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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Absence faite avec calcul de cassation, mais gros doute ... » 06-06-2012 14:00:21
- marsienne44
- Réponses : 2
Bonjour,
un de mes employeurs me met un gros doute concernant le calcul de mes journées d'arrêt maladie.
J'ai été absente du jeudi 17/05 au mardi 22/05.
Alors voilà, j'ai 2 contrats en année incomplète (même employeur)
Contrat A : Salaire brut mensuel = 267,30 Euros sur 36 semaines, taux horaire brut 3,30 Euros.
Horaires : Lundi 7 h, mardi 10 h, jeudi 10 h soit 27 h / semaines.
Mon calcul pour mes journées d'absences (en heures) est le suivant :
267,30 Euros divisé par 128 heures théoriques de travail en mai * 27 heures d'absence (jeudi, lundi & mardi) = 56,38 Euros à déduire.
Mon employeur voulait me déduire 27 heures * 3,30 Euros soit 89,10 Euros. La différence est importante (32,72 Euros en "ma faveur").
Contrat B : Salaire brut mensuel = 297 Euros sur 36 semaines, taux horaire brut 3,30 Euros.
Horaires : Lundi 10 h, mardi 10 h, jeudi 10 h soit 30 h / semaines.
Mon calcul pour mes journées d'absences (en heures) est le suivant :
297 Euros divisé par 140 heures théoriques de travail en mai * 30 heures d'absence (jeudi, lundi & mardi) = 63,64 Euros à déduire.
Mon employeur voulait me déduire 30 heures * 3,30 Euros soit 99 Euros. La différence est importante (35,36 Euros en "ma faveur").
Du coup pour les 2 contrats, mon employeur subit "une perte" de 68,08 Euros).
La différence est-elle normale même avec le calcul de la cassation ?
Me suis-je trompée dans mes calculs ??
Merci à celles qui ont pris le temps de me lire et qui voudront bien m'aider à y voir un peu plus clair.
#2 Re : Le métier d’assistante maternelle » refus du quatrième agrément en ille et vilaine!!! » 08-05-2012 16:10:00
Bonjour,
pour ma part, je suis dans le 44 et je n'ai eu aucune difficulté pour obtenir mon 4ème agrément. Mes enfants sont encore en primaire.
Bizarre ces disparités dans une même région, voire département proche.
A votre place, je redemanderai un entretien avec la puéricultrice pour expliquer votre futur "emploi du temps".
Ne désespérez pas ....
#3 Re : Le métier d’assistante maternelle » Arrêt maladie et jour férié » 04-05-2012 15:23:01
Eh bien tant pis.
Merci beaucoup de votre réponse.
Bon we
#4 Le métier d’assistante maternelle » Arrêt maladie et jour férié » 04-05-2012 15:01:33
- marsienne44
- Réponses : 2
Bonjour,
je vais être en arrêt maladie (suite à une opération) du mercredi 16/05 au mercredi 23/05).
La sécurité sociale va me retirer 3 jours de carence : mercredi 16/05, jeudi 17/05 & vendredi 18/05.
Au niveau de ma paie du mois de mai, je vais donc retirer mes jours d'absence mais quid du jeudi 17/05 = jour férié. Ce jour férié peut-il mettre payé par mes employeurs ? ou est-il "perdu" ?
Merci de vos réponses.
Bonne journée.
#5 Les belles experiences » Bonne surprise ce matin » 30-06-2011 11:35:53
- marsienne44
- Réponses : 3
Bonjour à toutes,
ce matin, la maman de la petite que je garde depuis (que) septembre 2010 est arrivée avec 2 cadeaux à mon attention.
Elle m'a remercié pour cette 1ère année de très bonne "collaboration".
Autant vous dire que cela m'a fait très chaud au coeur.
La louloute s'en va ce soir et sera absente les 2 mois d'été (maman enseignante).Je la retrouve en septembre 2011 pour une dernière année puisqu'elle rentrera à l'école en septembre 2012.
Que du bonheur surtout quand on ne s'y attends pas.
Je voulais vous en faire partager.
A +
#6 Re : Le métier d’assistante maternelle » J'hésite, besoin de conseil pour suite contrat » 29-06-2011 16:52:42
oui, je le fais pour les miens. L'école est à 5 mn à pied.
#7 Re : Le métier d’assistante maternelle » J'hésite, besoin de conseil pour suite contrat » 29-06-2011 16:29:59
alinette,
oui en effet, je "peux le faire". Mais là n'est pas le problème. Si je continue à garder BB2 quand il sera à l'école, ce sera 1 heure matin et 1 heure soir et sur 3 jours. C'est donc un "tout petit" contrat mais c'est surtout le fait que si je ne l'accueille pas, les parents vont devoir faire 2 déplacements matin & soir. Je voulais donc savoir si des ass mats continuaient d'accueillir le périscolaire même pour un petit contrat ?
