Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je suis dans l'attente (interminable, lol) de mon salaire du mois de mai pour un contrat d'un mois.
J'avais accordé qu'il soit versé au remboursement de Pajemploi, dont le dossier était rentré fin mai (déjà une attente était prévisible).
Fin juin, je contacte Pajemploi qui n'a aucune trace de cet employeur. Je recontacte les parents qui se renseigne à la caf et qui apprennent, finalement, que leur dossier a été perdu ! (il a fallu que ça tombe sur eux !!!)
Deuxième dossier rentré à la caf, sans avoir eu besoin ni de mon numéro de sécu ni d'agrément (ces personnes ont une excellente mémoire !!!)
Bref, nous sommes le 25 juillet, jour où ma patience a atteint ses limites et donc, je me tourne vers vous pour savoir si vous auriez quelques exemples de lettres de relance (envoyé en recommandé) avant de prendre contact avec l'inspection du travail (ou les Prud'hom ???). Si je me lâche sur le courrier, je vais être grossière !!! lol

Merci

Bonjour,

J'ai reçu ma convocation à la 2ème série de 60h de formation obligatoire. Elle porte le cachet de la poste en date du 8/4 pour une formation qui débute le 6/5 (1 jour/semaine pendant 10 semaines, ce qui est très pratique pour l'organisation des parents).

Pour arranger les parents qui ont un jour de congé hebdomadaire différent de celui de ma formation, je me rends ce matin au centre afin d'en changer. J'explique à la secrétaire que dans ce but et pour garder une bonne entente, je souhaite changer de jour et là, avec toute la diplomatie que je vous laisse imaginer elle me répond que "pour cette raison c'est non" ! Elle continue en me disant que le CGN va me tomber dessus si j'évoque "cette" excuse et que je risque de gros problèmes !!!

Je vous avoue que je suis très sceptique et j'aimerais avoir vos avis.

J'ai 3 questions à vous soumettre :

- les raisons de refus évoquées par la secrétaire sont-ils réglementaires ?
- les délais de prévenance par l'organisme de formation sont-ils respectés ?
- comment le CGN pourrait-il me blâmer de vouloir garder de bonne relation avec les parents ?

Merci pour vos réponses

Bonjour à tous/toutes,

Je ne sais pas si je suis dans la bonne rubrique et si je n'y suis pas, j'en suis désolée !
Je suis assistante maternelle (ah bon!!!!! lol) et avec mon mari nous avons engagé des procédures d'adoption.
Suite à la visite des assistantes sociales, elles m'ont demandées de réfléchir au fait de concilier mon métier et l'arrivée d'un enfant à la maison, un point qu'il va nous falloir développer au maximum et là j'avoue que je nage un peu.
Si vous avez vécu ou entendu des expériences similaires, merci de les partager.
Auissi, je me demandais aussi si on pouvais prendre un congé sans solde...

Merci pour toutes vos futures réponses