Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour Parme,

Je reviens vers toi pour savoir si tu peux me renvoyer ton pack contrat, je te l'avais demandé il y a déjà quelques années mais j'ai eu des problèmes avec mon ordinateur dernièrement....
D'avance Merci

Les 24j de garde par mois sont la moyenne pour 42 semaines travaillées et selon la méthode de la caf pour être remboursé.

Il est vrai que c'est un très gros contrat, 11h par jour et sur 5 jours. Là je ne sais pas vous répondre...

Bonsoir,

Avec la mensualisation, votre a m touchera le même salaire de base toute l'année, même cet été, à ce salaire bien sur s'ajouteront les heures complémentaires et supplémentaires ainsi que les frais d'entretien et de repas(si fournis par l'am) pour les jours de présence de l'enfant chez la nounou.

Pour les congés, Vous les déclarerez à la page lorsque vous les paierez.
Il faudra donc ajouter le montant des congés au salaire à déclarer et complèter la case congés.

Voilà. En tout cas c'est ce que j'ai compris pour moi, et je pense que c'est bon.
Mais c'est tellement compliqué ces histoires de congés....Jusqu'à maintenant je me faisais payer les congés à 10% du salaire chaque mois, c'était plus simple mais pas forcément plus avantageux pour nous mais cette méthode est encore toléré mais plus légal....

J'espère vous avoir aidé

En réfléchissant, je pense que j'ai fait une erreur.

En année incomplète, les parents déclaré 2.5 jours de congés par mois à la page mais j'étais payé mes 10% par moi. Donc cela était normal.

J'ai voulu changé avec ce contrat puisque les 10% ne sont plus que toléré.

Mais mon erreur c'est que les parents n'auraient du coup pas du déclarer 2.5 jours de congés par mois mais les déclarer au moment du paiement de ceux-ci. C'est bien cela?

Oui je suis en année incomplète. Ok c'est bien ce que je pensais mais je voulais être sure.

Lolottek pourquoi veux tu convertir les heures ?

Bonjour,

Merci lulu54 pour le lien qui m'a permis d'obtenir le tableau d'indemnités 120ième et 1/5ième de ups (j'en avais fait la demande mais ne l'avais pas reçu, je pense qu'ups a été débordé par les demandes. En tout cas maintenant je l'ai et c'est super). Merci à vous deux.

Bonne journée

Bonjour Lulu54,

Ton contrat cours toujours puisque pas de lettre de licenciement.

Tu devrais contacter les parents au plutôt pour leur expliquer qu'ils doivent te licencier sinon le contrat court toujours et qu'ils doivent continuer à te payer en plus de l'autre nounou tant que tu n'auras pas fait ton préavis.

Et leurs parler des documents qu'ils doivent te remettre pour la fin de contrat.

Peut être que ces parents ne savent pas qu'il y a des démarches à faire quand on change de nounou (même pour nous, nounou,  il y a des lois à respecter et les parents en font des fois qu'à leur tête).

Si tu n'arrives pas à les contacter fait le par courrier avec AR pour avoir des preuves de tes courriers au cas tu devrais aller plus loin dans les démarches (ex: prudh'ommes).

cordialement

Bonsoir à toutes,

La maman est revenu ce soir avec une lettre de licenciement comme il faut, elle a noté : nous vous licencions pour raison de scolarisation de notre fille...

Je l'ai donc signé et attend maintenant le reste des papiers pour le 31. Elle m'a confirmé que le fait d'avoir changé sa formule, qu'elle viendrait avec l'attestation assedic et qu'on la remplirait  ensemble sa maman est venu avec et c'est porté garant pour elle. On verra donc le 31 mais en tout cas si ce n'est pas comme elle l'a dit. je continuerai à me battre.

Je vous tiendrai au courant

bonne soirée et merci à toutes.

ok merci