#8 Le métier d’assistante maternelle » J'hésite, besoin de conseil pour suite contrat » 29-06-2011 16:13:09
- marsienne44
- Réponses : 7
Bonjour,
j'ai besoin de conseils, d'avis, d'expérience ..
Je garde 2 enfants (BB1 = 1 an, BB2 = 2 ans et demi). J'ai 2 agréments de 0 à 10 ans et un agrément de 2 ans à 10 ans.
Le BB2 va avoir un p'tit frère ou une p'tite soeur en octobre prochain. Lors de la signature du contrat BB 2 (sept 2010), j'avais dit que je ne prendrais pas de périscolaire.
Mais voilà, BB2 va entrer à l'école en septembre 2012, tout se passe merveilleusement bien ainsi qu'avec les parents mais j'ai l'impression de les mettre dans l'embarras.
Je m'explique : je vais garder le futur bébé (BB3) dès janv 2012 et j'en suis très heureuse. Du coup j'aurais donc une fratrie, c'est une première ! Alors je me pose des questions quand BB2 va entrer à l'école, le papa va me déposer BB3 et après il lui faudra aller déposer BB2 au périscolaire (idem pour le soir).
Cela vous semble t'il "déplacé" de ne plus vouloir accueillir BB2 (la maman m'a dit qu'elle comprenait, que cela me prendrait 1 place) ? Si je devais le prendre en périscolaire, ce serait seulement pour 6 heures / semaine sur 36 semaines = contrat très peu rémunérateur.
Pour résumer, avez-vous déjà été dans mon cas ? Ou prenez-vous systématiquement en périscolaire le "grand" d'un BB en garde au détriment d'un contrat "plus intéressant " en terme d'heures ?
Merci d'avance de vos réponses.
#9 Re : Le métier d’assistante maternelle » agrément 0-3 ans pour un périscolaire » 24-06-2011 11:15:26
Bonjour,
il faut savoir que de plus en plus de puéricultrices ne donnent plus d'agrément pour un périscolaire quand on garde déjà des enfants en bas âge. La raison est la suivante : les déplacements école/maison perturbent le rythme des petits.
Si elle t'accorde une extension d'agrément pour un enfant 0-3ans, non tu ne pourras pas accueillir de périscolaire.
A +
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » opération de mon fils, comment est qualifié mon absence ? » 05-05-2011 14:10:31
Bonjour,
les journées enfant malade ne sont pas rémunérées (ma fille s'est également fait opérer). Mais le principal, c'est que tu sois présente à ses côtés le jour de l'intervention et si besoin +. Les parents comprennent tout à fait ce genre de situation (normalement !).
Bon courage à ton loulou
#11 Re : Le métier d’assistante maternelle » Organisation coin BB quand on a un chien ?! » 29-04-2011 19:42:35
Bonjour,
nous avons également un chien (un petit) mais il n'est pas dans la maison en présence des enfants que je garde.
Le temps de l'accueil, il reste dehors ou dans le garage. Il n'est pas pour autant malheureux, d'ailleurs il est un peu "fou fou" quand les enfants sortent dans le jardin ! Mais je suis toujours là pour surveiller.
Si tu laisses ton chien dans la maison et surtout proche des enfants gardés, tu risques d'avoir des problèmes en cas de visite surprise d'une puér ou assistante sociale.
Essaies de trouver une solution.
Pas d'idées de "conciliation bébé/chien", pour moi le choix est vite trouvé. Les enfants passent avant !
A +
#12 Bricolage / activités manuelles » Bricolage maison pour Pâques » 22-04-2011 12:02:17
- marsienne44
- Réponses : 1
Bonjour à toutes,
je vous présente nos différentes présentations pour Pâques :
Une chemise cartonnée double : une poule et un lapin avec plumes, yeux mobiles, feutrine, coloriage de la puce, petits pompons, gommettes.
Le poussin est fabriqué avec 2 pots de petite dannette vanille (idée forum).
Un petit panier avec oeufs au chocolat.
La petite puce de 2 ans est ravie ! Elle a bien participé (collage).
Bon week-end de Pâques !!
J'espère que les liens fonctionnent (c'est une 1ère !)
http://img4.hostingpics.net/pics/163266IMG3290.jpg
http://img4.hostingpics.net/pics/960550IMG3291.jpg
http://img4.hostingpics.net/pics/497965IMG3292.jpg
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Heures complémentaires et journée de formation » 23-02-2011 17:42:39
Modo : Merci de prendre en compte mon message. Je n'ai pas encore eu de réponse.
#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Heures complémentaires et journée de formation » 23-02-2011 17:24:26
- marsienne44
- Réponses : 2
Bonjour,
à compter du 1er mars 2011, je vais effectuer des heures complémentaires.
