Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour

voila fin de contrat le 31 jullet un avenant au contrat avait été signé disant que la mensualisation serait calculée comme suit 25h x3.5eurosx 17 semaines de travail sur 4.5 mois
les parents ont déduit 1 semaine d'absence par mois au jour d'aujourdhui je vais travailler 18 semaines donc comment je calcule cette semaine dois je la compter en heures complémentaires ou bien refaire une mensualisation sur 17 semaines et faire la différence et faut il calculer
25h x 3.5 x18/4.2 (4.2 car 18 semaines = 4 mois et 2 semaines)
j'y comprend rien quoi faire
merci

bonjour
mon contrat se fini le 31 juillet et je n'arrive pas à calculer le solde de tout compte voilà les infos
mensualisation refaite suite à un avenant au 1er mars 2010
3.50x25hx17/4.5+10%cp 17 semaine car ( les pe ont retirés 1 semaine par mois jusqu'au 31 juillet et 4.5 car 4 mois 1/2)
hors le hic
c'est que finalement je vais travailler 18 semaines du 1er mars au 31 juillet que faut il faire rajouter la semaine en plus travaillée heures complémentaires ou bien refaire une mensualisation
et pour la prime des 1/5 calculée sur les salaires brut c'est sans les cp ou bien avec
ça fait beaucoup de régule et une somme de presque 300 euros j'ai peur de me tromper les pe risque de raler et impossible d'avoir une aide de la ram
merci

bonjour

j'ai fin un accueil occasionnel du 15 juin au 31 juillet apres fin de contrat existe t'il une indemnité de fin de contrat si oui comment est elle calculée et qu'elle en est le pourcentage

bonjour
1er probleme
voila suite au bout de 1 an de contrat on a régulariser et tout est ok apres les parents m'ont fait un avenant disant que à compter du  1er mars 2010 au 31 juillet 2010 il y a 22 semaines mais je ne travaillerai que 17 semaines absences prévues à l'avenant sont
2 semaines d'absences en avril 1 semaine au mois de mai 1 semaine au mois de juin 1semaine au mois de juillet la mensualisation a été calculée 4.52 x25hx17/4.5mois hors maintenant je me rend compte que au mois de juillet je travaillerai les 4 semaines donc je n'ai plus la semaine d'absence prévue alors pour la fin de contrat qu'ellle régule faire
faut il recalculer la mensualisation sur 18 semaines et 5 mois soit 4.52 x 25x18/5
ou bien laisser comme sur l'avenant 4.52 x25x17/4.5 et réclamer la semaine non payés en heures complémentaires
2eme probleme
au mois de juin 1 semaine d'absence prévue et finalement une 2eme semaine d'absence l'enfant est partit chez les grand-parent car le papa était à l'hopital et pas possible d'amener l'enfant la maman souhaiterai compenser le 2eme semaine d'absence non prévue à l'avenant en juin avec le mois de juillet ou elle n'en a pas ( moi jai pas trop envie je me fie à l'avenant mais je voudrais être sûre)
3eme probleme
payeé 25h par semaine soit 100h par mois mais je ne l'ai fait jamais hors là je vais faire une semaine de 30h au lieu de 25h puis je réclamer 5h complémentaires
4eme et dernier probleme l indemnite de rupture
mon calcul est il exacte car évidement que les 1/5 sont largement mieux que les 1/120e
3 derniers salaire brut préavis inclus  et cp 10% mais je ne sais pas s'il faut les inclure j'ai ps trouvée de réponse (oui je sais illégal les 10% mais bon )
si on prend comme base 17 semaines en incluant les cp
426.88+42.68cp=469.56
469.56*3=1408.68
ancienneté 17mois  d'ou 17/12= 1.41 coefficient d 'ancienneté
salaire brut moyen 469.56/5*1.41=132.41
si 1/120 ça tourne autour de 50euros sacré écart comme même
bon voilà merci  pour toutes celles qui seront me répondre

comment calcule t'on les indemnités de fin de contrat je ne m'y retrouve plus personne ne dit la même chose sur le brut sur le net sans les cp avec les cp.......

bonjour

qui peut me dire et me donner la formule pour calculer les indemnite de licenciement

bonjour
voila  je m'explique suite à un evenant à mon contrat il a été calculé que du 1 mars 2010 au 31 juillet 2010 je travaillerai 17 semaines apres fin de contrat enfant scolarisé et non repris tout les mois les parents me payent 10% de cp (je sais illégal)au jour d'aujourd'hui l'enfant a eu un accident et je n'ai l'ai pas du 25 mai au 15 juin pour le moment donc comment suis je payée j'ai cru comprendre non payée pendant 14 jours alors j'ai trouvée cette solution pour ne pas perdre trop d'argent mais est ce légal sachant que les cp m'ont été payés en mars avril et mai mais je ne l'ai ai pas pris puis je l'ai prendre à ce moment là donc en faite compenser les jours d' absence par des cp