Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes,

Je viens de  débuter un contrat le mardi 4 septembre 2012 pour l'accueil d'un petit garçon 5 jours par semaine 9 h par jour. le contrat se terminera le 5 juillet 2013. J'ai calculé avec la maman une mensualisation sur 40 semaines de présence de l'enfant (3 semaines de congès prises en commun). Pour septembre, est ce que j'applique la mensu ou dois je déduire le lundi 3 septembre ? vu que j'ai commencé le mardi 4 ? Comment se calcule cette déduction d'une journée si c'est le cas ?
Merci de vos réponses

Salut à toutes,

J'ai un contrat pour la garde d'un petit garçon de 18 mois qui vient de se terminer. C'était un contrat en année complète de 40 h/semaine. La maman a rompu le contrat pour cause de déménagement. Ce contrat me rapportait environ 430 euros hors entretien. Je n'ai plus actuellement qu'un contrat de 130 h/mois qui me rapporte environ 385 euros hors entretien. Je pense avoir droit à un complément vu que je perds une somme imporante. Avez vous une idée de quel montant approximatif je peux avoir droit ? Merci de vos réponses.

Salut à toutes,

J'ai le contrat d'un loulou qui prend fin le 15/01/2012, préavis inclus.
Pour les cp, comment ça se passe ? car j'applique la mensualisation comme suit :
2,50 e/h x 40 h sem x 52 : 12, les cp sont inclus.
Est ce que ça veut dire que je n'ai pas de régul à faire ? mais ça m'étonne car si je compte de début juin 2011 à décembre 2011, ça fait 2,5 j x 7 mois = 17,5 j soit 18 j. Merci de me conseiller car c'est la confusion totale.
Joyeuses fêtes de fin d'année

Salut à toutes,

J'ai besoin de vos conseils pour un problème que je rencontre avec une maman.
Je suis nounou de 2 petits loulous de 26 et 17 mois. J'ai l'intention de faire le pont à la toussaint pour profiter d'un week end de 4 jours. J'ai posé la question aux 2 mamans. L'une m'a dit qu'il n'y avait pas de soucis et qu'elle allait s'arranger. Par contre, l'autre me dit que ce n'est pas possible, que si elle met son loulou chez moi, c'est qu'elle ne peut pas faire autrement. Je lui demande si elle ne peut pas le faire garder par une mamie ou autre, mais non, rien à faire, elle ne veut rien entendre même si bien entendu je ne lui compte pas la journée. Elle qui souvent m'avertit le matin même, qu'elle ne mettra pas son fils car son papa ne travaille pas, je trouve ça un peu fort. Peut elle vraiment m'obliger à travailler si je ne veux pas ? Merci de vos réponses car je suis vraiment dans une impasse.

Bonjour à toutes,

Je garde un bébé de 5 mois qui ne fait pas ses nuits. La maman a repris le travail depuis 1 mois et a bien du mal  à faire ses journées vu qu'elle se lève plusieurs fois dans la nuit. Elle me dit  qu'elle va surement se mettre en arret maladie étant donné le degré de fatigue. Je voulais savoir si ça va changer quelque chose au niveau de mon salaire parce qu'elle me dit que si elle est arrétéé, elle gardera l'enfant. Merci de vos réponses.
Manu 27

Bonjoour à toutes,

J'aurai voulu savoir si quelqu'un pouvait me renseigner. Je garde un petit bout de 2 ans et demi et je pratique la mensualisation sur une année incomplète car sa maman a 6 semaines de congès, soit 46 semaines de travail. Mais voilà, celle ci me dit qu'il lui reste quelques jours à prendre, donc au final on se retrouve avec 7 semaines de congès au lieu de 6. Comment peut on faire pour cette semaine en plus. Merci de vos réponses.

Manu maman de 2 petits lous de 12 et 10 ans nounou de 2 petits bouts de 2 ans et demi et 7 mois

J'ai mon agrémént depuis 2003 et j'entame seulement ma formation de 6 h en janvier 2010 à Montfort/Risle dans le 27 en janvier 2010. J'aimerai savoir s'il y a d'autres assistantes maternelles sur le secteur de Beuzeville qui y vont aussi. Si oui, serait il possible de faire la route ensemble ? vu que je n'ai pas de voiture. Je participeria évidemment aux frais. Merci de vos réponses.

Manu 27