mensualiser vu que ce sera sa 1ère année de travail avec nous.
Calcul des CP : 35 semaines/4 puis X 2,5 ( car année incomplète ) = 21,875 jours de CP ( on arrondit à 22 j'imagine )
et là 2ème blocage... j'ai déjà calculé ces jours là dans le salaire donc je les rajoute encore ? ou c'est juste pour savoir à combien de jours elle a droit ( sachant qu'elle les prendra pendant les vacances scolaires vu qu'elle a des enfants dans mon école et c'est pour ça que ça l'arrange d'avoir un bb de prof d'ecole, histoire d'être dispo pour les siens pendant les vacances ).

Voilà où j'en suis... Désolée pour la longueur du message.

j'ai déjà consulter ces pages-là, mais c'est pas forcément évident... C'est pour ça que je voulais savoir si on pouvait voir quelqu'un "en vrai" avec sa pile de paperasses et de questions.... même quitte à payer 1h d'avocat ou de comptable ?? Parce que ça fait 2 ans pour mon grand ( et qu'il faut que je gère la fin de contrat pour l'ass mat de l'ainé ) et que ça va repartir pour 2 ou 3 ans pour bb2, et que là, j'aimerai que tout soit bon une fois pour toutes... ( et que j'aimerai comprendre et pas poser ma petite question pour mon petit cas à moi sur le forum... enfin, j'y viendrai si mon cerveau refuse de comprendre !?  )

merci. Je vais aller regarder le contrat de parme, mais coté contrat, on en a un édité par le conseil général ( et le même pour toutes les ass mat du département a priori ) donc là-dessus, ça ne me tracasse pas.
C'est sur le calcul des mensualisations and co. J'ai beau lire et relire, au final, pensant avoir fait correctement, plusieurs mois après, l'ass mat de mon ainé me dit que j'ai fait des erreurs de calculs ou de déclaration sur les heures ou des petits trucs. Et ça me gonfle ( pas qu'elle me le dise) mais de pas arriver à faire correctement ( et je me demande aussi si elle ne "m'enfle" pas un peu aussi.. ).
Bo, là, les hormones de grossesse ne m'aident pas à prendre ça sereinement, alors je m'y pencherai cette après-midi et je reviendrai au cas où poser mes questions de neuneu...