J'ai encore 4 journées de formation réparties jusqu'en mai 2011, à raison d'1 (à 2) journée par mois.
Ma question : les semaines où je serais en formation, dois-je compter des heures complémentaires ? Et pour les semaines comportant un jour férié, est-ce pareil ?
Merci de vos réponses, je ne trouve l'info nulle part.
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarifs repas » 16-02-2011 17:44:13
Bonjour,
Votre assistante maternelle ne prenant pas de frais de repas, c'est bien à vous de fournir l'eau (bouteilles d'eau).
Pour ma part, je garde un bb depuis ses 3 mois. Nous avons convenu que les parents me fourniront ses repas jusqu'à ce qu'il soit en âge de manger "comme un grand". Nous ferons d'ici là un avenant avec les frais de repas dès qu'ils le sentirons prêt.
J'espère avoir répondu à vos attentes.
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment annoncer une démission??? » 18-01-2011 12:38:57
Bonjour,
j'ai été dans ton cas le mois dernier. Bien sûr que c'est loin d'être évident à annoncer.
Le mieux est d'en parler ouvertement aux parents (surtout pas par téléphone). Demandes leur un entretien à un moment où tu seras bien disponible.
C'est sûr que tu auras la soupe à la grimace de la part des parents.
Le plus tôt sera le mieux surtout si tu es dans ta période d'essai.
Allez bon courage, c'est un moment difficile à passer mais après tu ne le regretteras pas, tu seras plus sereine.
Bonne journée.
#17 Re : Besoins de l’enfant » Parc ou pas parc » 17-01-2011 13:20:59
Merci pour vos réponses.
Je pense que pour ma part, le parc ne sera pas utile. Les parents pourront s'ils le désirent en mettre un chez eux.
De toute façon, pour le moment je n'en reparlerai pas de suite au papa (la maman ne juge pas nécessaire que j'ai un parc, avis contraire au papa), le petit n'a que 6 mois.
J'attends le sujet abordé en formation et je vais avoir prochainement la visite de la puér pour une modification d'agrément, elle m'en parlera sûrement.
Si vous voulez je vous tiens au courant pour celles qui hésitent.
Bonne journée.
#18 Besoins de l’enfant » Parc ou pas parc » 17-01-2011 12:05:53
- marsienne44
- Réponses : 35
Bonjour,
le papa m'a dit vendredi que quand "X" sera en âge de tenir debout, ce serait bien si je mettais le parc. D'après lui, il pourrait ainsi s'agripper aux barreaux et se déplacer en toute sécurité.
Oui mais voilà, en formation (que j'effectue actuellement) on a abordé très légèrement le sujet pour l'instant et apparemment le parc n'est pas conseillé ( l'enfant se sentirait "emprisonné").
Je lui ai répondu que justement cela ferait partie d'un sujet à aborder en formation et que on en reparlera au moment voulu. Je n'ai pas su quoi répondre autrement.
Qu'en pensez-vous ? Avez-vous un parc ?
Merci de vos réponses,
Très bonne journée à toutes.
#19 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » problème de respect » 06-01-2011 13:33:10
Bonjour,
ayant commencé également mes contrats début septembre 2010, j'ai "organisé" avant les fêtes un petit entretien avec les parents des enfants gardés.
Cela nous a permis de faire un point sur les 3 mois passés. Pour ma part, rien à leur "reprocher" ni de leur côté tant mieux. Mais je trouve important de faire ces entretiens.
Tout ça pour te dire qu'il faudrait que tu fasses dès que possible un point avec les parents et leur dire tout ça de vive voix et dans le calme.
Juste un point que je ne trouve pas grave c'est l'heure de départ du papa le soir. Il ne déborde quand même pas beaucoup ! Il faut être un peu souple quelquefois surtout pour quelques minutes.
Notre métier n'est pas facile surtout côté relationnel avec les parents, quand on a quelque chose à dire, on hésite, on réfléchit puis on se lance.
Bonne journée.
#20 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant contrat de travail » 10-12-2010 19:57:42
- marsienne44
- Réponses : 1
Bonsoir,
un de mes contrats sera modifié à partir du 1er mars 2011. La maman n'étant plus en congé parental fin février 2011, elle travaillera 5 jours au lieu de 4 jours par semaine.
Le contrat actuel est basé sur 39 heures par semaine sur 39 semaines.
A partir de mars 2011, je ferais 49 heures par semaine.
Mes questions :
A partir de mars 2011, faut-il refaire un contrat ou faut-il faire un avenant ?
Pour le contrat actuel, nous avions calculé les semaines de présence d'octobre 2010 à fin septembre 2011. Qu'en est-il du nombre de semaines pour le prochain contrat.
Sera-t'il toujours correct ?
Merci pour vos éclaircissements. J'espère de mon côté avoir été assez claire.
