Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui on a signé un contrat de 49 semaines. je n'ai appris qu'après que c'était faux.

Dans son calcul de départ elle a fait 52 - 7 semaines (mes congés) + 4 (nos congés en commun) donc 49. Calcul erroné.

Cet été on a pris 4 semaines au mois d'août en même temps.

Donc si j'ai bien compris, bien que le calcul soit faux, il faut que je lui paye ses congés?

Agnes, c'est jusqu'au 20 et non 21 (?) voici le détails que je vais mettre dans sa lettre :

OCTOBRE                    JOUR     REPAS    commentaire
Jeudi    1    25,6    5,5    travaillé
Vendredi    2    25,6    5,5    travaillé
Samedi    3           
Dimanche    4           
Lundi    5    25,6    0    licenciement
Mardi    6    25,6    0    licenciement
Mercredi    7    25,6    0    réception lettre recommandée, début préavis
Jeudi    8    25,6    0    préavis
Vendredi    9    25,6    0    préavis
Samedi    10           
Dimanche    11           
Lundi    12    25,6    0    préavis
Mardi    13    25,6    0    préavis
Mercredi    14    25,6    0    préavis
Jeudi    15    25,6    0    préavis
Vendredi    16    25,6    0    préavis
Samedi    17           
Dimanche    18           
Lundi    19    25,6    0    préavis
Mardi    20    25,6    0    préavis
Mercredi    21    25,6    0    préavis
TOTAL        384    11   
TOTAL CONGES 10%        38,4       
TOTAL OCTOBRE        433,4

ok merci donc

Soit 204.78+358.4+35.84 =599.02

?? est ce bien exacte.

Re-bonjour,

Alors je suis en train de calculer le montant du solde de tout compte de mon ass mat.

Les congés payés :
JUIN-522.6
JUILLET-522.6
AOUT-522.6
SEPTEMBRE -480 (car erreur dans le montant de la base de contrat).

==> 522.6+522.6+522.6+480 x 10% = 204.78

Licencié le 5/10 mais elle a reçu la lettre le 7/10 + un préavis de 15 jours

Donc ce qui revient à : 1/10 +2/10 +5/10+6/10 + 15 jours à payer en plus

Donc ==> 3.2 euros de l'heure x 8 h par jour = 25.6 euros la journée

==> 25.6x 19 = 486.4 (est-ce  bien ça, si j'ai bien compris c'est au réél)

Montant total = 486.4 + 204.78

Et les cp d'octobre je les compte?????

Merci bien, je me perds

et puis lui donner en main propre la lettre de licenciement?

Change de nounou direct. L'humiliation c'est la pire des choses, et serieux elle l'aide pas à arrêter en faisant ça. C'est sûr elle recommencera.

Oulaaa mais petit message au modérateur 4I : Vous y allez super fort. Serieux quand on vous lie, on espère que vous n'êtes pas assistante maternelle. Aucune compassion. Incroyable. Ok agrément validé mais attendez 5 gamins en bas age : c'est super durrrrrrrr!!!! agrement ou pas ça ne veut pas dire qu'elle en est capable. Quelqu'un qui a une licence de compta, qui est comptable dans un cabinet et qui a 5 entreprises à gérer, il est débordé bien qu'il ait une licence.

ah ok. desolée

Merci gabinounou!!!
Alors pour ma part, ça me reviendrait à 102 euros par mois.
J'ai pris le montant des revenus 2007 et je suis à 45 semaines. C'est assez cool

Je suis d'accord que le bien être de l'enfant passe avant tout. Tout à fait.  C'ets un autre mode de garde je l'avoue, tout à fait différent mais je pense que les enfants n'y sont pas malheureux. Après pour moi c'est une découverte, je ne sais pas du tout comment ça se passe. Quels sont selon vous les inconvénients et qualités de ce mode de garde?

En tant que parent, et pour ma part, voici les inconvenients et qualités d'une garde chez l'AM:

ASSISTANTE MATERNELLE

Endroit devenu familier
Grandit avec un petit nombre d'enfants
S'attache à la nounou
Repas approprié (***l)
                       ________________________

Trop de paperasse et calul
Plus cher
Faire avance du salaire en attendant le remboursement de la paje (pour ma part 600 euros, voire 700 euros parfois) énorme quand petit salaire et seule
Pas 100% confiance avec ce qui se passe vraiment