Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oups ça a envoyé trop vite...

Donc je continue. La seconde fois ils m'ont dis ah il y a eu un desistement ce matin si on est sur que vous serait la lundi on vous met sur la liste. pas d'hesitation j'ai dis oui. donc appel le vendredi matin, formation le lundi d'aprés....

Formation fin septembre début octobre au lieu de mi décembre !!

faut insister !!

Oui appelle ta puér.

Je suis dans la même situation que toi (agrément fin aout, formation fin septembre, 1 agrément pour 2 et maman d'un petit garçon de 1 an).

J'ai téléphoné a ma puér. Elle a été compréhensive. Elle m'a dit qu'elle comprenait qu'il falait que je travaille plus. Elle m'a dit qu'il fallait qu'on se voit pour voir comment je me débrouille avec 2 et voir si j'ai de la place pour un troisième. Elle m'a précisé que les délais sont les mêmes que pour une demande d'agrément : 2mois.

Certaines de mes collègues que j'ai rencontré a la formation ont fait une demande et ont deja eu leur extension...

Sinon as tu possibilité de placer ta fille chez ses grands parents ou autre les temps ou tu as les 2autres enfants ensemble ? ça pourrait être la solution au cas ou ton extension mettrait du temps a êre acceptée...

Je te conseille de rencontrer quand même la maman de septembre parce que si jamais l'autre te dis non tu auras une roue de secours. Explique lui la situation et que tu la tiens au courant au plus vite. En plus l'autre maman devra te donner sa réponse assez vite si c'est pour courant février.

Et puis discuter avec ta puér ça peut être pas mal pour les relations pro. Alors appelle tu seras mieux renseignée et sure de ce que tu diras aux mamans.. ça serait dommage de passer a coté parce que si c'est comme par chez moi les bébés a garder ça court pas les rues...

Bon courage et bonne continuation dans ton nouveau métier.

Je pense que si c'est ce que tu as vraiment envie de faire fais le !
Tu peux l'amener petit à petit dans ta commune (le temps que tu es ton nouvel agrément) en discutant autour de toi et en expliquant aux gens que c'était pas avec plaisir que tu avais du planter les parents et que c'est vraiment ce qui te passionne. Fais voir aux gens que tu veux réellement faire ça et de tout ton coeur !
Il suffit de trouver le 1er enfant. Après les gens parlent autour d'eux et ta réputation (bonne j'espère) se fera d'elle même ! Les mamans parlent entre elles et t'inquiète pas que les bonnes ass mat restent rarement avec un agrément dans le vide !

En tout cas si tu es sure de toi fais le ! ça sert a rien de regretter après ! Explique le comme tu nous le raconte !

Moi je suis avec toi !

Courage !

Moi ma visite s'est passée la semaine dernière, alors j'en profite que ça soit encore bien frais dans ma tête pour vous en faire profiter.

D'abord il ne faut pas stresser et être naturelle. La puéricultrice est là pour voir comment vous réagissez. S'il n'y a aucun écrit officiel qui explique cette visite c'est bien sur fait exprès. Il s'agit de vous posez des questions sur le vif pour que vous n'ayez pas le temps d'y réfléchir et pour voir comment vous régleriez les problèmes sur le coup. (La puéricultrice m'a confirmé ceci après mon entretien).

Ça commence par un entretien. Là on aborde différents points :

- Les questions d'ordre administratif :
                           Adresse, date de naissance... de vous et des membres de votre famille.
                           Le métier de votre conjoint, ses horaires de travail, s'il rentre manger le midi.

- Vos motivations :
                           Qu'est ce qui vous a amené à vouloir pratiquer ce métier ?
                           Pourquoi ne pas avoir postulé dans des crèches ou écoles ?
                           Êtes-vous prête à rester à la maison ?
                           Quelles expériences avez-vous auprès des enfants ?
                           Si vous connaissez d’autres Ass. Mat. ?

- Comment vous imaginez vos journées avec les enfants :
                           Prévoyez vous des sorties ?
                           Les repas se feront il en même temps que les adultes ?
                           Comment les éveiller ?
                           Y’aura t il des rituels ?

- Mise en situation :
                           Si deux enfants se disputent pour le même objet, comment réagissez-vous ?
                           Si un enfant monte sur le canapé et se met à sauter dessus ? Et si 5 min après
                           il recommence ?  Et s’il tombe par terre et qu'il ne réagit plus ?
                           Si un enfant mort ?
                           Si un enfant casse un objet ?
                           Comment punissez-vous un enfant ?
                           N’avez vous pas peur de faire une différence entre vos propres enfants et les
                           enfants que vous gardez ?

- les relations que vous voulez avoir avec les parents :
                           S’ils vous demandent des choses qui vont a l'encontre de vos pensées ou de
                           vos façons de faire ?
                           

- vos connaissances au niveau éveil et développement de l'enfant :
                           Elle ne m'a pas demandé a quel âge un enfant fait ça ou ça mais elle m'a posé la question : sur quoi est ce que vous serez vigilante au niveau du développement ? (il y a plusieurs domaines : moteur, relationnel, mental...)
                           Si vous voyez ou ressentez qu'un enfant à un retard, que faites-vous ?
                           A quel moment ça vous alerte lorsqu'un enfant dort trop ? (elle a rebondit sur cette question car mon bébé dort beaucoup)

Ensuite elle a demandé à visiter la maison. Elle m’a expliqué qu’elle voulait voir toutes les pièces ou les enfants auront accès ; que dans chaque pièce il fallait que je signale toutes les choses que j’ai mis en place pour les enfants (au niveau sécurité, bien être, ainsi que les jeux, ou ils dormiront, s’ils auront accès à la chambre de mon fils ou pas…)

Si vous avez des escaliers ou autres à protéger, sortez vos barrières.
Protégez vos prises électriques.
Prenez les devants en expliquant que vous avez déjà mis les produits d’entretien et les médicaments hors de portée.
Il faut qu’elle sente que vous avez déjà réfléchi à tout ça, que votre projet a bien était pensé, que vous êtes motivée, calme, et enjouée de pouvoir pratiquer ce métier…

Elle m’a répété plusieurs fois au cours de la visite qu’il n’y avait pas de réponses clé à ses questions. C’est simplement pour mieux vous connaître. Expliquez pourquoi vous réagiriez comme vous le dites afin qu’elle puisse comprendre votre façon de penser. Par exemple : je choisi de le punir de cette façon pour qu’il comprenne ou pour que ça l’embête vraiment ou… Vous ne le punissez pas pour le plaisir de punir, mais pour…

L'entretien a duré 1h45 et elle a voulu revenir 2jours après (au cas où elle aurait oublié quelque chose : bizarre je trouve, m'enfin !)

Quand elle est revenue la seconde fois, ça a duré ¾ d’heure. Elle m’a posé des questions de mise en situation pas très compliquées. Elle m’a expliqué en quoi elle pourrait m’être utile quand je serai Ass. Mat. Elle a fait la différence entre le RAM et la PMI. On a discuté sur les délais et la façon dont j’aurais la réponse et la formation. Puis elle m’a demandé si j’avais des questions.

Ensuite elle m’a dit que pour elle il n’y avait aucun problème pour que j’ai l’agrément mais que ce n’était pas elle qui prenait la décision, qu’il fallait que ça passe en commission.

Voila un peu comment ça s’est passé. J’espère que j’ai pu vous aider à mieux appréhender votre entretien. Et pensez : no stress, et motivation !

La puéricultrice n’est pas là pour vous descendre mais simplement pour évaluer vos motivations et vos capacités à pratiquer ce métier. Elle est là dans l’intérêt des enfants que vous allez garder. Elle veut leur bien être ; tout comme vous !